아르바이트: 일정을 설정하고 임금을 계산합니다. 아르바이트 : 일정 설정 및 임금 계산 1s 8.3 zup에서 근무 일정 변경

직원의 근무 시간을 추적하는 것은 모든 고용주의 책임이며, 직원이 일일 또는 주간 근무 시간을 준수할 수 없는 상황이 종종 발생합니다. 이 경우, 조직은 특정 회계 기간의 근무 시간이 표준 근무 시간을 초과하지 않도록 근무 시간을 요약하여 기록합니다. "1C: 급여 및 인사 관리 8"은 이 회계를 설정하는 데 도움이 됩니다.

교대근무를 위한 근무일정

1C : 급여 및 인사 관리 8, ed에서 교대 근무 회계가 구현되는 방법을 살펴 보겠습니다. 3.1.5, PROF 및 CORP 버전.

교대근무가 항상 요약회계되는 것은 아니기 때문에 교대근무와 요약회계의 개념을 구별할 필요가 있습니다.

법에 따르면 교대근무는 2교대에서 4교대 근무로 하루 근무시간이 허용치보다 길 때 도입된다. 조직에서는 교대근무를 통해 제품이나 서비스의 생산량을 늘리고 장비를 효율적으로 사용합니다. 따라서 교대가 직원의 표준 시간을 초과하지 않으면 요약 회계가 필요하지 않습니다.

PROF 버전에는 교대 근무를 설명하기 위한 별도의 설정이 없습니다. 각 교대마다 별도의 작업 일정을 만들고, 설정에서 임의 길이의 주기를 채우는 방법을 표시하며, 필요한 경우 " 요약된 근무시간 기록" 근무 일정에는 주기의 일수를 표시하고 직원의 근무 시간을 일별로 입력합니다. 이러한 회계의 복잡성은 직원 테이블을 구성할 때 발생합니다.

질문이 생깁니다. 일정이 급여에 영향을 미치기 때문에 어떤 종류의 근무 일정을 표시해야 합니까? 스태프 테이블 위치에서 교대 근무 일정을 지정할 수 있으며 직원을 고용하거나 이동할 때 직원의 작업 일정을 지정할 수 있습니다. 두 번째 옵션은 일정이 다른 여러 직원 배치 위치를 생성하거나 해당 위치에 대한 일정을 전혀 지정하지 않는 것입니다.

"1C: 급여 및 HR 관리 8 KORP" 에디션 3.1.5에는 새로운 급여 기능이 있습니다. 프로그램에서는 동일한 유형의 일정을 결합할 수 있는 작업 모드를 생성할 수 있으며 직원 급여를 보다 정확하게 계산하기 위해 교대 일정을 고려하는 각 직위의 직원 테이블에 작업 모드를 표시할 수도 있습니다. 이렇게 하려면 설정에서 " 급여 계산" 상자를 체크하세요 " 직원 작업 모드 사용", 그런 다음 '섹션에서 설정» 디렉토리가 나타납니다 "직원 근무시간"각 교대근무 그룹에 대한 작동 모드를 생성합니다.

모드를 생성할 때 작업 일정과 마찬가지로 휴일 고려 여부와 요약 회계 사용 여부 등 작성 방법을 표시합니다. 다음으로, 이 작동 모드와 관련된 작업 일정을 표시해야 하며, 프로그램에서 이전에 생성된 일정 중에서 선택하거나 새 일정을 만들 수 있습니다.

이제 표준 위치에서 작동 모드를 표시할 수 있으며 급여는 결합된 일정의 데이터에서 계산된 평균 일수 또는 시간을 기반으로 계산됩니다. 평균값은 작동 모드에서 볼 수 있으며 프로그램이 자동으로 계산합니다. 인력을 채용하거나 이동시킬 때 근무 일정도 표시합니다.

1C의 직업 변경

CORP는 또한 작업 변경 메커니즘을 구현합니다. 설정에서 " 급여 계산"이에 대한 별도의 확인란이 있습니다." 교대 근무를 이용하세요", 직원의 작업 모드에서 교대 및 링크별로 채우기 방법을 지정할 수 있습니다. "직원 직업 변경"교대조를 만들고 설명하세요. 설명에는 교대근무의 코드와 이름, 교대근무 시작 및 종료 시간, 시간 유형(출석, 야간 시간)이 표시됩니다. 이 경우 교대 근무 시간 유형별로 시간을 별도로 입력하고 시간 유형을 표시하면 프로그램에 의해 자동으로 시간이 계산됩니다.

교대근무를 생성한 경우 하나의 교대근무 주기를 나타내는 일정 템플릿을 작성해야 하며 작업 일정을 자동으로 생성할 수 있습니다. 이러한 설정 후 작업 일정을 열면 시간뿐만 아니라 직원의 교대 근무도 날짜별로 표시됩니다. 문서의 이동을 나타낼 수도 있습니다. 성적표».

CORP 버전의 교대 근무의 경우 개별 일정 외에도 개별 교대 일정을 만드는 것이 가능하며 직원을 시간이 아닌 교대로 변경할 수 있으며 시간이 자동으로 다시 계산됩니다.

조직에서는 종종 "교대 근무"를 사용합니다. 순환 근무는 역일 기준 어느 날에 시작하여 다른 날에 끝나는 근무 시간입니다.

예.

생산 과정에서 직원이 아침 8시까지 교대 근무를 하다가 몸이 아파 당일부터 병가를 내는 상황이 발생합니다.

질문이 생깁니다: 근무 시간이나 병가 또는 직원의 휴가가 교대 시작일에 끝났는지, 자정에 출근하여 아침까지 교대를 마쳐야 하는지 아니면 두 번째 부분을 건너뛰어야 하는지 등의 급여를 받아야 합니다. 옮기다? 그리고 직원이 교대 근무를 하지 않았거나 병가가 아닌 근무 시간에 대한 비용을 지불해야 한다는 점을 프로그램에 명확히 하는 방법은 병가가 더 높은 우선순위를 갖고 프로그램에서 8시간 동안 비용을 지불하지 않기 때문입니다. 병가 첫날. 또한 교대 시작일이 매월 마지막 날인 경우 교대 비용을 어떻게 지불합니까?

PROF 버전에서는 처음 두 가지 경우에 문서의 시간을 수동으로 편집해야 합니다. 성적표" 지급은 발생 월의 근무 시간 또는 일수에 대해 이루어집니다. 즉, 교대근무의 두 번째 부분에 대한 지급은 다음 달에 이루어집니다.

CORP 버전에서는 PROF와 마찬가지로 근무시간을 역일 단위로 분할하는 것이 가능하지만, 교대 횟수를 결정하고 근무 교대에 따라 지급하는 것도 가능하며, 기록도 가능하다. 근무가 시작되는 날의 전체 근무 시간.

이번 기회에 자세히 살펴보겠습니다. 기본 옵션은 "설정에서 구성됩니다. 급여 계산"체크박스라면 “교대 시작일에 다음 날로 이동하는 교대 부분 반영”설정되지 않은 경우 교대 근무는 달력일 기준으로 계산됩니다. 확인란을 선택하면 교대근무가 시작되는 날의 모든 시간이 고려됩니다. 이 설정은 작업 일정이나 문서의 각 교대마다 설정할 수도 있습니다. "성적표."교대 시간 추적에 대한 보다 유연한 설정을 통해 조직 직원의 발생액을 자동으로 정확하게 계산할 수 있습니다.

PROF 및 CORP 버전의 "1C: 급여 및 인사 관리 8"에서 근무 시간 요약 기록을 위한 프로그램 기능은 동일합니다. 프로그램에서 요약 회계를 설정하면 평균 소득을 기준으로 지급액 계산 및 요약 회계에 대한 초과 근무 등록이 영향을 받습니다. 프로그램이 설정에서 재활용을 등록할 수 있도록 "급여계산"열어야 해 “요금 및 공제 구성 설정”탭에 "시간당 지불"상자를 체크하세요 “근무시간 요약 기록으로 초과근무”.

작업 일정에서 이것이 요약된 회계 일정이라는 확인란을 선택하고 프로그램이 직원의 초과 근무에 대한 추가 수당을 계산하기 위한 표준 시간을 계산할 것임을 표시할 수도 있습니다. 표준은 일정에 지정된 생산 달력, 특정 작업 일정 또는 다른 일정에 따라 설정할 수 있습니다.

근무시간을 요약하여 회계처리하는 기간

메모:요약 회계의 회계 기간은 한 달이 아니라 예를 들어 분기 또는 6개월이 될 수 있지만 1년을 초과할 수 없으며 유해하거나 위험한 근무 조건에서 근무하는 직원의 경우 최대 3개월입니다. 작업 일정에 회계 기간을 표시하려면 추가 세부 정보를 생성해야 합니다. 자세한 내용은 섹션에 있습니다. "설정 - 일반 설정".우리는 작업 일정에 대한 추가 세부 정보를 생성하고 이름을 지정합니다(예: "). 회계 기간", 탭에서 "가치"필요한 것을 표시하십시오. 이제 차트에서 필요한 회계 기간 값을 설정할 수 있습니다.

처리 등록은 문서로 수행됩니다. "처리등록". 이 문서는 급여 계산 전에 입력되며 근무 일정 설정에 따라 시간 기준이 적용되며 프로그램에 등록된 부재도 고려됩니다. 우리가 지불할 시간은 요금의 1.5배 또는 요금의 두 배로 사용자가 독립적으로 결정합니다. 직원이 퇴직하여 초과근무수당을 계산해야 하는 경우, 전문문서와 같이 프로그램이 초과근무수당을 자동으로 계산하는 해고문서를 작성하기만 하면 됩니다.

재료 , 2018년 3월.

"1C : 급여 및 인사 관리 8"(3판) 프로그램에서 작업 일정 설정

조직, 직원 테이블의 직원 단위에 대해 설정된 작업 일정은 채용 또는 인사 이동 시 직원에게 할당되며 디렉토리의 프로그램에 설명되어 있습니다. 직원 근무 일정(장 설정 - 기업 - 직원 근무 일정).
배송 세트에는 다음과 같은 이름의 차트가 포함되어 있습니다. 오일(그림 1). 이 일정은 주 5일, 40시간 근무(토요일과 일요일) 2일 휴무를 기준으로 한 근무 시간을 설명합니다. 하루 근무시간은 점심시간 없이 8시간입니다. 일정을 작성할 때 휴일이 고려됩니다.
조직에서 수립한 근무일정이 해당 일정과 일치하는 경우 오일이면 추가 설정(차트 매개변수 변경)이 필요하지 않습니다. 다음 연도에는 1년에 한 번만 작성하면 충분합니다. 그러나 먼저 작업 일정과 관련된 규정된 생산 달력의 완료 여부를 확인해야 합니다. 기본적으로 모든 작업 일정에 대해 이름과 함께 프로그램 납품에 포함된 생산 달력입니다. 러시아 연방. 후속 기간 (다음 연도)에 대한 일정 작성은 필요에 따라 수행되지만 다음 연도에 대한 발생액을 계산하기 전에 필수입니다.
다음 해의 작업 시간표를 작성하려면 일정 양식에 생산 달력을 작성한 후 해당 항목에 작업 연도를 표시해야 합니다. 근무 일정이 표시되는 연도그리고 버튼을 누르세요 채우다. 완성된 일정에는 근무일인 날에 대하여 근무일의 지속시간이 표시됩니다. 주말과 공휴일은 분홍색으로 표시되어 있습니다. 매월 근무일수와 근무시간이 표시됩니다. 완료된 일정은 버튼을 클릭하여 프로그램에 저장해야 합니다. 저장하고 닫습니다.

쌀. 1
디렉터리에 새로운 일정을 추가하는 경우 직원 근무 일정버튼으로 만들다필요함(그림 2):

일정의 이름을 나타냅니다.
데이터가 처음 채워질 작업 연도를 선택하십시오.
새 작업 일정의 속성을 구성합니다. 이렇게하려면 링크를 따르십시오. 차트 속성 변경...형태가 불린다. 작업 일정 설정.

쌀. 2

양식에서 작업 일정 속성 설정 작업 일정 설정여러 단계로 구성됩니다.

현장에서 생산 달력 선택 생산 달력, 이는 기업에 여러 생산 일정이 있는 경우 사용할 수 있습니다(그림 3). 이는 별도의 부서나 지점이 자체 휴일이 있는 지역에 위치한 조직에 필요할 수 있습니다(해당 지역의 경우 일 기준이 전체 러시아 생산 일정과 일치하지 않음). 생산 달력 목록은 디렉토리에 저장됩니다. 생산 달력(장 설정 - 기업 - 생산 달력). 기본적으로 모든 작업 일정은 이름이 지정된 생산 달력으로 설정됩니다. 러시아 연방.

쌀. 삼

섹션의 차트 작성 지침 차트 작성 방법(그림 4):
- . 이 방법을 선택하면 기본적으로 차트 속성이 자동으로 채워지고 차트에 해당합니다. 오일는 주 5일, 40시간 근무(토요일과 일요일) 2일 휴무를 기준으로 한 근무 시간을 나타냅니다. 일정을 작성할 때 휴일이 고려됩니다. 하루 근무시간은 점심시간 없이 8시간입니다. 이 일정 작성 방법을 사용하면 선택한 각 시간 유형에 대해 요일별로 작업 기간을 시간 단위로 나타내는 일정을 만들 수 있습니다.
- . 이 일정 작성 방법을 사용하면 주기 동안 일별 작업 모드 형식으로 작업 일정을 만들 수 있습니다. 매일 선택한 시간 유형별로 근무 시간이 별도로 표시됩니다.

쌀. 4

휴일을 고려할 필요가 있습니다. 체크박스 작성시 공휴일을 고려하세요(그림 5)는 일정 달력을 작성할 때 생산 달력에 따른 휴일을 고려해야 하는 경우 설정됩니다. 이 경우 휴일 작업 기간은 작업 기간인 0으로 설정됩니다. 공휴일 전날에는 1시간 단축됩니다.
근무 시간에 대한 요약 기록을 유지합니다. 요약된 근무 시간이 유지되는 작업 일정에 대한 확인란(그림 5)을 설정합니다(조직의 작업이 연속 모드로 수행되는 경우, 즉 주말과 공휴일에도 중단되지 않는 경우). 체크박스 요약된 근무시간 기록다음과 같은 경우에 나타납니다. 설정 - 급여 계산– 북마크에 링크) 시간당 지불확인란이 선택됨 시급 적용. 또한 이 탭의 체크박스가 체크되어 있으면 요약된 시간 추적을 통한 초과 근무을 클릭하면 섹션이 나타납니다. 초과근무수당을 계산할 때 다음 사항에 따라 수당을 결정합니다.. 체크박스를 체크할 때 요약된 근무시간 기록스위치 찌르다. 달력(기본적으로 설치됨) 이 그래프의 데이터, 다른 차트의 데이터활성화되고 사용자 정의 차트에서 문서에서 초과 근무 시간을 계산할 때 사용할 요율을 지정할 수 있습니다. 처리등록(장 샐러리 - 시간 추적 - 처리등록), 이를 통해 임의 기간 동안 초과 근무가 자동으로 계산됩니다.

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근무 주 길이 설정(그림 6):
- 체크박스 시간제 근무직일정에 시간제 근무(시간제 또는 단축 근무)가 포함된 경우 설정합니다. 시간제 근무 일정이 일주일 내내 특정 근무 시간만큼 일일 근무 시간을 단축하는 경우 스위치를 위치로 설정하십시오. 파트타임. 예를 들어 주 5일 근무 중 4일만 근무일로 일주일의 근무일 수가 줄어들면 스위치를 위치로 설정합니다. 부분 근무 주;
- 시간제 근무 일정에 대해 확인란을 선택하면 근무 보수를 계산할 때 다른 일정에 대한 표준 시간을 결정하는 절차를 구성할 수 있습니다. 선택을 위해 해당 필드에 다른 일정을 지정할 경우 지정된 풀타임 일정에 따라 요율이 결정됩니다. 체크박스를 체크하지 않은 경우, 시간제 근로 일정에 따른 근무일수와 시간을 기준으로 산정 기준시간이 결정됩니다.

메모!체크박스 시간제 근무직, 스위치 파트타임, 부분 근무 주그리고 체크박스 다른 일정을 사용하여 표준 계산형태로 제공될 예정입니다 작업 일정 설정, 인사 기록을 설정하는 형식인 경우(섹션 설정 - HR 기록) 확인란이 선택됨 아르바이트 활용. 장에서 시간의 종류아르바이트에 해당하는 시간 유형을 선택할 수 있습니다.

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섹션에서 다양한 유형의 출석, 야간, 저녁 시간 등을 고려할 필요성 시간의 종류(그림 7):
- 체크박스 투표율항상 기본적으로 설정됩니다. 즉, 일정에는 낮 시간의 작업이 포함됩니다.
- 출석시간 외에 디렉토리에 근무시간 사용형태로 생성된 것도 이용 가능 근로시간 이용형태(장 설정 - 분류자 - 근무 시간 유형) 다른 유형의 시간, 예를 들어 라인 작업 시간과 수리 시간이 다른 요율로 지급되는 운전자에게 필요할 수 있습니다(그림 8). 자체 생성된 시간 유형에 이름으로 해당하는 다른 플래그에 액세스하려면 급여 계산 매개변수 설정에서 확인란을 선택해야 합니다(섹션 설정 - 급여) 또는 급여 계산 매개변수 설정의 확인란(섹션 링크) 요금 및 공제 구성 설정- 북마크 시간당 지불);
- 체크박스 야간 시간(회사가 야간에 작업을 수행하는 경우 확인란을 사용할 수 있습니다. 즉, 확인란이 선택되어 있습니다. 야간 시간급여 계산 매개변수 설정(섹션 설정 - 급여 -링크 요금 및 공제 구성 설정- 북마크 시간당 지불)) 일정에 야간 근무가 포함되어 있고 직원이 야간 근무 시간에 대해 인상된 급여를 받는지 확인합니다.
- 체크박스 저녁 시간(회사가 저녁 시간에 업무를 수행하는 경우 확인란을 사용할 수 있습니다. 즉, 확인란이 선택되어 있습니다. 저녁 시간급여 계산 매개변수 설정(섹션 설정 - 급여 -링크 요금 및 공제 구성 설정- 북마크 시간당 지불)) 일정에 저녁 근무가 포함되어 있고 직원이 저녁 근무 시간에 대해 인상된 급여를 받는 경우 설정됩니다.
- 체크박스 아기 수유 휴식(회사가 아이에게 먹이를 주기 위해 추가 휴식 시간을 사용하는 경우 확인란을 사용할 수 있습니다. 즉, 확인란이 선택되어 있습니다. 아기에게 먹이를주기 위해 직장에서 추가 휴식급여 계산 매개변수 설정(섹션 설정 - 급여 -링크 요금 및 공제 구성 설정- 북마크 시간당 지불)) 일정에 아동에게 먹이를 주기 위한 휴식 시간이 포함되어 있는지 확인하고 아동에게 먹이를 주기 위한 휴식 시간은 평균 소득을 기준으로 직원에게 지급됩니다.
- 체크박스 보다(체크박스를 선택하면 체크박스를 사용할 수 있습니다. 작업 일정에는 여러 유형의 시간이 사용됩니다.급여 계산 매개변수 설정(섹션 설정 - 급여) 또는 확인란 작업 일정의 여러 유형의 시간급여 계산 매개변수 설정(섹션 설정 - 급여- 링크 요금 및 공제 구성 설정- 북마크 시간당 지불)) 일정에 순환 작업이 포함된 경우 설정됩니다.

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섹션에서 요일별 작동 시간 또는 사이클 중 요일별 작동 모드를 설정합니다. 근무 일정, 표 부분은 선택한 그래프 작성 방법에 따라 변경됩니다 (그림 9).
- 섹션에 있는 경우 차트 작성 방법확립된 방법 요일별(5일, 6일 등), 일정은 요일별 작업 기간을 시간 단위로 나타냅니다. 이 일정의 매개변수가 다양한 유형의 출석 및/또는 야간 및/또는 기타 유형의 시간을 고려하도록 제공하는 경우(해당 확인란이 섹션에서 선택됨) 시간의 종류), 이 섹션에는 요일별 기간이 표시됩니다.
- 섹션에 있는 경우 차트 작성 방법확립된 방법 임의 길이의 주기별(교대 일정), 그러면 일정은 주기 동안 일별 작동 모드를 나타냅니다. 매일 작업 시간이 표시됩니다. 이 일정의 매개변수가 다양한 유형의 출석 및/또는 야간 및/또는 기타 유형의 시간을 고려하도록 제공하는 경우(해당 확인란이 섹션에서 선택됨) 시간의 종류), 이 섹션에는 주기 중 날짜별 기간이 표시됩니다. 이 경우 휴무일(휴일)도 표에 포함되지만 해당 근무 시간은 0으로 표시됩니다.

메모, 밤과 저녁 시간은 낮 시간과 별도로 기록됩니다. 야간 및 저녁 시간은 출석 근무 시간에 포함되지 않습니다.

쌀. 9

필드에 반영되는 근무 주간 기간(시간)(주간 총 근무 시간) 근무 주간의 길이(그림 10). 5일, 6일 등의 일정에 대해 근무 주간은 근무 일정에 지정된 출근 시간에 따라 자동으로 계산됩니다. 근무 일정은 근무 주간이 주간 근무 시간과 일치하도록 작성됩니다. 회계 기간의 근무 시간이 결정됩니다). 교대 일정의 경우 근무 주간 기간이 자동으로 계산되지 않으므로 필요한 경우 이 필드를 수동으로 편집합니다(회계 기간의 일반 근무 시간이 결정되는 기준에 따라 주간 근무 시간이 표시됩니다). 요약된 근무 시간 회계를 통해 특정 회계 기간(월, 분기 등, 1년을 초과할 수 없음)에 대한 근무 시간 기준이 결정됩니다. 요약 회계 일정에 대해 설정된 회계 기간의 표준 근무 시간 준수는 프로그램에서 자동으로 제어되지 않으며 이러한 지표에 대한 제어는 사용자에게 할당됩니다.
필드에 지정된 차트 주기가 시작되는 날짜(차트의 첫 번째 날 날짜)입니다. 기준일. 이 필드는 교대 일정에만 사용할 수 있습니다(그림 10).
작업 일정 속성 설정을 완료하고, 설정한 내용에 따라 일정 달력을 자동으로 작성하려면 버튼을 클릭하세요. 좋아요(그림 10).

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일정을 저장하려면 버튼을 클릭하세요. 써 내려 가다. 인쇄 가능한 작업 일정 양식을 생성하려면 버튼을 클릭하세요. 일정. 필요한 경우 링크를 클릭하세요. 차트 속성 변경..., 언제든지 양식을 호출하실 수 있습니다 작업 일정 설정그리고 그 특성을 명확히 합니다(그림 2).
앞으로 다음 해의 작업 일정을 작성하려면(또는 올해의 달력을 다시 채우려면) 버튼을 사용하세요. 채우다, 디렉토리 요소 형태로 위치 직원 근무 일정. 양식의 왼쪽 상단에 표시된 연도에 대해 작성이 이루어집니다(그림 1).

1C에서 작업 일정을 찾고 작성하는 방법, 1C에서 비표준 작업 일정을 작성하고 설정하는 기능: ZUP3.8 - 기사를 읽어보세요.

고용주는 기업의 생산성 목표에 따라 일정을 설정합니다. 프로그램(1C:ZUP)에 반영된 모습을 살펴보겠습니다.

1C에서 작업 일정을 작성하는 위치 및 방법: ZUP 8.3: "주 5일"

프로그램에서 일정을 작성하려면 "설정" 메뉴 - "기업" 섹션 - 직원 작업 일정으로 이동하세요. "만들기" 버튼을 누르면 새 차트의 설정 및 생성이 열립니다. 이름을 표시하고 현재 연도를 설정한 다음 제공되는 "차트 속성 변경" 메뉴로 이동합니다.

먼저 대부분의 러시아인이 근무하는 주 5일 근무 일정을 1C에서 설정하는 방법을 살펴보겠습니다. 우리는 다음을 나타냅니다:

1C : ZUP 8.3에서 아르바이트 일정을 작성합니다.

직원이 주 5일, 파트타임으로 일하는 경우도 있습니다. 이 경우 우리는:

새 일정을 만들고 "5일" 일정과 동일한 설정을 지정합니다.
상자를 체크하세요 "시간제 근무직"- 시간제 근무(여기서 시간제 근무에 대한 기록이 보관됨을 표시할 수 있습니다) 또 다른 "5일" 일정에 따라 표준을 계산합니다.
작업 일정이 포함된 표 부분에는 일일 작업 시간을 수동으로 표시해야 합니다.

1C:ZUP 8.3에서 교대 근무 일정을 작성합니다.

출석, 야간 및 저녁 시간 등 시간 유형별 회계가 있습니다. 이는 각 기업의 업무 특성에 따라 일정을 작성하는 기초로 사용됩니다. 예를 들어, 낮 - 출석률(12시간), 둘째 날 - 저녁(3시간) 및 야간 시간(9시간), 셋째 날 - 수면, 넷째 날 - 쉬는 일정과 같은 일정을 작성하는 것을 고려해 봅시다.

일정 속성에는 "임의 길이의 주기(교대 일정)별" 채우기 방법과 작성 시 휴일을 고려해서는 안 된다는 사실이 표시되어 있습니다. 근무 시간에 대한 요약 기록이 유지됩니다. 초과 근무를 계산할 때 "생산 달력"에 따라 표준을 결정하십시오.
시간 유형: 기업이 야간뿐만 아니라 저녁 시간에도 기록을 보관하는 경우(이 예에서는 그러한 기록이 보관됩니다) “출석”, “야간 시간” 및 “저녁 시간” 확인란을 선택합니다.
"작업 일정" 표에는 날짜 번호 "1"이 표시됩니다: 출석 13; 요일 번호 "2": 밤 시간 9, 저녁 시간 3; 지난 이틀 동안은 비어 있었습니다(그림 2). "확인" 버튼을 클릭하면 그래프가 올바르게 채워집니다.

"Salary and HR Management, Edition 3.0" 프로그램에는 다양한 방법으로 컴파일할 수 있으며 올바른 매개변수를 설정하고 일정을 작성하기만 하면 됩니다.

중요한!준비된 일정이 없으면 직원의 급여가 발생하지 않습니다. 채용 시 일정은 직원과 연결되어야 하며 "인사 이동" 또는 "목록별 인사 이동" 문서를 사용하여 일정을 다른 일정으로 변경할 수 있습니다(직원을 추가하려면 - "기본" 탭에서 " 확인란을 선택하세요.) 다른 일정으로 이동').

1C : ZUP 8.3에서 개별 작업 일정을 작성합니다.

직원에게 구체적이고 확립된 일정이 없는 경우, 즉 근무일이 매월 변경되는 경우, 이 경우 "개별 근무 일정"(메뉴 "급여" - 시간 추적 - 개별 일정)을 만드는 것이 좋습니다. 이 경우 일정은 월 단위로 수동으로 작성됩니다. 상단 열에는 "출석"과 시간 수를 표시하고 하단에는 "야간" 또는 "저녁" 시간과 시간 수를 표시합니다(그림 1). 삼).

그래서 우리는 1C : ZUP 3.8에서 작업 일정을 작성하는 위치와 방법을 살펴보고 1C에서 비표준 작업 일정에 대한 설정을 만들었습니다.

1C: ZUP 3.8에서 작업 일정 작성 및 설정에 대해 더 궁금한 점이 있으면 당사 웹 사이트에서 답변해 드리겠습니다. 당사의 전문가는 구두로 상담할 뿐만 아니라 1C 작업 데이터베이스를 통해 오류를 찾거나 1C 프로그램을 구성하는 데 도움을 줍니다.

친애하는 사이트 방문자 여러분, 안녕하세요. 오늘 우리는 프로그램에서 어떻게 1C ZUP 3.0 (3.1)조직에서 일하는 직원의 급여 계산 설정 파트타임 일정에 따라 파트타임.우리는 그러한 직원을 올바르게 고려할 수 있도록 프로그램 자체를 구성하는 방법에 대해 이야기하겠습니다. 시간제 근무 일정을 짜다, 또한 시간 단위 급여(발생 유형 "급여(시급)")와 일 단위 급여(발생 유형 "급여")를 적용하는 직원의 계산 기능을 분석합니다.

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러시아 연방 노동법(93, 74,203) 조항에 따라 직원과 고용주 간의 합의에 따라 시간제 근무일(교대) 또는 주간 시간제 근무가 채용 시 및 이후에 설정될 수 있습니다. . 파트타임으로 일할 경우 직원은 근무한 시간에 비례하거나 수행한 업무량에 따라 급여를 받습니다. 급여는 근무시간을 기준으로 책정됩니다.

그럼 아르바이트 등록 방법과 아르바이트 등록 방법에 대한 구체적인 예를 살펴 보겠습니다. 1s ZUP 8.3 파트 타임 근무 일정 설정 (파트 타임 근무). 2016년 11월 1일부터 우리는 F.B. Semenov를 조직에 받아들일 것입니다. 문서의 ZUP 프로그램 3.0(3.1)에서 "신병 모집"우리는 직원들에게 서로 다른 요율을 설정할 수 있습니다. 예를 들어, 1(베팅), 1\8(베팅 금액의 8분의 1), 1\4(베팅 금액의 4분의 1), 1\3(베팅 금액의 3분의 1), 1\2(베팅 금액의 절반), 2\3 베팅(베팅의 2/3), 임의의 베팅 수(임의의 분수), 베팅을 소수점 이하 자릿수로 표시할 수도 있습니다. 직원 Semenov F.B. 우리는 베팅의 1/2을 나타냅니다.

1C ZUP 3.0 (3.1)에서 파트 타임 일정 설정 및 직원 급여 계산

다음으로, 파트타임 근무 일정을 설정하겠습니다. 이렇게 하려면 "설정" 섹션을 열고 "직원 작업 일정" 문서 로그에 "파트타임(20시간)"이라는 이름의 작업 일정을 만듭니다. 버튼을 눌러보자 차트 속성 변경열리는 "작업 일정 설정"창에서 확인란을 선택하십시오. 시간제 근무직, 아르바이트의 종류 - 파트타임. 체크박스도 확인해보세요 다른 일정을 사용하여 표준 계산 – 오일(정상 근무 시간 일정). 작업 일정을 작성하고 월요일부터 금요일까지 근무일 기간을 4시간(출석)으로 설정하면 근무일 기간이 자동으로 계산됩니다(20시간). 모든 매개변수를 설정한 후 “확인” 버튼을 클릭하면 설정된 설정에 따라 “파트타임(20시간)” 일정이 채워집니다. 이제 "채용" 문서에서 직원에게 이 작업 일정을 표시할 수 있습니다.

파트타임 일정에 따라 파트타임으로 일하는 직원에게 급여를 지급하지만 계획된 발생 금액이 다른 두 가지 옵션을 고려해 보겠습니다.

계획된 적립액이 "급여(시간별)"인 파트타임 직원의 급여 계산

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✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

"고용" 문서의 "지급" 탭에서 직원에게 급여별 지급(시간별) 계획을 할당합니다. 이 유형의 발생에 대한 설정은 결과가 다음 공식을 사용하여 계산됨을 나타냅니다. 급여*TimeInHours/NormalHours.

이제 이 직원의 11월 급여가 어떻게 계산되는지 추측할 수 있습니다.

샐러리- 정규직 기준으로 40,000 루블,
TimeInHours– 시간제 근무 일정(시간제 근무(20시간))에 따른 근무 시간이며,
표준시간– 이는 풀타임 근무 일정(5일)에 따른 시간입니다.

1개월 내내 근무할 경우 '파트타임(20시간)' 기준 근무시간은 83시간, 5일 기준 기준 근무시간은 167시간이 됩니다. 따라서 계산은 다음과 같습니다: 40,000*83/167=19,880.24 루블.

문서를 작성하고 발생 월인 11월을 표시해 보겠습니다. 보시다시피 계산은 우리가 예상한 대로 정확하게 나왔습니다.

그러나 그 금액이 20,000 루블 미만이라는 점은 주목할 가치가 있습니다. 이 상황에서는 19,880이 정규직 급여(40,000)의 절반에도 미치지 못하기 때문에 이는 직원에게 불공평해 보일 수 있습니다. 왜 이런 일이 발생합니까? 사실 11월에는 공휴일 전날이 있습니다. 이는 "11월 3일"이며 이날 근무 시간은 1시간 단축됩니다. 이것이 프로그램이 한 일입니다.

여전히 직원에게 20,000루블의 급여를 지급하고 싶다면 조정할 수 있습니다. 아르바이트 일정휴일 전날의 작동 시간을 수동으로 3.5시간으로 설정합니다. 따라서 월별 표준 시간은 83.5시간입니다. 정확히 167시간의 절반입니다(5일 일정 기준).

문서를 다시 계산해 봅시다 급여 및 기여금 계산. 이제 우리는 11월에 직원이 83.50시간을 일했다는 것을 알 수 있습니다. 따라서 40,000*83.5/167=20,000 루블입니다.

계획된 적립액이 "급여로 지급"인 파트타임 직원의 급여 계산

✅ 세미나 "1C ZUP 3.1을 위한 라이프핵"
1C ZUP 3.1의 회계에 대한 15가지 생명 해킹 분석:

✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

"고용" 문서의 "지급" 탭에서 직원의 계획된 적립을 다음으로 변경합니다. 급여에 따라 지급. 이 유형의 발생에 대한 설정은 결과가 다음 공식을 사용하여 계산됨을 나타냅니다. 급여*시간제 근무 시간 비율*TimeInDays/NormalDays:

샐러리— 우리는 이것이 40,000 루블의 양이라고 표시했습니다.
시간제근로자 비중- 직원이 수락한 베팅 수. 이 경우에는 0.5와 같습니다. 우리 직원이 파트타임으로 고용됐어요.
시간(일)– 일정에 따른 월별 실제 근무일수입니다. 파트타임(20시간),
평범한 날- 일정에 따라 결정 오일.

시간제근로자 비중는 공식에서 매우 중요한 지표입니다. 이 지표가 없으면 급여는 전체 요율로 계산됩니다. 40,000 루블의 금액. 발생액의 형태로 " 급여에 따라 지급"실제 근무 시간과 표준은 일 단위로 계산됩니다. 따라서 지표는 "시간(일)"(본질적으로 시간제 근무 일정을 기준으로 계산됨) 및 "평소의 날들" 5일 일정에 따르면 5일 기간은 동일합니다(예: 21일). 따라서 이 비율은 1이 됩니다. 급여가 적용되는 요율 수에 따라 급여를 다시 계산하려면 직원이 고용되었고 개발자는 지표를 도입했습니다. 시간제근로자 비중.

서류를 작성해보자 급여 및 기여금 계산 11월에 직원의 급여가 어떻게 계산되는지 확인하세요. "발생" 탭에는 계획된 발생 – 급여 기반 지불, 근무 – 21일, 표준 시간 – 21일이 표시됩니다. 또한 새로운 지표가 나타났습니다. 부분 시간 공유– 0.5. 계산은 공식에 따라 이루어집니다. 급여*시간제 근로자 비율*TimeInDays/NormalDays: 40,000*0.5*21/21=20,000 루블.

따라서 1C ZUP 3.0 (3.1) 프로그램에서 임금을 올바르게 계산하려면 채용시 직원이 고용되는 요율 수를 올바르게 표시하고 파트 타임 일정을 올바르게 설정해야합니다.