개인소득세 표준공제 반영 기능. 개인 소득세에 대한 표준 공제 반영 기능 1c의 자녀에 대한 세금 공제

안녕하세요, 블로그 독자 여러분. 우리는 다음에 대해 자세한 대화를 시작했습니다. 1C ZUP의 개인 소득세 회계개인 소득세 회계의 전체주기를 제시하는 가장 간단한 예를 살펴 보았습니다 (그런데 기사에서 6 개인 소득세 형성에 대해 읽을 수 있습니다). 이 예에서는 개인 소득세가 "급여" 문서를 사용하여 계산되었습니다. 오늘은 개인 소득세 계산이 가능한 다른 문서에 대해 설명하고 개인 소득세 회계 설정을 위해 1C 급여 및 인사 관리 프로그램에서 사용할 수 있는 매개 변수, 필요한 이유 및 위치에 대해서도 이야기하겠습니다. 그들은 위치하고 있습니다. 특히, 우리는 논의할 것입니다 개인 소득세 공제 설정, 개인 소득세 회계 목적으로 개인의 지위를 선택하는 가능한 옵션 ( 거주, 비거주, 우수한 자격을 갖춘 외국 전문가다른 사람). 이 기사에서는 다음 두 가지 예를 살펴보겠습니다.

• 첫 번째 단계에서는 공제 설정을 다루겠습니다. 직원에게는 4개의 공제 항목이 있습니다.
• 두 번째 예에서는 납세자의 신분이 변경될 때 과도하게 원천징수된 개인소득세를 프로그램이 어떻게 반영하고 보상하는지 살펴보겠습니다.

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따라서 이전 발행물에서는 직원이 문서에서 계산된 계획된 발생 ​​유형이 하나만 있는 예가 제시되었습니다. "급여"이 발생으로 인한 개인 소득세도 동일한 문서에서 계산되었습니다. 그러나 1C ZUP에는 개인 소득세 계산을 제공하는 여러 발생 문서도 있습니다. 먼저 다음 문서를 모두 나열하겠습니다.

• – “결제” 탭;
• – '병가 계산' 탭 -> '개인소득세' 탭
• – “NDFL” 탭

이 문서에서 개인 소득세를 계산하는 기능은 얼마 전에 나타났습니다. 이전에는 개인 소득세가 다음에서만 계산되었습니다. 문서 "급여"그리고 그게 바로 그 이유야 최후의 수단이었어야 했는데개인 소득세를 정확하게 계산하기 위해 해당 달의 모든 발생액을 고려합니다. 지금도 이 권장 사항을 따라야 합니다. 대부분의 발생 문서는 여전히 개인 소득세의 독립적 계산을 지원하지 않으므로 최종 문서 "급여"에서 개인 소득세를 계산할 때 이러한 문서의 금액이 고려됩니다. 여기에는 다음 문서가 포함됩니다.

• 직원 보너스
• 조직 직원의 가동 중지 시간 등록
• 퇴직금 계산.

1C ZUP에서 개인 소득세 공제 설정

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✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

이제 프로그램이 표준 세금 공제에 대한 회계를 설정하는 방법에 대해 이야기하겠습니다. 먼저, 세금 공제가 무엇인지 알려드리겠습니다. 세금 공제는 과세 기준을 줄이는 특정 금액입니다. 개인소득세가 부과되지 않습니다. 본질적으로 이것은 특정 시민 집단을 위해 국가가 설정 한 혜택입니다. 여기서부터 얘기를 시작했어요 표준 세금 공제. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 1400 문지름. – 각 아동(첫 번째 및 두 번째 아동) – 코드 114/108(첫 번째 아동) 및 코드 115(두 번째 아동)
• 3000 문지름. – 세 번째 및 그 이후의 각 자녀의 경우 – 코드 116
• 3000 문지름. – 그룹 I 또는 II의 각 장애 아동에 대해 – 코드 117/109;
• 500 문지름. - 국가 상을 받은 사람의 경우: 특히 소련의 영웅, 러시아의 영웅, 3등급 영광 훈장 및 기타 여러 훈장을 받은 사람의 경우 - 코드 104(ZUP에서는 이 공제를 개인 표준 공제로 간주함) ;

급여 계산 이론, 개인 소득세 및 공제 회계에 대해 이제 막 익숙해지기 시작한 사람들을 위해 작은 예를 들어 보겠습니다. 직원 Stepanova에 네 명의 자녀가 있다고 가정해 보겠습니다. 그녀는 각각 1400루블씩 2번 공제받을 권리가 있습니다. (코드 114 및 115) 및 각각 3000 루블의 2회 공제. 세 번째와 네 번째 자녀의 경우(코드 116) 그녀의 급여도 30,000 루블입니다. 이러한 조건에서 개인 소득세(13%)는 다음 공식을 사용하여 계산됩니다: (30,000 – (1,400 + 1,400 + 3,000 + 3,000)) * 13% = 21 200 * 13% = 2,756 문지름. 따라서 과세표준은 급여 전체가 아닌 공제액만큼 차감된 금액이 됩니다.

이제 1C ZUP 프로그램에서 이 예제를 구현해 보겠습니다. 표준 공제에 대한 직원의 권리에 대한 정보를 작성하기 위해 프로그램에서는 "개인 소득세 데이터 입력" 양식을 사용합니다. 이는 "조직의 직원" 디렉터리 양식에서 액세스할 수 있습니다.

이유 필드를 채울 수도 있지만 필수는 아닙니다. 공제가 종료된 경우 날짜와 상태가 표시됩니다. "신청하지 마세요".

이 예에서는 직원에게 개인 공제가 없으므로 이 표 부분을 비워 두겠습니다.

이 형식의 두 번째 표 부분은 다음과 같습니다. "자녀표준공제 대상자". Stepanova 직원을 위해 이 양식을 작성해 드리겠습니다. 예의 조건에 따라 그녀에게는 4명의 자녀가 있으며 그에 따라 다음 공제액을 사용할 수 있음을 상기시켜 드리겠습니다.

• 114/108 – 첫 번째 어린이의 경우 1,400 루블;
• 115 – 두 번째 어린이의 경우 1,400 루블;
• 116 – 세 번째와 네 번째 자녀의 경우 각각 3,000 루블. 모두를위한;

이 표 형식 섹션의 필드는 거의 동일합니다. 유일한 차이점은 자녀 수를 표시할 수 있고(공제 코드 116에 이 옵션을 사용함) 미리 알려진 경우 공제가 유효한 날짜를 표시할 수 있다는 것입니다(공제 114/108에 사용함). "적용 안 함" 값, 공제 코드 및 날짜를 ​​나타내는 별도의 줄을 입력하여 공제를 중지할 수도 있습니다. 스크린샷에는 두 가지 옵션이 모두 표시되어 있습니다.

이 형식의 또 다른 표 부분은 다음과 같습니다. "공제 적용".

이 조직이 하나라도 그렇게 해야 해 프로그램에서 그렇지 않으면 공제가 고려되지 않습니다.

또한 이 형식에 또 다른 북마크가 있다는 사실에 주목하고 싶습니다. 표준 세금 공제는 연초부터 직원의 누적 소득이 280,000 루블을 초과하지 않을 때까지 적용됩니다. 따라서 직원이 연초부터 조직에 합류하지 않는 경우 해당 직원에 대해 연초부터 이전 또는 이전 조직에서 가졌던 소득을 표시해야 합니다. 이 데이터는 RUB 280,000 한도를 추적하는 데에만 사용됩니다. 이 금액은 평균 소득 계산에 어떤 영향도 미치지 않습니다.

우리의 경우 직원이 연초에 채용되었으므로 북마크에 추가했습니다. “이전 직장에서 얻은 수입”공백으로 두십시오.

개인소득세 납세자 현황

✅ 세미나 "1C ZUP 3.1을 위한 라이프핵"
1C ZUP 3.1의 회계에 대한 15가지 생명 해킹 분석:

✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

1C ZUP의 납세자 상태는 다음 양식을 사용하여 설정할 수 있습니다. “개인소득세 데이터 입력”. "상태" 필드의 "직원" 디렉터리 요소 형식에서 열 수 있습니다. 상태를 선택하는 5가지 옵션이 있습니다.

• 거주자
• 비거주자
• 우수한 자격을 갖춘 외국 전문가
• 동포 재정착 프로그램 참가자
• 난민 또는 러시아 연방 영토에서 임시 망명을 받은 사람 - ZUP 2.5.85 릴리스에 등장

옵션별로 프로그램에 설명이 있으니, 연중 직원의 신분 변동 시 상황을 반영하는 기능에만 집중하겠습니다. 보시다시피 스위치 자체 외에도 양식에는 기간을 설정하는 필드가 있습니다. 저것들. 이 지표는 주기적입니다. 비슷한 상황을 살펴보겠습니다.

외국인이고 고용 당시(2014년 1월 10일) 러시아 연방에 거주하는 직원이 조직에 의해 고용됩니다. 183일 미만. 그러므로 그에게 지위가 주어진다. "비거주자". 이에 따라 1월과 2월의 개인소득세는 30%의 세율로 계산됩니다.

1월과 2월의 직원 개인소득세는 18,000 = 9,000 + 9,000 = 30,000 * 30% + 30,000 * 30%인 것으로 밝혀졌습니다.

3월에는 외국인의 러시아 연방 영토 체류 기간이 183일을 초과하는 기한이 옵니다. 그러므로 그는 지위를 얻는다. "거주자". 이 경우 1C에서는 해당 상태를 받은 달을 나타내는 직원의 상태를 변경해야 하며 이는 변경 내역에 저장됩니다.

이에 따라 직원의 개인소득세는 3월부터 13% 세율로 계산되기 시작한다. 그러나 이것이 일어날 유일한 변화는 아닙니다. 3월 개인소득세를 계산할 때 1월과 2월의 세금은 13%의 세율로 다시 계산됩니다. 1월과 2월에 대해 마이너스 금액이 계산됩니다. 30,000 * (13%-30%) = -30,000 * 17% = - 5100; -5,100 *2 = -10,200 문지름. (초과액은 2개월 동안 보류됩니다.)

초과 원천징수 금액은 3월에 계산된 세금(RUB 3,900)에서 환불됩니다. 저것들. 3월에는 직원은 개인소득세 원천징수 없이 급여 전액을 받게 됩니다. 그러나 3월 개인소득세로는 과도하게 원천징수된 금액을 전액 보상하기에는 부족하여 3월 급여명세서에 기재되어 있습니다. "포함: 기간 말에 과도하게 원천징수된 개인소득세" 6,300 = 10,200(3월 초에 원천징수된 초과 금액) - 3,900(3월 개인 소득세에서 환급된 금액)이라는 수치를 볼 수 있습니다.

이 부채는 6,300 루블입니다. 비록 조직의 부채로 기재되어 있지만 지급되는 급여액에는 영향을 미치지 않습니다. 직원은 36,300이 아닌 30,000을 받게됩니다.

따라서 과도하게 원천징수된 개인 소득세는 해당 달에 계산된 개인 소득세를 희생하여 다음 2개월 내에 직원에게 반환됩니다. 이 메커니즘을 명확하게 설명했으면 좋겠습니다.

이 예에서는 다소 간단한 상황이 있습니다. 직원의 상태가 연초에 변경되었으며 다음 달에 개인 소득세를 보상할 시간이 있습니다. 그러나 예를 들어 11월에 직원의 상태가 변경되고 단순히 연말까지 보상할 시간이 부족할 것초과 금액 전체가 원천징수됩니다. 이 경우 프로그램은 해당 부채를 다음 해로 이월하지 않습니다. 직원은 독립적으로 세무서에 연락해야 하며, 원천징수된 초과 자금을 그 직원에게 반환할 사람이 됩니다. 이 경우 문서를 입력하면 안 됩니다. "개인소득세 신고서", 세무 대리인(고용주가 개인 소득세 납부에 대한 세무 대리인)은 개인 소득세를 직원에게 반환할 권리가 없지만 다음 달에 대해 초과 지급된 금액만 상쇄할 수 있기 때문에 (나는 이것에 대해 이야기했습니다. 예를 들어 조금 더 높음).

오늘은 그게 다야!

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개인 소득세에 대한 표준 공제 규정은 법률, 즉 러시아 세법 제23장에 의해 규제됩니다. 위의 공제를 현재 일부 개인에게만 제공되는 개인 공제라는 두 그룹으로 나눌 것입니다. 자녀가 있는 개인에게 제공되는 자녀에 대한 공제입니다.

이제 개인 공제에는 두 가지 유형이 있습니다.

3,000 루블. 이 자금을 받을 자격이 있는 사람의 목록은 단락에 표시되어 있습니다. 1 조항 1 예술. 218 러시아 연방 세금 코드. 예를 들어, 이 범주의 사람에는 위대한 애국 전쟁의 장애인, 핵무기 검사 중 방사선 사고 및 핵 시설에서 고통을 겪은 사람 등이 포함됩니다.
500 루블. 물리적 목록에 대해 이러한 개인 발생액을 받을 자격이 있는 사람은 단락에 명시되어 있습니다. 러시아 세금법 제218조 2항 1항. 예를 들어, 이러한 사람들에는 러시아 또는 소련의 영웅, 어린 시절부터 장애를 가진 사람들, 3급 영광 훈장을 받은 사람들 등이 포함됩니다.

자녀에 대한 공제는 다음 금액으로 제공됩니다.

처음 두 자녀의 경우 14,000 루블;
세 번째 및 이후의 어린이에게는 3,000 루블.
또한 장애 아동당 3,000루블은 물론, 당시 정규 학생(학생, 대학원생 등)인 경우 24세 이하의 첫 번째 또는 두 번째 그룹의 장애 아동에게도 적용됩니다.

이 기금은 편부모의 각 자녀에 대해 두 배로 늘어납니다. 발생액은 혈부모뿐만 아니라 수탁자, 후견인, 양부모에게도 적용됩니다.

일반 규칙에 따라 미성년자 또는 정규 교육의 경우 24세 미만의 사람에게 자금이 제공됩니다. 기업 근로자의 자녀가 18세 또는 24세가 되는 해 말까지 공제가 가능하다. 자녀가 24세 이전에 학업을 마친 경우, 학업 종료 후 다음 달에 적립이 중단됩니다.

모든 공제는 조직 직원의 신청을 통해서만 발행 될 수 있다고 말해야합니다. 서면 신청서와 함께 직원은 공제 권리를 제공하는 데 필요한 모든 서류(출생 증명서, 교육 기관 증명서 등)를 제공해야 합니다.

1C 회계 8 프로그램에서 표준 공제는 어떻게 수행됩니까?

프로그램에서 표준 공제를 제공하려면 조직의 각 근로자가 "개인 소득세 공제 신청서"(개인 소득세 섹션, "급여 및 인사"탭)를 작성해야합니다. "). 이 문서 상단에는 기부금을 보내는 직원과 자금이 제공되는 월이 표시됩니다.

자녀에 대한 공제액은 중앙 부분에 표시되며, 하단에는 근로자의 개인 공제가 표시됩니다(물론 후자가 이에 대한 권리를 갖고 있는 경우).

회계 프로그램은 직원의 급여를 계산할 때 개인 소득세를 계산할 때 이러한 공제를 고려합니다.

현재 표준 공제액 및 공제 대상자.

조직은 다음을 제공해야 합니다. 표준 세금 공제정규 직원과 민사 계약에 따라 일하는 직원이 공제 신청서를 제출하는 경우.

표준 세금 공제는 개인 소득세가 부과되는 소득 금액을 13% 감소시킵니다.

직원이 여러 조직에서 일하는 경우 그 중 하나에서만 공제가 제공됩니다. 이 경우 직원은 공제를 받을 조직을 독립적으로 결정합니다.

2012년 1월 1일까지 모든 직원에게는 400루블의 개인 세금 공제가 제공되었으나 현재는 취소되었습니다.

2013년 1월부터 직원은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 미성년 자녀에 대한 공제(또는 24세 미만의 풀타임 학생) 첫 번째와 두 번째 자녀의 경우 1,400 루블, 세 번째 자녀의 경우 3,000 루블입니다.

자녀 공제는 자녀가 18세(또는 24세)가 되는 해 말까지 적용됩니다.

직원의 연간 총소득이 280,000 루블을 초과한 달부터 자녀에 대한 공제는 제공되지 않습니다.

미혼 부모가 공식적으로 유일한 부모로 인정되거나 미망인(홀아비)인 경우 이중 "자녀" 공제가 제공됩니다.

또한 특정 범주의 근로자에게 유효한 500 및 3,000 루블의 개인 공제가 있습니다.

다음은 러시아 연방 세법 제218조 1항에 따라 500루블을 공제할 권리가 있습니다.

• 소련 또는 러시아 연방의 영웅;
• 3등급의 영광의 훈장을 수여받았습니다.
• 어린 시절부터 장애가 있음;
• 그룹 I 및 II의 장애인.

다음은 3,000 루블을 공제받을 권리가 있습니다.

• 방사선 사고 및 핵무기 실험의 결과로 인한 원자력 시설의 피해자;
• 위대한 애국 전쟁의 장애인.

1C 급여 및 인사 관리에 표준 공제를 입력하는 절차.

직원에 대한 표준 세금 공제를 입력하려면 "개인" 디렉토리("기업" 및 "인적 자원" 데스크탑 탭에 있는 링크 또는 프로그램의 기본 메뉴 -> "기업" -> "개인")를 열어야 합니다. ).

필요한 직원을 찾고 디렉토리 요소 양식을 엽니다. 상단 패널에서 '개인소득세' 버튼을 클릭하세요.

개인 소득세 데이터 입력 양식이 열립니다.

직원이 500 또는 3,000 루블의 공제를 받을 권리가 있는 경우 "개인 표준 공제 권리" 표에 항목이 입력됩니다.

'자녀표준공제 대상' 표에는 자녀에게 제공되는 공제내역이 기재되어 있습니다.

"추가" 버튼을 사용하여 새 줄을 입력합니다. "기간" 열에는 시스템 자체가 데이터를 입력하는 달의 시작 부분에 해당하는 날짜를 삽입합니다. 필요한 경우 날짜를 조정할 수 있습니다.

주목!두 번째 자녀에 대한 개인소득세 공제코드가 첫 번째와 다르기 때문에 공제금액이 동일하고 '자녀수' 항목이 제공됨에도 불구하고 자녀별로 별도의 줄에 입력하는 것이 더 정확합니다. .

아래는 "공제 적용"표입니다. 여기에 공제 시작일과 공제가 적용되는 조직을 입력해야 합니다.

데이터베이스가 여러 조직에 대한 기록을 보관하고 직원이 이러한 조직 중 하나에서 근무하는 경우 데이터베이스에 개인이 한 명 뿐이고 직원이 여러 명 있으므로 공제 적용에 혼란이 발생할 수 있습니다. 이 경우, '공제 적용' 표에 타 기관과 타 기관에서 공제가 적용되는 기간을 나타내는 행을 추가하는 것이 중요합니다. '자녀 표준공제 자격' 표에 입력된 정보는 변경되지 않습니다.

표준 공제가 포함된 비표준 상황.

2013년 6월 7일자 재무부 서한 No. 03-04-05/21379에서는 배우자가 첫 결혼에서 두 명 이상의 자녀를 둔 여성에게 자녀에 대한 공제를 제공하는 문제에 대해 설명합니다. 여자 아이가 첫 번째입니다.

배우자의 이전 결혼에서 얻은 자녀가 (그와 함께 살고 있는지 여부에 관계없이) 그의 부양을받는 경우 그의 아내도 3,000 루블의 공제를받을 권리가 있습니다. 셋째 아이처럼.

나 자신에게는 두 명의 자녀가 있고, 남편은 첫 결혼에서 두 명의 자녀를 두었습니다.

따라서 첫 번째 자녀의 경우 (첫 번째 자녀의 경우) 코드 114/108로 공제를 받고, 두 번째 자녀의 경우 세 번째 자녀와 마찬가지로 코드 116으로 공제를 받습니다. 두번째.

제 경우의 공제 항목은 다음과 같습니다.

그리하여 프로그램에 1C 급여 및 인사 관리 8소개된다 표준 개인 소득세 공제에 대한 정보.

회계 정책에서 표준 공제 계산 방법을 구성할 수 있습니다. 공제를 설정하려면 설정 섹션에서 조직 세부 정보를 선택하고 회계 정책 및 기타 설정 탭으로 이동한 후 양식 하단에 있는 회계 정책 링크를 클릭하세요.

1C ZUP 8.3에서 세금 공제 사용을 설정할 수 있습니다.

• 누적 총액 – 해당 연도의 모든 공제액과 소득이 분석됩니다. 특정 기간 동안 직원에게 소득이 없지만 고용 관계가 종료되지 않은 경우 소득이 0이었던 모든 이전 기간에 대한 소득이 나타나는 순간 공제가 제공됩니다. 다만, 창출된 소득금액을 초과할 수는 없습니다.
• 월 소득 한도 내에서 해당 월의 소득이 분석되며 소득이 없으면 공제가 없습니다.

법에 따라 1C ZUP에서 표준 세금 공제를 적용하는 절차를 설정하는 방법은 비디오 강의에서 논의됩니다.

세금 및 기부금 섹션의 1C ZUP 8.3에서 공제 권리를 등록한 다음 공제 신청을하고 개인 소득세 공제 신청을 선택할 수 있습니다.

직원 카드에서 소득세 하이퍼링크로 이동하여 표준 공제를 위한 새 신청서 입력 링크를 선택할 수도 있습니다.

• 직원 – "직원" 디렉터리에서 문서를 입력하면 자동으로 채워집니다.

중요한! 여러 직위에서 일하더라도 한 사람에 대해 한 기간 동안 여러 개의 동일한 공제를 입력하는 것은 불가능합니다. 이는 개인에 의해 통제됩니다.

• 월 – 공제가 적용되는 달입니다.
• 필수 공제액을 작성하세요. 이 문서에서는 개인 공제 또는 다음 공제 유형 중 하나와 함께 자녀에 대한 공제를 즉시 발행할 수 있습니다.

자녀에 대한 공제

1C ZUP 8.3에서 어린이 공제를 등록하는 경우 문서의 어린이 공제 변경 필드에서 확인란을 선택해야 합니다.

표 부분에서:

• 공제 – 제안된 목록에서 필요한 공제를 선택합니다. 표에는 코드가 한 줄씩 표시되고 인접한 열은 추론 디코딩으로 자동 채워집니다.
• 제공자 – 공제만료년도의 마지막 달을 표시합니다. 아이가 18세가 되었다고 가정해 봅시다.
• 문서 - 교육 증명서, 출생 증명서, 직원 명세서 등 공제 제공의 근거를 제공하는 문서입니다.

중요한! 2016년에는 과세 소득이 350,000루블을 초과하지 않을 때까지 자녀에 대한 공제가 제공됩니다. 2016년 1월 1일까지 한도는 280,000 루블이었습니다.

개인 소득세 공제 금액, 소득 한도 및 유효 날짜는 모든 기능 메뉴 항목을 사용하여 개인 소득세 공제 금액 정보 등록부에서 확인할 수 있습니다.

개인공제

1C ZUP 8.3에서 개인 공제를 등록하려면 개인 공제 변경 확인란을 선택하고 필요한 공제 코드를 선택해야 합니다.

중요한! 우대공제는 소득에 따라 달라지지 않습니다. 그리고 최대 공제는 1회만 제공됩니다.

또한 개인 공제 권리를 확인하는 문서에 증빙 서류를 입력해야 합니다.

연간 누계가 아닌 고용에 대한 표준 공제

연말 또는 중간에 취업할 때 1C ZUP 8.3에서 공제액을 올바르게 계산하려면 이전 직장에서 얻은 소득을 입력해야 합니다.

이러한 소득은 직원 카드에서 입력됩니다. 인사 섹션 - 직원 디렉토리 - 소득세 링크 클릭 - 이전 직장에서 추가 소득:

연초부터 취업까지 매월 2-NDFL 증명서에 따라 과세 소득을 입력하세요.

현재 공제액은 소득세 하이퍼링크를 사용하여 직원 카드에서 확인할 수 있습니다. 표준 공제 조항을 변경하거나 종료하려면 여기에서 새 문서를 제출할 수도 있습니다.

1C ZUP 8.3에서 표준 공제 신청서를 수정하려면 표준 공제 신청서 수정 링크를 사용해야 합니다. 표준 공제를 위한 새 신청서 입력 링크를 사용하여 새 변경 문서를 입력합니다.

새 문서에서 공제액을 변경하거나 새 표준 공제액을 추가할 수 있습니다.

1C ZUP 8.3에서 임금을 계산할 때 개인 소득세 탭에는 발생 월에 적용되는 모든 세금 공제가 자동으로 표시됩니다. 계산에 대한 자세한 내용은 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 자세한 내용은 개인 소득세 등록을 참조하세요.

이 등록부는 직원이 받을 수 있는 표준 공제에 대해 설명합니다.

공제를 고려한 과세표준 계산:

중요한! 과세 소득 금액은 개인 소득세 등록부에서 볼 수 있지만 계산에는 이전 직업 소득이 표시되지 않지만 공제 계산시 참여하고 3 항에 표시된다는 점을 고려해야합니다.

1C ZUP 8.3의 표준 공제 종료

직원을 해고하는 경우 1C ZUP 8.3에서 표준 개인 소득세 공제 취소에 대한 특별 문서를 입력해야 합니다. 이 문서는 모든 표준 공제 제공 중지 링크를 선택해야만 세금 및 기부금 – 공제 신청 섹션 또는 공제 등록과 동일한 방식으로 직원 카드에서 생성할 수 있습니다.

중요한! 또한 직원이 다른 기업에서 공제를 받는 것과 관련하여 공제 종료 신청서를 작성한 경우 표준 개인 소득세 공제 취소 문서를 입력해야 합니다.

문서 작성:

• 직원을 선택하면 해당 직원에 대해 사용 가능한 모든 표준 공제가 문서에 자동으로 채워집니다. 직원 카드에서 생성된 경우 문서가 자동으로 완전히 채워집니다.
• 모든 표준 공제가 중단되는 달만 설정하면 됩니다.

정보를 입력하려면 "기업" 탭에 있는 "개인" 디렉터리를 열어야 합니다.

또는 "직원" 디렉터리로 이동하여 "자세한 내용 및 개인..." 링크를 클릭할 수도 있습니다.

선택한 개인의 형태로 상단 패널에 있는 “개인소득세” 버튼을 클릭합니다.

세 개의 테이블이 있는 창이 열립니다. 왼쪽 상단 표에 개인 공제 권리에 대한 정보를 입력합니다. 2012년까지 조직의 모든 직원은 400루블(코드 103)의 개인 공제를 받았지만 이제 취소되었으므로 이 표에서는 월별 공제만 제공할 수 있는 권리를 등록할 수 있습니다. 500 루블(코드 104) 또는 3000 루블(코드 105 ). 그러나 이러한 공제는 특정 범주의 시민(소련 및 러시아 연방의 영웅, 그룹 I 및 II의 장애인, 원자력 시설 사고 청산 중 피해자 등)에게만 제공되며, 그 전체 목록은 다음과 같습니다. Art에 포함되어 있습니다. 218러시아 연방의 세금 코드입니다.

오른쪽 상단 표에는 자녀에 대한 표준 공제 자격에 대한 정보가 기록되어 있습니다. "추가" 버튼을 클릭하면 새 줄이 추가됩니다. 공제가 제공되는 기간(직원이 근무를 시작한 날짜 또는 자녀의 생년월일이 될 수 있음)과 첫 번째 날을 지정해야 합니다. 해당 월이 표시됩니다. 공제 기간의 종료 날짜(자녀가 특정 연령에 도달하거나 대학에서 정규 과정을 이수함)를 표시할 수도 있지만 이 필드는 비워 둘 수 있습니다. 각 자녀에 대한 정보는 새 줄에 입력되며 각 자녀에게는 별도의 공제 코드가 있습니다(세 번째 이후 자녀의 경우 단순히 자녀 수를 나타내는 한 줄이 사용됩니다). 첫 번째와 두 번째 자녀에 대한 공제액은 1,400루블(코드 114 및 115)이고, 세 번째 및 그 이후 자녀에 대한 공제액은 3,000루블(코드 116)입니다. 예를 들어, 자녀가 4명인 직원의 경우 표는 다음과 같이 작성됩니다(이 경우 모든 자녀에 대해 공제가 제공됩니다).

또한 이중 공제(한부모 등)를 위한 별도의 코드가 제공되며 설명이 포함된 코드 목록을 이 표에서 선택할 수 있습니다.

또한 이 양식의 하단 표도 작성해야 합니다. 공제를 적용해야 하는 조직을 나타냅니다. 이 정보는 직원이 여러 회사에서 동시에 근무하거나 한 조직을 떠나 다른 조직에 취업하는 경우에 필요합니다. 그러나 한 조직에 대해서만 기록을 보관하는 경우에도 이 정보를 제공해야 하며, 그렇지 않으면 공제가 적용되지 않습니다.

연간 누적 과세 소득이 28만 루블을 초과하지 않을 때까지 자녀에게 공제가 제공됩니다. "급여" 탭에 있는 직원의 급여명세서에서 현재 소득 금액에 대한 정보를 볼 수 있습니다. 여기서는 선택한 달에 적용된 공제 금액에 대한 정보도 확인할 수 있습니다.