अंशकालिक कार्य: एक कार्यक्रम निर्धारित करना और वेतन की गणना करना। अंशकालिक कार्य: एक शेड्यूल स्थापित करना और वेतन की गणना करना 1s 8.3 zup में कार्य शेड्यूल शिफ्ट करें

किसी कर्मचारी के काम के घंटों पर नज़र रखना प्रत्येक नियोक्ता की ज़िम्मेदारी है, और अक्सर ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न होती हैं जहाँ कर्मचारी दैनिक या साप्ताहिक काम के घंटों का पालन करने में असमर्थ होते हैं। इस मामले में, संगठन काम के घंटों का सारांशित रिकॉर्ड रखते हैं ताकि एक निश्चित लेखांकन अवधि के लिए काम के घंटों की अवधि मानक काम के घंटों से अधिक न हो। "1सी: वेतन और मानव संसाधन प्रबंधन 8" आपको यह लेखांकन स्थापित करने में मदद करेगा।

शिफ्ट कार्य के लिए कार्य अनुसूची

आइए देखें कि 1सी में शिफ्ट अकाउंटिंग कैसे लागू की जाती है: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8, संस्करण। 3.1.5, PROF और CORP संस्करणों में।

शिफ्ट कार्य और सारांशित लेखांकन की अवधारणाओं के बीच अंतर करना आवश्यक है, क्योंकि शिफ्ट कार्य हमेशा सारांशित लेखांकन नहीं होता है।

कानून के अनुसार, शिफ्ट का काम दो से चार शिफ्ट का काम है, जो तब शुरू किया जाता है जब दैनिक कार्य की अवधि अनुमेय से अधिक हो जाती है। संगठन उत्पादों या सेवाओं के उत्पादन को बढ़ाने के साथ-साथ उपकरणों का कुशलतापूर्वक उपयोग करने के लिए शिफ्ट का उपयोग करते हैं। इससे यह निष्कर्ष निकलता है कि यदि शिफ्ट कर्मचारी के लिए मानक समय से अधिक नहीं है, तो सारांशित लेखांकन की कोई आवश्यकता नहीं है।

PROF संस्करण में शिफ्ट कार्य के लिए लेखांकन के लिए कोई अलग सेटिंग्स नहीं हैं; प्रत्येक शिफ्ट के लिए हम एक अलग कार्य शेड्यूल बनाते हैं, जिसकी सेटिंग्स में हम मनमानी लंबाई के चक्रों को भरने की विधि का संकेत देते हैं, यदि आवश्यक हो, तो "चेक करें" कार्य समय की सारांशित रिकॉर्डिंग" कार्य अनुसूची में, हम चक्र के दिनों की संख्या दर्शाते हैं और कर्मचारी के कार्य घंटों को दिन के अनुसार भरते हैं। स्टाफिंग टेबल बनाते समय ऐसे लेखांकन की जटिलता उत्पन्न होती है।

प्रश्न उठता है: हमें किस प्रकार का कार्य शेड्यूल इंगित करना चाहिए, क्योंकि शेड्यूल पेरोल को प्रभावित करता है? आप स्टाफिंग टेबल की स्थिति में किसी एक शिफ्ट का शेड्यूल निर्दिष्ट कर सकते हैं और कर्मियों को काम पर रखते या स्थानांतरित करते समय, कर्मचारी के कार्य शेड्यूल को निर्दिष्ट कर सकते हैं। दूसरा विकल्प अलग-अलग शेड्यूल के साथ कई स्टाफिंग पद बनाना है या स्थिति के लिए कोई शेड्यूल निर्दिष्ट नहीं करना है।

"1C: वेतन और HR प्रबंधन 8 KORP" संस्करण 3.1.5 में हमारे पास नई पेरोल क्षमताएं हैं। कार्यक्रम में, आप कार्य मोड बना सकते हैं जो आपको एक ही प्रकार के शेड्यूल को संयोजित करने की अनुमति देता है, और प्रत्येक पद के लिए स्टाफिंग तालिका में एक कार्य मोड भी इंगित करता है, जो कर्मचारी के पेरोल की अधिक सटीक गणना के लिए शिफ्ट शेड्यूल को ध्यान में रखता है। ऐसा करने के लिए, सेटिंग्स में " पेरोल गणना" बॉक्स को चेक करें " कर्मचारी कार्य मोड का उपयोग करें", फिर अनुभाग में " समायोजन»निर्देशिका प्रकट होती है "कर्मचारी के काम के घंटे"जहां हम शिफ्टों के प्रत्येक समूह के लिए ऑपरेटिंग मोड बनाते हैं।

एक मोड बनाते समय, हम कार्य शेड्यूल के अनुसार भरने की विधि का संकेत देते हैं: क्या छुट्टियों को ध्यान में रखा जाता है और क्या सारांशित लेखांकन का उपयोग किया जाता है। इसके बाद, हमें इस ऑपरेटिंग मोड से संबंधित कार्य शेड्यूल को इंगित करने की आवश्यकता है; आप प्रोग्राम में पहले बनाए गए शेड्यूल में से शेड्यूल का चयन कर सकते हैं या नए बना सकते हैं।

अब मानक स्थिति में हम ऑपरेटिंग मोड का संकेत दे सकते हैं, और पेरोल की गणना संयुक्त शेड्यूल के डेटा से गणना किए गए दिनों या घंटों की औसत संख्या के आधार पर की जाएगी। औसत मान ऑपरेटिंग मोड में देखे जा सकते हैं, प्रोग्राम स्वचालित रूप से उनकी गणना करता है। कर्मियों को काम पर रखते या स्थानांतरित करते समय, हम कार्यसूची का भी संकेत देते हैं।

1सी में नौकरी में बदलाव

CORP नौकरी परिवर्तन तंत्र भी लागू करता है। सेटिंग्स में " पेरोल गणना"इसके लिए एक अलग चेकबॉक्स है" जॉब शिफ्ट का उपयोग करें", जो आपको कर्मचारी के कार्य मोड में शिफ्ट और लिंक द्वारा भरने की विधि निर्दिष्ट करने की अनुमति देता है "कर्मचारी की नौकरी में परिवर्तन"बदलाव बनाएँ और उनका वर्णन करें। विवरण में हम शिफ्ट का कोड और नाम, शिफ्ट का प्रारंभ और समाप्ति समय, समय का प्रकार (उपस्थिति, रात के घंटे) दर्शाते हैं। इस मामले में, एक शिफ्ट में प्रत्येक प्रकार के समय के लिए, समय अलग से भरा जाता है और समय के प्रकार को इंगित किया जाता है, घंटों की गणना प्रोग्राम द्वारा स्वचालित रूप से की जाती है।

जब हमने शिफ्ट बना ली है, तो शेड्यूल टेम्प्लेट भरना आवश्यक है, जहां हम एक शिफ्ट रोटेशन चक्र को इंगित करते हैं, और हम स्वचालित रूप से कार्य शेड्यूल बना सकते हैं। यदि, इन सेटिंग्स के बाद, आप कार्य शेड्यूल खोलते हैं, तो न केवल घंटों की संख्या, बल्कि कर्मचारी की शिफ्ट भी दिन के अनुसार इंगित की जाती है। हम दस्तावेज़ में बदलाव का संकेत भी दे सकते हैं ” रिपोर्ट कार्ड».

CORP संस्करण में शिफ्ट कार्य के लिए, एक व्यक्तिगत शेड्यूल के अलावा, एक व्यक्तिगत शिफ्ट शेड्यूल बनाना संभव है, जिसमें हम कर्मचारियों को समय नहीं, बल्कि शिफ्ट बदल सकते हैं, और समय स्वचालित रूप से पुनर्गणना हो जाता है।

संगठन अक्सर "घूर्णन शिफ्ट" का उपयोग करता है। रोलिंग शिफ्ट वह शिफ्ट है जो एक कैलेंडर दिन पर शुरू होती है और दूसरे दिन समाप्त होती है।

उदाहरण।

उत्पादन प्रक्रिया में, ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न होती हैं, उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी सुबह आठ बजे तक एक पाली में काम करता है, और फिर बीमार पड़ जाता है और उसी दिन से बीमार छुट्टी ले लेता है।

सवाल उठता है: उसे किसके लिए भुगतान किया जाना चाहिए: काम के घंटे या बीमार छुट्टी, या कर्मचारी की छुट्टी उसी दिन समाप्त हो गई जिस दिन शिफ्ट शुरू हुई थी, क्या उसे आधी रात को काम पर जाना चाहिए और सुबह तक अपनी शिफ्ट पूरी करनी चाहिए या दूसरे भाग को छोड़ देना चाहिए बदलाव? और कार्यक्रम को यह कैसे स्पष्ट किया जाए कि कर्मचारी ने शिफ्ट का हिस्सा काम नहीं किया, या काम के घंटों के लिए भुगतान नहीं किया, और बीमार छुट्टी के लिए नहीं, क्योंकि बीमार छुट्टी की प्राथमिकता अधिक है, और कार्यक्रम आठ घंटे के लिए भुगतान नहीं करेगा बीमार छुट्टी का पहला दिन. और यह भी कि यदि शिफ्ट का आरंभ दिन महीने के आखिरी दिन पड़ता है तो शिफ्ट के लिए भुगतान कैसे करें?

PROF संस्करण में, पहले दो मामलों में दस्तावेज़ में समय को मैन्युअल रूप से संपादित करना आवश्यक होगा ” रिपोर्ट कार्ड" भुगतान संचय के महीने में काम किए गए घंटों या दिनों के लिए होगा, यानी शिफ्ट के दूसरे भाग का भुगतान अगले महीने में होगा।

CORP संस्करण में, PROF की तरह, कार्य समय को कैलेंडर दिनों में विभाजित करना संभव है, लेकिन शिफ्टों की संख्या निर्धारित करना और काम की गई शिफ्टों के अनुसार भुगतान करना भी संभव है, जबकि इसे रिकॉर्ड करना भी संभव है। जिस दिन शिफ्ट शुरू होती है उस दिन का पूरा शिफ्ट समय।

आइए इस अवसर पर करीब से नज़र डालें। डिफ़ॉल्ट विकल्प सेटिंग्स में कॉन्फ़िगर किया गया है " पेरोल गणना"यदि चेकबॉक्स "जिस दिन शिफ्ट शुरू होती है उस दिन अगले दिन शिफ्ट होने वाले शिफ्ट के हिस्से को प्रतिबिंबित करें"सेट नहीं है, शिफ्ट की गणना कैलेंडर दिनों के अनुसार की जाएगी। यदि चेकबॉक्स चेक किया गया है, तो शिफ्ट शुरू होने के दिन सभी समय को ध्यान में रखा जाएगा। यह सेटिंग कार्य शेड्यूल या दस्तावेज़ में प्रत्येक पाली के लिए भी सेट की जा सकती है "रिपोर्ट कार्ड।"शिफ्ट टाइम ट्रैकिंग के लिए अधिक लचीली सेटिंग्स आपको संगठन के कर्मचारियों के लिए स्वचालित रूप से सही ढंग से गणना करने की अनुमति देती हैं।

PROF और CORP संस्करणों में "1C: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8" में काम के घंटों की सारांशित रिकॉर्डिंग के लिए कार्यक्रम की कार्यक्षमता समान है। कार्यक्रम में सारांशित लेखांकन स्थापित करने से औसत कमाई के आधार पर भुगतान की गणना और सारांशित लेखांकन के लिए ओवरटाइम का पंजीकरण प्रभावित होता है। ताकि प्रोग्राम में सेटिंग्स में रीसाइक्लिंग को पंजीकृत करने की क्षमता हो "वेतन गणना"खोलने की जरूरत है "शुल्क और कटौतियों की संरचना की स्थापना"टैब पर "प्रति घंटा भुगतान"बॉक्स को चेक करें "काम के घंटों की संक्षिप्त रिकॉर्डिंग के साथ ओवरटाइम".

कार्य शेड्यूल में, हम बॉक्स को चेक कर सकते हैं कि यह एक सारांशित लेखांकन शेड्यूल है, और यह भी इंगित करें कि प्रोग्राम किसी कर्मचारी के ओवरटाइम के लिए अतिरिक्त भुगतान की गणना के लिए मानक समय की गणना करेगा। मानक को शेड्यूल में निर्दिष्ट उत्पादन कैलेंडर के आधार पर, किसी दिए गए कार्य शेड्यूल के अनुसार, या किसी अन्य शेड्यूल के अनुसार निर्धारित किया जा सकता है।

कार्य घंटों के संक्षिप्त लेखांकन के लिए लेखांकन अवधि

टिप्पणी:सारांशित लेखांकन के लिए लेखांकन अवधि एक महीना नहीं हो सकती है, लेकिन, उदाहरण के लिए, एक चौथाई या छह महीने, लेकिन एक वर्ष से अधिक नहीं, और हानिकारक या खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए, अधिकतम तीन महीने। कार्यसूची को इंगित करने के लिए कि लेखांकन अवधि क्या है, हमें उनके लिए अतिरिक्त विवरण बनाने की आवश्यकता है। अतिरिक्त विवरण अनुभाग में हैं "सेटिंग्स - सामान्य सेटिंग्स"।हम कार्य शेड्यूल के लिए अतिरिक्त विवरण बनाते हैं और उन्हें एक नाम देते हैं, उदाहरण के लिए, " लेखांकन अवधि", टैब पर "मूल्य"आवश्यक को इंगित करें. अब चार्ट में हम लेखांकन अवधि का आवश्यक मान निर्धारित कर सकते हैं।

प्रसंस्करण का पंजीकरण दस्तावेज़ द्वारा किया जाता है "प्रसंस्करण का पंजीकरण". यह दस्तावेज़ वेतन गणना से पहले दर्ज किया जाता है, समय मानक कार्य अनुसूची सेटिंग के अनुसार लिया जाता है, दस्तावेज़ कार्यक्रम में पंजीकृत अनुपस्थिति को भी ध्यान में रखता है। हम कितने घंटों की दर से डेढ़ गुना या दोगुनी दर पर भुगतान करेंगे, यह उपयोगकर्ता द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित किया जाता है। यदि कोई कर्मचारी नौकरी छोड़ देता है और उसे ओवरटाइम की गणना करने की आवश्यकता होती है, तो आपको बस एक बर्खास्तगी दस्तावेज़ बनाने की आवश्यकता है जिसमें प्रोग्राम स्वचालित रूप से एक विशेष दस्तावेज़ की तरह ओवरटाइम की गणना करेगा।

सामग्री , मार्च 2018।

कार्यक्रम "1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8" में कार्य कार्यक्रम स्थापित करना (संस्करण 3)

कार्य अनुसूचियां जो संगठनों, कर्मचारी इकाइयों के लिए स्टाफिंग तालिका में स्थापित की जाती हैं, उन्हें कर्मचारियों को काम पर रखने या कार्मिक स्थानांतरण पर सौंपा जाता है और निर्देशिका में कार्यक्रम में वर्णित किया जाता है कर्मचारी कार्य शेड्यूल(अध्याय सेटिंग्स - एंटरप्राइज़ - कर्मचारी कार्य शेड्यूल).
डिलीवरी सेट में नाम के साथ एक चार्ट शामिल है पांच दिन(चित्र .1)। यह अनुसूची दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच दिन, 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए काम के घंटों का वर्णन करती है: शनिवार और रविवार। प्रत्येक कार्य दिवस की अवधि बिना लंच ब्रेक के 8 घंटे है। शेड्यूल भरते समय छुट्टियों को ध्यान में रखा जाता है।
यदि संगठन में स्थापित कार्य अनुसूची अनुसूची के अनुरूप है पांच दिन, तो अतिरिक्त सेटिंग्स (चार्ट पैरामीटर बदलना) की आवश्यकता नहीं है। इसे अगले कैलेंडर वर्ष के लिए वर्ष में एक बार भरना पर्याप्त है। हालाँकि, कार्य अनुसूची से जुड़े विनियमित उत्पादन कैलेंडर के पूरा होने की जाँच करना सबसे पहले आवश्यक है। डिफ़ॉल्ट रूप से, सभी कार्य शेड्यूल के लिए, उत्पादन कैलेंडर नाम के साथ प्रोग्राम डिलीवरी में शामिल होता है रूसी संघ. बाद की अवधियों (अगले वर्ष के लिए) के लिए शेड्यूल भरना आवश्यक है, लेकिन अगले कैलेंडर वर्ष के लिए संचय की गणना करने से पहले यह अनिवार्य है।
अगले वर्ष के लिए कार्य समय-सारणी तैयार करने के लिए, शेड्यूल फॉर्म में उत्पादन कैलेंडर भरने के बाद, आपको फ़ील्ड में कार्य वर्ष का उल्लेख करना होगा वह वर्ष जिसके लिए कार्यसूची प्रदर्शित की गई हैऔर बटन दबाएँ भरना. पूर्ण शेड्यूल में, जो दिन कार्य दिवस हैं, उनके लिए कार्य दिवस की अवधि दर्शाई गई है। सप्ताहांत और छुट्टियाँ गुलाबी रंग में चिह्नित हैं। प्रत्येक माह के लिए कार्य दिवसों और घंटों की संख्या दर्शाई गई है। पूर्ण शेड्यूल को बटन पर क्लिक करके प्रोग्राम में सहेजा जाना चाहिए सहेजें और बंद करें.

चावल। 1
निर्देशिका में एक नया शेड्यूल जोड़ते समय कर्मचारी कार्य शेड्यूलबटन द्वारा बनाएंआवश्यक (चित्र 2):

• अनुसूची का नाम इंगित करें;
• उस कार्य वर्ष का चयन करें जिसके लिए डेटा प्रारंभ में भरा जाएगा;
• नए कार्य शेड्यूल के गुणों को कॉन्फ़िगर करें। ऐसा करने के लिए, लिंक का अनुसरण करें चार्ट गुण बदलें...फॉर्म कहा जाता है कार्य शेड्यूल निर्धारित करना.

चावल। 2

प्रपत्र में कार्य शेड्यूल गुण सेट करना कार्य शेड्यूल निर्धारित करनाइसमें कई चरण शामिल हैं:

1. क्षेत्र में उत्पादन कैलेंडर का चयन करना उत्पादन कैलेंडर, जो तब उपलब्ध हो जाता है जब उद्यम के पास कई उत्पादन कैलेंडर हों (चित्र 3)। यह उन संगठनों के लिए आवश्यक हो सकता है जिनके अलग-अलग प्रभाग या शाखाएँ उन क्षेत्रों में स्थित हैं जिनकी अपनी छुट्टियां हैं (ऐसे क्षेत्रों के लिए दिनों का मानदंड अखिल रूसी उत्पादन कैलेंडर के साथ मेल नहीं खाता है)। उत्पादन कैलेंडर की सूची निर्देशिका में संग्रहीत है उत्पादन कैलेंडर(अध्याय सेटअप - उद्यम - उत्पादन कैलेंडर). डिफ़ॉल्ट रूप से, सभी कार्य शेड्यूल नाम के साथ एक उत्पादन कैलेंडर पर सेट होते हैं रूसी संघ.

चावल। 3

1. अनुभाग में चार्ट भरने के निर्देश चार्ट कैसे भरें(चित्र 4):
   • . यदि यह विधि चुनी जाती है, तो डिफ़ॉल्ट रूप से चार्ट गुण स्वचालित रूप से भर जाएंगे, और वे चार्ट के अनुरूप होंगे पांच दिन, जो दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच दिन, 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए काम के घंटों का वर्णन करता है: शनिवार और रविवार। शेड्यूल भरते समय छुट्टियों को ध्यान में रखा जाता है। प्रत्येक कार्य दिवस की अवधि बिना लंच ब्रेक के 8 घंटे है। शेड्यूल भरने की यह विधि आपको सप्ताह के दिन के अनुसार प्रत्येक चयनित प्रकार के समय के लिए घंटों में काम की अवधि को दर्शाने वाला शेड्यूल बनाने की अनुमति देती है;
   • . शेड्यूल भरने की यह विधि आपको चक्र के दौरान दिन के अनुसार कार्य मोड के रूप में एक कार्य शेड्यूल बनाने की अनुमति देती है: प्रत्येक दिन के लिए, प्रत्येक चयनित प्रकार के समय के लिए कार्य घंटों की संख्या अलग से इंगित की जाती है।

चावल। 4

1. छुट्टियों को ध्यान में रखने की जरूरत है. चेक बॉक्स भरते समय छुट्टियों का ध्यान रखें(चित्र 5) सेट किया गया है यदि यह आवश्यक है कि शेड्यूल कैलेंडर भरते समय, उत्पादन कैलेंडर के अनुसार छुट्टियों को ध्यान में रखा जाए: इस मामले में छुट्टी पर काम की अवधि 0 के बराबर निर्धारित की जाती है, काम की अवधि छुट्टी से पहले वाले दिन में 1 घंटा कम हो जाता है।
2. काम के घंटों का सारांश रिकॉर्ड बनाए रखना। उन कार्य अनुसूचियों के लिए चेकबॉक्स (चित्र 5) सेट करें जिसके अनुसार सारांशित कार्य समय रखा जाता है (यदि संगठन में कार्य निरंतर मोड में किया जाता है, अर्थात यह सप्ताहांत और छुट्टियों पर नहीं रुकता है)। चेक बॉक्स कार्य समय की सारांशित रिकॉर्डिंगप्रकट होता है यदि समायोजन - वेतन गणना- लिंक ) बुकमार्क पर प्रति घंटा भुगतानचेकबॉक्स चेक किया गया प्रति घंटा वेतन का आवेदन. साथ ही, यदि इस टैब पर चेकबॉक्स चेक किया गया है सारांशित समय ट्रैकिंग के साथ ओवरटाइम, फिर अनुभाग प्रकट होता है ओवरटाइम की गणना करते समय, इसके अनुसार दर निर्धारित करें. बॉक्स को चेक करते समय कार्य समय की सारांशित रिकॉर्डिंगस्विच उत्पादन. पंचांग(डिफ़ॉल्ट रूप से स्थापित), इस ग्राफ़ से डेटा, दूसरे चार्ट से डेटासक्रिय हो जाएं, और एक कस्टम चार्ट में आप निर्दिष्ट कर सकते हैं कि दस्तावेज़ में ओवरटाइम घंटों की गणना करते समय किस दर का उपयोग किया जाएगा प्रसंस्करण का पंजीकरण(अध्याय वेतन - समय का देखभाल - प्रसंस्करण का पंजीकरण), जिसकी सहायता से एक मनमानी अवधि के लिए ओवरटाइम की स्वचालित रूप से गणना की जाती है।

चावल। 5

1. कार्यसप्ताह अवधि सेटिंग्स (चित्र 6):
   • चेक बॉक्स पार्ट टाइम वर्कसेट करें कि क्या शेड्यूल में अंशकालिक कार्य (अंशकालिक या संक्षिप्त कार्य सप्ताह) शामिल है। यदि अंशकालिक कार्य अनुसूची सप्ताह के सभी दिनों में एक निश्चित संख्या में कार्य घंटों द्वारा दैनिक कार्य की अवधि में कमी प्रदान करती है, तो स्विच को स्थिति पर सेट करें पार्ट टाईम. यदि एक सप्ताह में कार्य दिवसों की संख्या कम हो जाती है, उदाहरण के लिए, पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह में केवल 4 दिन कार्य दिवस हैं, तो स्विच को स्थिति पर सेट करें आंशिक कार्य सप्ताह;
   • अंशकालिक कार्य शेड्यूल के लिए चेकबॉक्स का चयन किया जाता है, जो आपको काम के लिए पारिश्रमिक की गणना करते समय एक अलग शेड्यूल के लिए मानक समय निर्धारित करने की प्रक्रिया को कॉन्फ़िगर करने की अनुमति देता है। चयन के लिए उपयुक्त फ़ील्ड में एक अलग शेड्यूल निर्दिष्ट करते समय, दर निर्दिष्ट पूर्णकालिक शेड्यूल के आधार पर निर्धारित की जाती है। यदि चेकबॉक्स चेक नहीं किया गया है, तो गणना के लिए मानक समय अंशकालिक कार्य अनुसूची के अनुसार कार्य दिवसों और घंटों की संख्या के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

टिप्पणी!चेक बॉक्स पार्ट टाइम वर्क, स्विच पार्ट टाईम, आंशिक कार्य सप्ताहऔर चेकबॉक्स एक अलग शेड्यूल का उपयोग करके मानदंड की गणना करेंफॉर्म में उपलब्ध होगा कार्य शेड्यूल निर्धारित करना, यदि कार्मिक रिकॉर्ड स्थापित करने के लिए फॉर्म में (अनुभाग सेटिंग्स - एचआर रिकॉर्ड) चेकबॉक्स चेक किया गया अंशकालिक कार्य का उपयोग. अध्याय में समय के प्रकारअंशकालिक कार्य के अनुरूप समय के प्रकार चयन के लिए उपलब्ध होंगे।

चावल। 6

1. अनुभाग में विभिन्न प्रकार की उपस्थिति, रात, शाम के समय आदि को ध्यान में रखने की आवश्यकता है समय के प्रकार(चित्र 7):
   • चेक बॉक्स उपस्थित होनाहमेशा डिफ़ॉल्ट रूप से सेट किया जाता है, यानी शेड्यूल में दिन के दौरान काम शामिल है;
   • उपस्थिति के समय के अलावा, निर्देशिका में कार्य समय के उपयोग के प्रकार के रूप में बनाए गए उपलब्ध हो सकते हैं कार्य समय के उपयोग के प्रकार(अध्याय सेटिंग्स - क्लासिफायर - कार्य समय के प्रकार) अन्य प्रकार के समय, उदाहरण के लिए, उन ड्राइवरों के लिए इसकी आवश्यकता हो सकती है जिनके लाइन पर काम के घंटे और मरम्मत के घंटों का भुगतान अलग-अलग दरों पर किया जाता है (चित्र 8)। स्व-निर्मित समय प्रकारों के नाम से मेल खाने वाले अन्य झंडों तक पहुंचने के लिए, यह आवश्यक है कि पेरोल गणना पैरामीटर (अनुभाग) स्थापित करने में चेकबॉक्स का चयन किया जाए सेटअप - पेरोल) या वेतन गणना पैरामीटर सेट करने में एक चेकबॉक्स (अनुभाग लिंक शुल्कों और कटौतियों की संरचना निर्धारित करना- बुकमार्क प्रति घंटा भुगतान);
   • चेक बॉक्स रात के घंटे(यदि कंपनी रात में काम करती है तो चेकबॉक्स उपलब्ध होगा, यानी चेकबॉक्स चेक किया गया है रात के घंटेवेतन गणना पैरामीटर स्थापित करने में (अनुभाग सेटिंग्स - पेरोल -जोड़ना शुल्कों और कटौतियों की संरचना निर्धारित करना- बुकमार्क प्रति घंटा भुगतान)) स्थापित करें कि क्या शेड्यूल में रात में काम करने का प्रावधान है और कर्मचारियों को रात में काम के घंटों के लिए बढ़ी हुई दर से भुगतान किया जाता है;
   • चेक बॉक्स शाम का समय(चेकबॉक्स तब उपलब्ध होगा जब कंपनी शाम के समय काम करती है, यानी चेकबॉक्स चेक किया गया है शाम का समयवेतन गणना पैरामीटर स्थापित करने में (अनुभाग सेटिंग्स - पेरोल -जोड़ना शुल्कों और कटौतियों की संरचना निर्धारित करना- बुकमार्क प्रति घंटा भुगतान)) यदि शेड्यूल में शाम का काम शामिल है और कर्मचारियों को शाम के काम के घंटों के लिए बढ़ी हुई दर से भुगतान किया जाता है, तो सेट करें;
   • चेक बॉक्स बच्चे को दूध पिलाने में रुकावट(चेकबॉक्स तब उपलब्ध होगा जब कंपनी बच्चे को दूध पिलाने के लिए अतिरिक्त ब्रेक का उपयोग करती है, यानी चेकबॉक्स चेक किया गया है बच्चे को दूध पिलाने के लिए काम से अतिरिक्त ब्रेकवेतन गणना पैरामीटर स्थापित करने में (अनुभाग सेटिंग्स - पेरोल -जोड़ना शुल्कों और कटौतियों की संरचना निर्धारित करना- बुकमार्क प्रति घंटा भुगतान)) स्थापित करें कि क्या शेड्यूल में बच्चे को खिलाने के लिए काम से ब्रेक शामिल है और बच्चे को खिलाने के लिए ब्रेक के घंटों का भुगतान कर्मचारियों को औसत कमाई के आधार पर किया जाता है;
   • चेक बॉक्स घड़ी(यदि चेकबॉक्स चेक किया गया है तो चेकबॉक्स उपलब्ध होगा कार्य शेड्यूल में कई प्रकार के समय का उपयोग किया जाता हैवेतन गणना पैरामीटर स्थापित करने में (अनुभाग सेटअप - पेरोल) या चेकबॉक्स कार्यसूची में कई प्रकार के समयवेतन गणना पैरामीटर स्थापित करने में (अनुभाग सेटअप - पेरोल- जोड़ना शुल्कों और कटौतियों की संरचना निर्धारित करना- बुकमार्क प्रति घंटा भुगतान)) यदि शेड्यूल में घूर्णी आधार पर कार्य शामिल है तो सेट करें।

चावल। 7

चावल। 8

1. अनुभाग में एक चक्र के दौरान सप्ताह के दिन के अनुसार संचालन अवधि या दिन के अनुसार संचालन मोड के लिए सेटिंग्स कार्यसूची, जिसका सारणीबद्ध भाग ग्राफ़ को भरने की चुनी गई विधि के आधार पर बदलता है (चित्र 9):
   • यदि अनुभाग में चार्ट कैसे भरेंस्थापित विधि सप्ताह के दिन के अनुसार (पांच दिन, छह दिन, आदि), तो शेड्यूल सप्ताह के दिन के अनुसार घंटों में काम की अवधि को इंगित करता है। यदि इस अनुसूची के पैरामीटर विभिन्न प्रकार की उपस्थिति और/या रात और/या अन्य प्रकार के समय को ध्यान में रखते हैं (संबंधित चेकबॉक्स अनुभाग में चुने गए हैं) समय के प्रकार), तो यह खंड सप्ताह के दिन तक उनकी अवधि को इंगित करता है;
   • यदि अनुभाग में चार्ट कैसे भरेंस्थापित विधि मनमानी लंबाई के चक्रों द्वारा (शिफ्ट शेड्यूल), तो शेड्यूल चक्र के दौरान दिन के अनुसार ऑपरेटिंग मोड को इंगित करता है: प्रत्येक दिन के लिए काम के घंटों की संख्या इंगित की जाती है। यदि इस अनुसूची के पैरामीटर विभिन्न प्रकार की उपस्थिति और/या रात और/या अन्य प्रकार के समय को ध्यान में रखते हैं (संबंधित चेकबॉक्स अनुभाग में चुने गए हैं) समय के प्रकार), तो यह खंड चक्र के दौरान दिन के अनुसार उनकी अवधि को इंगित करता है। इस मामले में, गैर-कार्य दिवस (बाकी दिन) भी तालिका में शामिल हैं, लेकिन उनके लिए शून्य कार्य घंटों का संकेत दिया गया है।

टिप्पणी, रात और शाम के घंटों को दिन के घंटों से अलग दर्ज किया जाता है, यानी। उपस्थिति के कार्य घंटों की संख्या में रात और शाम के घंटों की संख्या शामिल नहीं है।

चावल। 9

1. कार्य सप्ताह की अवधि घंटों में (सप्ताह के लिए कार्य समय की कुल राशि), जो क्षेत्र में परिलक्षित होती है कार्य सप्ताह की लंबाई(चित्र 10)। पांच दिन, छह दिन आदि के शेड्यूल के लिए। कार्य सप्ताह की लंबाई की गणना कार्य अनुसूची में उपस्थिति के निर्दिष्ट घंटों के आधार पर स्वचालित रूप से की जाती है (कार्य अनुसूची इस तरह से भरी जाती है कि कार्य सप्ताह की लंबाई साप्ताहिक कार्य घंटों से मेल खाती है, जिसके आधार पर सामान्य लेखांकन अवधि के लिए कार्य घंटों की संख्या निर्धारित की जाती है)। शिफ्ट शेड्यूल के लिए, कार्य सप्ताह की अवधि की गणना स्वचालित रूप से नहीं की जाती है, इसलिए यदि आवश्यक हो तो इस फ़ील्ड को मैन्युअल रूप से संपादित किया जाता है (कार्य घंटों की साप्ताहिक अवधि इंगित की जाती है, जिसके आधार पर लेखांकन अवधि के लिए कार्य घंटों की सामान्य संख्या निर्धारित की जाती है)। कार्य समय के सारांशित लेखांकन के साथ, कार्य समय का मानदंड एक निश्चित लेखांकन अवधि (महीने, तिमाही, आदि, लेकिन एक कैलेंडर वर्ष से अधिक नहीं) के लिए निर्धारित किया जाता है। सारांशित लेखांकन अनुसूचियों के लिए स्थापित लेखांकन अवधि के लिए मानक कार्य घंटों का अनुपालन कार्यक्रम में स्वचालित रूप से नियंत्रित नहीं होता है; इन संकेतकों पर नियंत्रण उपयोगकर्ता को सौंपा जाता है।
2. वह तारीख जिससे चार्ट चक्र शुरू होता है (चार्ट के पहले दिन की तारीख), जो फ़ील्ड में निर्दिष्ट है संदर्भित दिनांक. यह फ़ील्ड केवल शिफ्ट शेड्यूल के लिए उपलब्ध है (चित्र 10)।
3. कार्य शेड्यूल गुणों की सेटिंग्स को पूरा करने और की गई सेटिंग्स के आधार पर शेड्यूल कैलेंडर को स्वचालित रूप से भरने के लिए, बटन पर क्लिक करें ठीक है(चित्र 10)।

चावल। 10

शेड्यूल सेव करने के लिए बटन पर क्लिक करें लिखो. मुद्रण योग्य कार्य शेड्यूल फॉर्म तैयार करने के लिए बटन पर क्लिक करें अनुसूची. यदि आवश्यक हो तो लिंक पर क्लिक करें चार्ट गुण बदलें..., आप किसी भी समय फॉर्म को कॉल कर सकते हैं कार्य शेड्यूल निर्धारित करनाऔर इसके गुणों को स्पष्ट करें (चित्र 2)।
भविष्य में, अगले वर्ष के लिए कार्यसूची भरने के लिए (या चालू वर्ष के लिए कैलेंडर को फिर से भरने के लिए), बटन का उपयोग करें भरना, एक निर्देशिका तत्व के रूप में स्थित है कर्मचारी कार्य शेड्यूल. प्रपत्र के ऊपरी बाएँ कोने में दर्शाए गए वर्ष के लिए भरना किया जाता है (चित्र 1)।

1सी में कार्य शेड्यूल कहां खोजें और कैसे भरें, 1सी में गैर-मानक कार्य शेड्यूल भरने और स्थापित करने की विशेषताएं: ZUP3.8 - हमारा लेख पढ़ें।

नियोक्ता अपने उद्यम के लिए उत्पादकता लक्ष्यों के अनुसार कार्यक्रम निर्धारित करता है। आइए कार्यक्रम (1C: ZUP) में उनके प्रतिबिंब पर विचार करें।

1C में कार्यसूची कहाँ और कैसे भरें: ZUP 8.3: "पांच दिवसीय सप्ताह"

कार्यक्रम में शेड्यूल भरने के लिए, "सेटिंग्स" मेनू - अनुभाग "एंटरप्राइज़" - कर्मचारी कार्य शेड्यूल पर जाएं। "बनाएं" बटन एक नए चार्ट की सेटिंग्स और निर्माण को खोलता है। हम इसका नाम दर्शाते हैं, चालू वर्ष निर्धारित करते हैं और हमें दिए गए "चार्ट गुण बदलें" मेनू पर जाते हैं।

सबसे पहले, आइए 1सी में शेड्यूल सेट करने पर गौर करें, जिसके अनुसार अधिकांश रूसी काम करते हैं - पांच दिन का सप्ताह। हम इंगित करते हैं:

हम 1C: ZUP 8.3 में अंशकालिक कार्य के लिए शेड्यूल भरते हैं

ऐसे मामले हैं जब कोई कर्मचारी सप्ताह में पांच दिन अंशकालिक काम करता है। इस मामले में हम:

1. एक नया शेड्यूल बनाएं, "पांच-दिवसीय" शेड्यूल के समान ही सेटिंग्स निर्दिष्ट करें
2. बॉक्स को चेक करें "पार्ट टाइम वर्क"- अंशकालिक कार्य (यहां आप संकेत कर सकते हैं कि रिकॉर्ड अंशकालिक कार्य के लिए रखे जाते हैं); और एक अन्य "पांच-दिवसीय" कार्यक्रम के अनुसार मानदंड की गणना करें।
3. कार्य अनुसूची के साथ सारणीबद्ध भाग में, आपको प्रत्येक दिन के लिए काम के घंटों की संख्या को मैन्युअल रूप से इंगित करना होगा।

हम 1C: ZUP 8.3 में शिफ्ट कार्य शेड्यूल भरते हैं

समय के प्रकार के अनुसार लेखांकन होता है: उपस्थिति, रात के घंटे और शाम के घंटे - उन्हें प्रत्येक उद्यम में काम की बदलती प्रकृति के साथ कार्यक्रम तैयार करने के आधार के रूप में लिया जाता है। आइए ऐसे शेड्यूल बनाने पर विचार करें, उदाहरण के लिए एक शेड्यूल: दिन - मतदान (12 घंटे), दूसरा दिन - शाम (3 घंटे) और रात का समय (9 घंटे), तीसरा दिन - नींद, चौथा - दिन की छुट्टी।

1. शेड्यूल गुणों में, हम भरने की विधि "मनमाने ढंग से लंबाई (शिफ्ट शेड्यूल) के चक्रों द्वारा" और इस तथ्य को इंगित करते हैं कि भरते समय, आपको छुट्टियों को ध्यान में नहीं रखना चाहिए; कार्य समय का सारांश रिकॉर्ड रखा जाता है; ओवरटाइम की गणना करते समय, "उत्पादन कैलेंडर" के अनुसार मानदंड निर्धारित करें।
2. समय के प्रकार: यदि उद्यम न केवल रात के समय का, बल्कि शाम के समय का भी रिकॉर्ड रखता है (और हमारे उदाहरण में ऐसे रिकॉर्ड रखे जाते हैं); "उपस्थिति", "रात का समय" और "शाम का समय" के लिए बॉक्स चेक करें।
3. "कार्य अनुसूची" तालिका में हम दिन संख्या "1" दर्शाते हैं: उपस्थिति 13; दिन संख्या "2": रात के घंटे 9, शाम के घंटे 3; अंतिम दो दिन खाली रहे (चित्र 2)। "ओके" बटन पर क्लिक करने के बाद, ग्राफ़ सही ढंग से भर जाएगा।

"वेतन और मानव संसाधन प्रबंधन, संस्करण 3.0" कार्यक्रम में संकलन करने के कई तरीके हैं; आपको बस सही पैरामीटर सेट करने और शेड्यूल भरने की आवश्यकता है।

महत्वपूर्ण!बिना तैयार शेड्यूल के कर्मचारियों का वेतन अर्जित नहीं किया जाएगा। शेड्यूल को काम पर रखने पर कर्मचारी से लिंक किया जाना चाहिए, और आप "कार्मिक स्थानांतरण" या "सूची द्वारा कार्मिक स्थानांतरण" दस्तावेज़ का उपयोग करके शेड्यूल को दूसरे में बदल सकते हैं (किसी कर्मचारी को जोड़ने के लिए - "मुख्य" टैब पर, बॉक्स को चेक करें) किसी अन्य शेड्यूल पर स्थानांतरण”)।

हम 1C: ZUP 8.3 में एक व्यक्तिगत कार्यसूची भरते हैं

यदि किसी कर्मचारी के पास कोई विशिष्ट, स्थापित कार्यक्रम नहीं है, अर्थात, कार्य दिवस मासिक रूप से बदलते हैं, तो इस मामले में "व्यक्तिगत कार्य कार्यक्रम" (मेनू "वेतन" - समय ट्रैकिंग - व्यक्तिगत कार्यक्रम) बनाने की सिफारिश की जाती है। इस मामले में, शेड्यूल मासिक आधार पर मैन्युअल रूप से भरा जाता है: ऊपरी कॉलम में हम "उपस्थिति" और घंटों की संख्या, निचले हिस्से में "रात" या "शाम" का समय और घंटों की संख्या (छवि) दर्शाते हैं। 3).

इसलिए, हमने देखा कि 1C: ZUP 3.8 में कार्य शेड्यूल कहाँ और कैसे भरें, और 1C में गैर-मानक कार्य शेड्यूल के लिए सेटिंग्स बनाईं।

यदि आपके पास अभी भी 1C: ZUP 3.8 को भरने और कार्य शेड्यूल सेट करने के बारे में प्रश्न हैं, तो हम आपको हमारी वेबसाइट पर उत्तर देंगे। हमारे विशेषज्ञ न केवल मौखिक रूप से, बल्कि आपके 1C कार्यशील डेटाबेस से भी आपको त्रुटि ढूंढने या 1C प्रोग्राम को कॉन्फ़िगर करने में मदद करने के लिए परामर्श देते हैं।

नमस्कार प्रिय साइट आगंतुकों। आज हम कार्यक्रम में कैसे के बारे में बात करेंगे 1सी ज़प 3.0 (3.1)संगठन में काम करने वाले कर्मचारी के लिए वेतन गणना स्थापित करें अंशकालिक अनुसूची पर अंशकालिक.हम इस बारे में बात करेंगे कि प्रोग्राम को स्वयं कैसे कॉन्फ़िगर किया जाए ताकि यह ऐसे कर्मचारियों को सही ढंग से ध्यान में रख सके अंशकालिक कार्य अनुसूची स्थापित करें, और हम घंटों में वेतन वाले कर्मचारियों के लिए गणना की विशेषताओं का भी विश्लेषण करेंगे (प्रोद्भवन प्रकार "वेतन द्वारा भुगतान (प्रति घंटा)") और दिनों में वेतन के साथ (प्रोद्भवन प्रकार "वेतन द्वारा भुगतान")।

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रूसी संघ के श्रम संहिता (93, 74,203) के लेखों के आधार पर, कर्मचारी और नियोक्ता के बीच समझौते से, अंशकालिक कार्य दिवस (शिफ्ट) या अंशकालिक कार्य सप्ताह दोनों को काम पर रखने पर और बाद में स्थापित किया जा सकता है। . अंशकालिक काम करते समय, कर्मचारी को काम किए गए समय के अनुपात में या किए गए काम की मात्रा के आधार पर भुगतान किया जाता है। वेतन पूर्ण कार्य समय के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

तो, आइए एक विशिष्ट उदाहरण देखें कि किसी कर्मचारी को अंशकालिक नौकरी के लिए कैसे पंजीकृत किया जाए और कैसे 1s ZUP 8.3 ने एक अंशकालिक कार्य शेड्यूल सेट किया (अंशकालिक कार्य). 11/01/2016 से हम एफ.बी. सेमेनोव को संगठन में स्वीकार करेंगे। दस्तावेज़ में ZUP कार्यक्रम 3.0 (3.1) में "भर्ती"हम कर्मचारियों के लिए अलग-अलग दरें निर्धारित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, 1(शर्त), 1\8(शर्त का आठवां), 1\4(शर्त का चौथाई), 1\3(शर्त का तिहाई), 1\2(शर्त का आधा), 2\3 दांव की (दांव का दो तिहाई), दांव की एक मनमानी संख्या (कोई भी मनमाना अंश), और हम दांव को दशमलव अंश के रूप में भी इंगित कर सकते हैं। कर्मचारी सेमेनोव एफ.बी. हम संकेत देते हैं - दांव का 1/2।

1C ZUP 3.0 (3.1) में अंशकालिक कार्यक्रम स्थापित करना और एक कर्मचारी के वेतन की गणना करना

इसके बाद, हम एक अंशकालिक कार्य शेड्यूल स्थापित करेंगे। ऐसा करने के लिए, "सेटिंग्स" अनुभाग खोलें और दस्तावेज़ लॉग "कर्मचारी कार्य शेड्यूल" में हम "अंशकालिक (20 घंटे)" नाम से एक कार्य शेड्यूल बनाएंगे। चलिए बटन दबाते हैं चार्ट गुण बदलेंऔर खुलने वाली "कार्य शेड्यूल सेटिंग" विंडो में, बॉक्स को चेक करें - पार्ट टाइम वर्क, अंशकालिक कार्य का प्रकार – पार्ट टाईम. बॉक्स को भी चेक करें एक अलग शेड्यूल का उपयोग करके मानदंड की गणना करें – पांच दिन(सामान्य कामकाजी घंटों की अनुसूची)। आइए कार्य अनुसूची भरें, सोमवार से शुक्रवार तक कार्य दिवस की अवधि निर्धारित करें - 4 घंटे (उपस्थिति), कार्य सप्ताह की अवधि स्वचालित रूप से गणना की जाएगी - 20 घंटे। हमने सभी पैरामीटर सेट कर दिए हैं, फिर "ओके" बटन पर क्लिक करें और "अंशकालिक (20 घंटे)" शेड्यूल स्थापित सेटिंग्स के अनुसार भरा जाएगा। अब "हायरिंग" दस्तावेज़ में हम अपने कर्मचारी को इस कार्यसूची का संकेत दे सकते हैं।

आइए अंशकालिक अनुसूची पर अंशकालिक काम करने वाले कर्मचारी को भुगतान करने के लिए दो विकल्पों पर विचार करें, लेकिन अलग-अलग नियोजित संचय के साथ।

नियोजित उपार्जन के साथ अंशकालिक कर्मचारी के वेतन की गणना "वेतन द्वारा भुगतान (घंटे के अनुसार)"

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✅ 1C ZUP 3.1 में पेरोल गणना की जाँच के लिए चेकलिस्ट
वीडियो - लेखांकन की मासिक स्व-जाँच:

✅ 1C ZUP 3.1 में पेरोल गणना
शुरुआती लोगों के लिए चरण-दर-चरण निर्देश:

"किराए पर लेना" दस्तावेज़ में, "भुगतान" टैब पर, हम कर्मचारी को वेतन (घंटे के हिसाब से) भुगतान का एक नियोजित उपार्जन निर्दिष्ट करेंगे। इस प्रकार के संचय के लिए सेटिंग्स इंगित करती हैं कि परिणाम की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है वेतन*समय-घंटे/सामान्य घंटे।

अब हम अंदाजा लगा सकते हैं कि इस कर्मचारी के नवंबर के वेतन की गणना कैसे की जाएगी:

• वेतन- पूर्णकालिक कार्य के आधार पर 40,000 रूबल की राशि में,
• समय-घंटे- यह अंशकालिक कार्य अनुसूची (अंशकालिक कार्य (20 घंटे)) के अनुसार काम किया गया समय है,
• सामान्य घंटे- ये पूर्णकालिक कार्यसूची (पांच दिन) के अनुसार घंटे हैं।

यदि कोई कर्मचारी पूरे महीने काम करता है, तो "अंशकालिक (20 घंटे)" अनुसूची के अनुसार काम करने का समय 83 घंटे होगा, और पांच-दिवसीय अनुसूची के अनुसार मानक समय 167 घंटे होगा। तदनुसार, गणना इस प्रकार होगी: 40,000*83/167=19,880.24 रूबल।

आइए दस्तावेज़ भरें, संचय का महीना बताएं - नवंबर। जैसा कि आप देख सकते हैं, गणना बिल्कुल वैसी ही निकली जैसी हमें उम्मीद थी।

लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि राशि 20,000 रूबल से कम निकली। इस स्थिति में, यह कर्मचारी के लिए अनुचित लग सकता है, क्योंकि 19,880 पूर्णकालिक वेतन (40,000) के आधे से भी कम है। ऐसा क्यों हो रहा है? तथ्य यह है कि नवंबर में एक पूर्व-छुट्टी का दिन होता है - यह "3 नवंबर" है और इस दिन काम के घंटे 1 घंटे कम हो जाते हैं। कार्यक्रम ने यही किया.

यदि हम अभी भी किसी कर्मचारी को 20,000 रूबल का वेतन देना चाहते हैं, तो हम समायोजित कर सकते हैं अंशकालिक कार्य अनुसूचीमैन्युअल रूप से, छुट्टी से पहले के दिन परिचालन समय को 3.5 घंटे पर सेट करना। तदनुसार, प्रति माह घंटों में मानक समय 83.5 घंटे होगा, अर्थात। 167 घंटों का ठीक आधा (पांच दिवसीय कार्यक्रम के अनुसार)।

आइए दस्तावेज़ की पुनर्गणना करें वेतन और योगदान की गणना. अब हम देखते हैं कि नवंबर में कर्मचारी ने 83.50 घंटे काम किया। तदनुसार, 40,000*83.5/167=20,000 रूबल।

नियोजित उपार्जन "वेतन द्वारा भुगतान" के साथ अंशकालिक कर्मचारी के वेतन की गणना

✅ सेमिनार "1C ZUP 3.1 के लिए लाइफहैक्स"
1C ZUP 3.1 में अकाउंटिंग के लिए 15 लाइफ हैक्स का विश्लेषण:

✅ 1C ZUP 3.1 में पेरोल गणना की जाँच के लिए चेकलिस्ट
वीडियो - लेखांकन की मासिक स्व-जाँच:

✅ 1C ZUP 3.1 में पेरोल गणना
शुरुआती लोगों के लिए चरण-दर-चरण निर्देश:

"नियुक्ति" दस्तावेज़ में, "भुगतान" टैब पर, हम कर्मचारी के नियोजित उपार्जन को बदल देंगे वेतन के अनुसार भुगतान. इस प्रकार के संचय के लिए सेटिंग्स इंगित करती हैं कि परिणाम की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है वेतन*अंशकालिक कार्य समय का हिस्सा*दिनों में समय/सामान्यदिन:

• वेतन— हमने संकेत दिया कि यह 40,000 रूबल की राशि है,
• अंशकालिक कार्यकर्ता का हिस्सा- दांव की संख्या जिसके लिए कर्मचारी को स्वीकार किया जाता है। इस मामले में यह 0.5 के बराबर है, क्योंकि हमारे कर्मचारी को अंशकालिक काम पर रखा गया है,
• दिनों में समय- यह शेड्यूल के अनुसार प्रति माह काम किए गए दिनों की वास्तविक संख्या है अंशकालिक (20 घंटे),
• सामान्य दिन- कार्यक्रम के अनुसार निर्धारित पांच दिन.

अंशकालिक कार्यकर्ता का हिस्सासूत्र में एक बहुत ही महत्वपूर्ण संकेतक है; यदि यह नहीं है, तो वेतन की गणना पूर्ण दर पर की जाएगी, अर्थात। 40,000 रूबल की राशि में। उपार्जन के रूप में " वेतन के अनुसार भुगतान"वास्तविक कार्य समय और मानदंड की गणना दिनों में की जाती है। इस प्रकार सूचक "दिनों में समय"(अनिवार्य रूप से अंशकालिक कार्य अनुसूची के आधार पर गणना की जाती है) और "सामान्य दिन"पाँच-दिवसीय कार्यक्रम के अनुसार, पाँच-दिवसीय अवधि समान होगी - हमारे उदाहरण के लिए 21 दिन, इसलिए इस अनुपात का परिणाम 1 होगा। वेतन की पुनर्गणना उन दरों की संख्या के अनुसार की जाएगी जिनके लिए कर्मचारी को काम पर रखा गया, डेवलपर्स ने एक संकेतक पेश किया अंशकालिक कार्यकर्ता का हिस्सा.

आइए दस्तावेज़ भरें वेतन और योगदान की गणनानवंबर के लिए और देखें कि इस बार कर्मचारी के वेतन की गणना कैसे की जाती है। "एक्रुअल्स" टैब पर हम नियोजित प्रोद्भवन देखते हैं - वेतन के आधार पर भुगतान, काम किया - 21 दिन, मानक समय - 21 दिन। इसके अलावा, कृपया ध्यान दें, एक नया संकेतक सामने आया है आंशिक समय साझा करें– 0.5. गणना सूत्र के अनुसार की जाती है वेतन*अंशकालिक कार्यकर्ता का हिस्सा*समयदिन/सामान्यदिन: 40,000*0.5*21/21=20,000 रूबल।

इस प्रकार, 1C ZUP 3.0 (3.1) कार्यक्रम में वेतन की सही गणना करने के लिए, काम पर रखते समय, उन दरों की संख्या को सही ढंग से इंगित करना आवश्यक है जिनके लिए कर्मचारी को काम पर रखा गया है और अंशकालिक अनुसूची को सही ढंग से सेट करना आवश्यक है।