Hangisi daha önemli: yetenek mi yoksa sıkı çalışma mı? Yetenek veya sıkı çalışma: Bir dahi nasıl yetiştirilir? Yani önemli olan yetenek değil karakterdir

Zhanara Rakhmetova, Bozkır'a yeteneğin gerçekte nasıl ortaya çıktığını anlattı.

Yeteneğin doğuştan gelen bir nitelik olduğuna dair bir görüş var. Bir kişi bir müzik aletini ustaca çalıyorsa veya sporda rekorlar kırıyorsa, kural olarak onun doğal bir yeteneğe sahip olduğu söylenir. Gerçekten mi?

Podcast One Percent (%1)'in ilk bölümünde Daniyar Abenov tüm i'leri noktaladı ve bilim ve gerçeklerin farklı bir hikaye anlattığını, çoğu durumda yetenekli insanların doğmadığını, dönüştüklerini söyledi. Daniyar, Daniel Coyle'un "Yetenek Kodu" kitaplarının yanı sıra Anders Ericsson'un "Maksimum" kitaplarını temel aldı.

Mozart fenomeni

Wolfgang Amadeus Mozart, klasik çağın büyük Avusturyalı bestecisidir. Mozart, erken çocukluktan itibaren müzik konusunda doğal bir yetenek sergiledi. 6 yaşından itibaren müzik besteledi ve Avrupa kraliyet saraylarında sahne aldı, zaten klavye ve keman konusunda ciddi bir icracıydı.

İşte Mozart hakkında gerçek tarihsel verilere dayanan başka bir hikaye. Mozart'ın babası Leopold, daha az ünlü olmasına rağmen iyi bir besteciydi. Üstelik Leopold, çocuklara erken çocukluktan itibaren müzik öğretme fikrini destekleyen ilk kişilerden biriydi.

Hatta çocuklara müzik öğretmek için pratik bir rehber bile yazdı. Leopold öğretmenlik becerilerini ilk olarak Wolfgang'ın ablası üzerinde geliştirdi. Daha sonra henüz 4 yaşında olan küçük Mozart'ın müzik eğitimiyle yakından ilgilenmeye başladı.

O yıllara ait kayıtlara dayanarak birçok tarihçi, Mozart'ın 6 yaşına geldiğinde yaklaşık 3.500 saatini müzik çalışarak geçirdiğine inanıyor. Günümüze ulaşan kayıtlar, Mozart'ın çok erken yaşta müzik yazmaya başladığını göstermektedir; ilk besteleri pek orijinal değildi, ancak zamanın diğer bestecilerinin eserlerine benziyordu.

Bu oldukça anlaşılır çünkü hâlâ öğreniyordu. Mozart ilk ciddi bestelerini 15-16 yaşlarındayken besteledi, yani o zamana kadar çalışmalarının başlangıcından bu yana on yıldan fazla zaman geçmişti. Mozart'ın aslında mükemmel bir müzisyen olarak doğmadığı ortaya çıktı. Babası sayesinde onlardan biri oldu.

Laszlo Polgar'ın deneyi

1960'larda Macar psikolog Laszlo Polgar, çeşitli alanlarda dahi sayılan yüzlerce insan üzerinde çalıştı. Polgar, araştırmasına dayanarak her çocuğun, doğru miktarda destek ve eğitimle her alanda dahi olabileceği sonucuna vardı. Laszlo bunu kendi çocuklarıyla kanıtlamaya karar verdi.

Laszlo, bir gazetedeki evlilik ilanı aracılığıyla, cesur deneyini kabul eden gelecekteki çocuklarının annesini buldu. Polgar çiftinin üç kızı vardı. Ebeveynler deneyleri için satrancı seçtiler. Tüm Polgar kızlarının eğitimi evde yapılıyordu.

Bu deneyin sonuçları nelerdi?

Zaten 4 yaşındayken, en büyük kızı Zsuzsa, ilk satranç turnuvasını - 11 yaşın altındaki kızlar için Budapeşte Şampiyonası'nı kazandı. Zhuzha, 15 yaşındayken dünya kadın satranç oyuncuları sıralamasında birinci oldu. Zsuzsa ayrıca erkeklerde Uluslararası Usta Büyük Usta standardını elde eden ilk kadın oldu. Bütün bunlarla birlikte Zhuzha, ailedeki en unvanlı satranç oyuncusu değildi.

Ortanca kız Sofia, 14 yaşındayken Roma'da düzenlenen uluslararası erkekler satranç turnuvasını kazanarak olağanüstü bir sonuç ortaya koydu - 9 üzerinden 8,5 puan. Sofya dünyanın en güçlü kadın satranç oyuncuları sıralamasında 6. sıraya yükselmeyi başardı. Ancak tüm bu başarılara rağmen Sofia, Polgar ailesinde tembel biri olarak görülüyordu.

En küçük kız Judith, kız kardeşler arasında en başarılı olanı oldu. Ve bu şaşırtıcı değil - sonuçta, Polgar'ın ailesi doğduğunda 2 satranç şampiyonu yetiştirme konusunda zaten deneyim biriktirmişti. Judit'in pek çok başarısının arasında 15 yaşındayken Uluslararası Büyük Usta unvanı da yer alıyor. O dönemde Judit, hem kadınlar hem de erkekler arasında bu unvanı elde edebilen en genç oyuncuydu. Judit, 25 yıl boyunca, yani sporu bırakana kadar, dünya sıralamasında en güçlü kadın satranç oyuncusu olmayı sürdürdü.

Polgar ailesinin deneyinin sonuçları, yeterli eğitimle her çocuğun bir dahi çocuğa dönüşebileceğini açıkça gösterdi. Bu deneyden bu yana genlerin yeteneği öngörmediğini gösteren başka çalışmalar da yapıldı. Özellikle, bir kişinin belirli bir alandaki başarısından sorumlu olabilecek tek bir gen kombinasyonu bile keşfedilmedi.

Aynı zamanda, yeterli çaba ve zaman verildiğinde herkesin herhangi bir alanda birinci sınıf usta olabileceğini açıkça gösteren çok sayıda deney ve çalışma yapılmıştır. Peki bu süreç nasıl işliyor? Yetenek nasıl gelişir?

Yeni teknolojilerin gelişmesiyle birlikte bilim insanları, biz beceriler geliştirdikçe ve bilgi kazandıkça beynin korteksinin altına bakma ve kafamızda neler olduğunu anlama fırsatına sahip oluyor. 2005'ten bu yana yapılan birçok çalışma, insan beynindeki beyaz maddenin yoğunluğu ve yapısının yanı sıra, eğitim ile beceri gelişimi arasında da doğru orantılı bir ilişki olduğunu göstermiştir.

Örneğin, piyanistlerin pratik yapmak için harcadıkları zaman ile kafalarındaki beyaz madde yoğunluğu arasında bir bağlantı olduğu kanıtlanmıştır. Başka bir deyişle, ne kadar çok pratik yapılırsa piyanistlerin beyinlerindeki beyaz madde o kadar yoğun olur.

Beyaz madde, beyaz bir yağ dokusu olan miyelin ile kaplı yollar sağlar. Miyelinin görevi, elektrik sinyalinin gücünü kaybetmeden nöron boyunca ilerlemesine izin vermektir.

Beyindeki sinir ağlarının gelişiminden sorumlu olan miyelindir. Sinir ağlarının işleyişini iyileştirerek beceriler edinmemize ve geliştirmemize yardımcı olan odur.

Bir beceriyi ne kadar uzun süre geliştirirseniz miyelin kaplama o kadar yoğun olur. Yolların etrafındaki miyelin kaplama ne kadar yoğun olursa, beceri de o kadar güçlü olur. Spor yapmak, dans etmek, şarkı söylemek, müzik enstrümanı çalmak ya da hızlı okuma gibi herhangi bir entelektüel beceri olsun. Bütün bunlar yeterince miyelin "sarılarak" öğrenilebilir.

Ancak her aktivite veya eğitim yetenek doğuramaz. Yeteneği geliştirmek için, bilinçli ve odaklanmış bir pratiğe ve birkaç bin saate ihtiyacınız var.

“Kasıtlı ve kasıtlı uygulama” nedir? Uzmanlar bu uygulamanın çeşitli unsurları üzerinde hemfikirdir. Bunlardan 5 ana tanesi ayırt edilebilir:

Birinci- Deneyimli bir öğretmen, eğitmen veya eğitmenle çalışmak çok önemlidir. Mentorunuzun seçtiğiniz aktivitede zaten başarılı olması tavsiye edilir. Mentorunuzun başkalarına, ideal olarak sizinle aynı yaş ve seviyedeki birine öğretme deneyimine sahip olması da önemlidir.

İkinci eleman- bu, sürece tam bir konsantrasyondur. Dersler sırasında sürekli açık olmanız gerekir, yani öğrenme süreci bilinçli olmalı, otomatik olmamalıdır. Sürekli olarak yüksek düzeyde dikkati sürdürmek oldukça zordur. Bu nedenle uzmanlar daha kısa seanslarla başlamayı ve sürelerini kademeli olarak artırmayı tavsiye ediyor.

Üçüncü unsur Kasıtlı uygulama, üzerinde çalışılan beceriyi bileşen parçalarına ayırmayı ve bu bileşenler üzerinde birer birer çalışmayı amaçlamaktadır. Uzmanlar ayrıca bu tür bileşenlerin farklı hızlarda (daha yavaş veya daha hızlı) eğitilmesini de tavsiye ediyor.

Dördüncü element- bu tekrardır. Özellikle yaşlandıkça mümkün olduğunca sık egzersiz yapmak gerekir. Sık sık antrenman yapmazsanız, bir noktada bu, beyaz yağ dokusu tabakasının (miyelin) incelmesine ve yüksek düzeyde becerinin kaybolmasına neden olacaktır.

Ve sonunda beşinci Element- bu motivasyondur. Bilinçli, hedefe yönelik faaliyetler oldukça emek yoğundur. Bu nedenle bu kadar yoğun bir rejimi sürdürmek için motive kalmak önemlidir. Bunu yapmak için hedefinizi her zaman hatırlamanız, süreçten keyif almaya çalışmanız ve küçük zaferlerin tadını çıkarmanız faydalıdır.

Yeteneğin doğa tarafından verilmediği, onu kendinizin yaratabileceği gerçeği çok cesaret verici. Aslında yaşı ne olursa olsun herkes yeterli çaba ve sabırla her türlü beceriyi geliştirebilir.

Ve belki de buna binlerce saat ayırarak büyük bir keman çalma ustası veya virtüözü olmak istemiyorsunuz, ancak örneğin, mevcut bir beceriyi "geliştirmek" veya yeni bir şey öğrenmek, örneğin iyi şarkı söylemek istiyorsunuz. Karaoke yapın veya piyano, gitar çalın.

Bu 5 temel unsuru denedikten sonra sizi hedefinize ne kadar etkili bir şekilde yönlendireceklerini göreceksiniz. İlk başta her şey yolunda gitmeyecek, ancak her bilinçli ve odaklanmış uygulamada sonuçlar sizi şaşırtacak.

Yalnızca sekiz niteliğe ihtiyacınız var. İyi haber şu ki bunların hiçbiri doğuştan değil. geliştirilebilirler. Ve asıl mesele "mümkün" kelimesinde! Sorunun olduğu yer burası.

Çok büyük miktarda enerji israf ediliyor: bunu yapmalı mıyım? Bu bana ne verecek? Bunu şimdiye kadar hiç kimse yapmadı! Artık herkes bunu yapıyor! Bu fikir çabama değer mi? Ya hiçbir şey yolunda gitmezse?

Çok çalışmanın sırrı şüphelerin olmamasıdır. Başarılı bir insana baktığınızda sadece törensel bir resim görürsünüz ama bu zirveye giden yol neydi? Zaten bir karar verdiyseniz ve üzerinde düşündüyseniz, kaynağınızı boşa harcamayın! Kötü düşünceleri ve tüm “danışmanları” uzaklaştırın. Bu sizin başarınızdır ve neye benzeyeceğine yalnızca siz karar verebilirsiniz. Başarılı insanlar tam olarak bu şekilde davranırlar.

Seçilen yol ne olursa olsun, kendi başınıza çalışmanız ve başarıya ulaşmanız gerekecek. Bir başkasının bu işi sizin yerinize yapabileceğine inanmayın. Uzmanları cezbedebilirsiniz, ancak onlar onlara yapmalarını söylediğiniz şeyi yapacaklardır. Süper uzmanlar ve son derece proaktif çalışanlar hayalinizi gerçeğe dönüştürmek için çalışıyor olsalar bile, yine de bağımsız kararlar vermeniz gerekecektir: önerilen fikir, planladığınız başarının nihai resmine doğru ilerleyecek mi yoksa ondan uzaklaşacak mı?

Başarılı insanlar işkolik değil, çalışkandır

Faaliyet alanı ne olursa olsun, . Fikriniz üzerinde yorulmadan çalışıyorsanız, tüm düşünceleriniz bu alanda sonuçlara ulaşmayı hedefliyorsa ve aynı zamanda kendinizi hiç yorgun hissetmiyorsanız - o zaman doğru seçimi yaptınız! Eğer iş ve işten alınan zevk birbirinden ayrılamaz ise, o zaman bu başarıya giden kesin yoldur.

Hayatımda bir gün bile çalışmadım. Sadece işimden keyif aldım.
Thomas Edison.

İşe karşı böyle bir tavır sergileyen "çalışkanların" izin gününü veya tatilin gelmesini beklediklerini hayal etmek elbette zor. Başarılı insanlar "9'dan 5'e" programını kullanmazlar; kendi formülleri vardır: "5'ten 9'a."

Artık tarlakuşları ve baykuşlar hakkında konuşmak moda. Yani başarılı bir kişi, türü ne olursa olsun, ya herkesten erken kalkarak ya da herkesten geç kalarak ve çoğu zaman her ikisini birden yaparak çalışır!

Gün ışığını pek göremiyorum. Sabah saat 5.30'da, hava henüz karanlıkken işe geliyorum ve akşam yedi veya sekizde, hava çoktan karanlıkken çıkıyorum. Sadece pavyondan pavyona geçiyorum.
Oprah Winfrey

Başarılı insanların başarılı olmasının nedeni budur: Yaptıkları işten enerji alırlar ve "işyerinde oturup zilden zile çalışmazlar." Başarınıza doğru ilerlemeniz için size enerji veren bu tür bir katılımdır. Bu onların asla yorulmadıkları ve dinlenmedikleri anlamına gelmez ve bu onların başına gelir, ancak çoğu zaman ancak planlarına ulaştıktan ve bir sonraki aşamayı düşündükten sonra!

Sevdikleri şeyden fazlasını yapanlar kazanır.

Hayatımızda gerçekten sadece mutluluklar ve zevkler mi var? Sonuçta, şu anda hoşunuza giden şey bile bir zamanlar korkuya, kızgınlığa, şüpheye ve hatta öfkeye neden oluyordu. Hiçbir becerinin veya anlayışın olmadığı ilk aşamada durum böyleydi.

Yani başarılı insanlar zamanında bir araya gelmeyi ve hedeflerine ulaşmak için zor ya da sevilmeyen işleri bile yapmayı biliyorlar. Çok sıkı antrenman yapıyorlar. Sıkı ve sistematik çabalar olmadan başarı beklenemez. Ve bütün soru durmak değil!

Zirveye çıkanlar oraya gökten düşmediler!
Marcus Yıkama

Eğer böyle düşünüyorsanız: Başarıya ulaşacağım ve sonra... Tamamen eğlence, zevk ve boş vakit geçirme!

Ne yazık ki seni hayal kırıklığına uğratacağım: Başarı bir kez ve sonsuza kadar kazanılamaz. En başarılı insanlar en güçlü "çalışkanlardır"! Başkalarının görüşüne göre emekli olabilecekleri zaman bile işlerini bırakmıyorlar. Ama hayır, başarılı insanlar çok çalışırlar ve bu da onlara uzun süre başarının zirvesinde kalma fırsatını verir. Bunun nedeni, sıkı çalışmanın başarı alanında olma hakkı için bir abonelik ücretine benzemesi ve bir kerede ve tamamen ödenememesidir.

Ruhunuzun tembel olmasına izin vermeyin!
Havanda su dökmemek için,
Ruhun çalışması gerekir
Ve gündüz ve gece, gündüz ve gece!
N. Zabolotsky'nin bir şiirinden alıntı

Yaşlı insanlar itiraz edebilir: İnternetin gelişiyle birlikte kolay iş ortaya çıktı. Oturun ve tuşlara basın. Sanal çalışma çaba gerektirmez, çanta taşımaya benzemez!

Ama ben öyle düşünmüyorum, yaşlı akrabalarım da öyle düşünmüyor... Zaten! Çünkü ben yatakları kazıp biraz temiz hava alırken onları benim için bu "kolay işi" yapmaya davet ettim. Burada, nasıl ve hangi tuşlara "tıklamanız" gerektiğinin büyük önem taşıdığı ve bilmeniz ve yapabilmeniz gereken çok daha fazla şey olduğu ortaya çıktı.

Ne yapmak istediğinin bir önemi yok.Her durumda, çok çalışmanız gerekecek.
Jeff Bezos - Amazon'un CEO'su ve kurucusu

Önce ne gelir? Çok çalışmak mı yoksa yetenek mi?

Yetenek hakkında sık sık çok şey duyuyorum, onun hakkında konuşuyorlar, ona hayran oluyorlar ama sıkı çalışma bir şekilde gölgede kalıyor. Temel olarak hayatta da durum aynıdır. Güzel bir sıçramaya, isabetli bir atışa, iyi hedeflenmiş bir atışa hayran kalırız ve yorumcular sıklıkla bir eylemin veya jestin kesinliği ve kesinliği hakkında konuşurlar.

Aynı zamanda hassas müzakere becerisine veya konuşmacının performansına da hayran kalıyoruz. Bir sesi, bir enstrümanı ya da kendi bedenimizi kullanmanın ustalığına hayran kalırız. Sevindiriyor ve büyülüyor. Şimdi dur! Hepsi ooh-aah-ah.

Bu başarılı performansa hazırlanmak kaç saat-gün-hafta-ay-yıl sürüyor? Ve burada yetenek meselesi o kadar da alakalı değil. Tanınmış bir resim dehası olan Michelangelo, dehasında yeteneğe değil, sıkı çalışmaya ilk sırayı verdiğini pek çok kişi bilmiyor.

İnsanlar ustalığa ulaşmak için ne kadar çok çalıştığımı bilselerdi,çalışmalarımın bu kadar muhteşem olduğunu düşünmezlerdi.
Michelangelo Buonarroti

Çok yetenekli olabilirsiniz ve başarıya ulaşamayabilirsiniz. Bir hedefe ulaşmak, ünlü olmak, tanınmak için çok pratik yapmanız gerekir. Bir sporcunun bir yarışmadaki beş dakikalık muhteşem performansının arkasında yıllarca süren sıkı çalışma yatmaktadır. Ve doğal olarak herhangi bir özel yetenekle kutsanmış olmasanız bile, eğer çalışkansanız başarı şansınız çok yüksektir!

Su taşları aşındırır.
Halk bilgeliği

Sanırım sizinki gibi benim hayatımda da çocukluk ve gençlikte büyük umut vaat eden birçok arkadaş, tanıdık ve akraba örneği var. Ve şimdi bunlar, eğer çalışkan değilseniz yeteneklerinizi ne kadar zekice mahvedebileceğinizin genç nesil için açık bir örneği.

Ünlü Amerikalı basketbolcu Michael Jordan, kariyerinin başlangıcında yeteneğine o kadar güveniyordu ve o kadar tembeldi ki koçu onu takımdan attı. Evet, umut vaat ediyordu ama bu yalnızca bir umuttu! Bu şok, Michael'ın yeteneklerini daha ayık bir şekilde değerlendirmesine ve sıkı çalışma olmadan tek başına yeteneğin sizi fazla ileri götürmeyeceğini anlamasına olanak sağladı. Daha sonra sadece yeteneğiyle değil aynı zamanda sıkı çalışmasıyla da NBA'in en ünlü oyuncularından biri oldu.

Ve kendisine çok şey verilen herkesten çok şey istenecektir; Kime çok şey emanet edilirse, ondan daha fazlası istenecektir.
Luka 12:48

Sıkı çalışmayı geliştirmek için en basit ve en erişilebilir egzersizler

1. İleri eğitim ve öğretim. Bir kişinin yaptığı işin kalitesinde daha iyiye doğru gözle görülür değişiklikler onu teşvik eder ve çalışkanlığın gelişmesine yardımcı olur. Neyi ve ne kadar geliştiğinizi kaydedin.
2. "Kendiniz için ödevler." Kendiniz için yazılı olarak belirli hedefler belirleyin (iki kitap okuyun, beş yatağı temizleyin, minimum miktarda ekipman satın alın, vb.). İlk seferinde neyin işe yaradığını ve neye tekrar dönmeniz gerektiğini kaydedin. Bunun için kullanın.
3. İşe karşı iyimser tutum. Kişisel bir tutum, ne yaptığınıza, kimin için ve hangi amaçla yaptığınıza karşı olumlu ve bilinçli bir tutum, sıkı çalışma etiğinin geliştirilmesine yardımcı olur.

Başarının gizli unsuru sıkı çalışmadır. Çoğu zaman perde arkasında kalır. Bunun hakkında konuşmak alışılmış bir şey değil; "varsayılan olarak" orada olması gerekiyor. Ancak bu bir yanılgıdır, bilincinizi yeniden programlayın ve sıkı çalışmanın hayatınız boyunca geliştirilmesi ve geliştirilmesi gerektiğini anlayın. Ancak o zaman başarı kaçınılmazdır!

Ve bu becerinin reddedilmeden tam olarak nasıl uygulanacağı ve geliştirileceği - kişisel kaynakları açığa çıkarma alanında bir uzman olarak, müşterilerinin başarıya giden yolu etkili ve uyumlu bir şekilde inşa etmesine ve yürümesine yardımcı olan bir uzman olarak size yardım etmeye hazırım.

Kolay olduğunu söylemeyeceğim ama buna değer!

Pokere pek aşina olmayan insanlar, kazanmanın en önemli yolunun blöf yapmak, rakibinizi okuyabilmek ve kör şans olduğuna inanırlar. Peki pokerde gerçekten daha önemli olan şey nedir: şans mı, yetenek mi, yoksa sıkı çalışma mı?

Şans ve Matematik

Poker masasındaki oyuncular iki gruba ayrılır: Şansa inananlar ve onu yatıştırmak ve çekmek için mümkün olan her yolu deneyenler ve matematiğe, mesafeye ve kendi becerilerine inananlar. Aslında her iki oyuncu da aynı şeye inanıyor, sadece farklı isimlendiriyorlar. Şans, şansa bağlı başarı olarak tanımlanabilir. Yani pokerde şans, her sokakta hata yaparak bir el kazanmaktır. O halde başarısızlık, matematiksel açıdan bakıldığında eylemleri yanlış olmasına rağmen rakibinizin koşucu-koşucuyu doğrudan nehre doğru yönlendirerek eli kazanmasıdır.

Birkaç soruyu yanıtlayın: Size bir çift As dağıtıldığında ve onlarla eli kazandığınızda, bu şans mıdır, değil midir? Ya Aslar art arda birkaç kez gelirse? Peki 72'ye karşı cep Aslarıyla el kaybederseniz bu bir başarısızlık mı olur? Her 221 elde bir elinize bir çift As gelir ve bu da oyunun bir parçasıdır. Vakaların %12'sinde bir çift As 72 kaybeder; bu da oyunun bir parçasıdır. Her gün 3.500 kişi trafik kazalarında yollarda ölüyor; bu hayatın, istatistiklerin bir parçası ve birisinin bu sayıya düşmesi gerekiyor.

Şansın Varlığı Bakış Açısına Bağlıdır

Şans ya vardır ya da yoktur; her şey bakış açısına bağlıdır. Örneğin, birçok oyuncu turnuva pokerinin her şeyin şansa bağlı olduğu bir piyango olduğuna derinden inanıyor. Şüphesiz birkaç yüz veya binlerce kişinin katıldığı büyük bir turnuvayı şanssız kazanmak imkansızdır. Profesyoneller, MTT'de "jeton" kazanabilmeniz gerektiğini ve rakibinizi birkaç kez aşağıdan geçmeniz gerektiğini doğrulayacaklardır.

Ancak turnuva pokerinde şans, mesafe kavramının önemine bir örnektir. Bir turnuva çok kısa bir mesafedir. Ve turnuva pokerinde şansın son derece önemli olduğu tartışılabilir. Bunun en çarpıcı kanıtı Chris Moneymaker'ın 2003 WSOP Ana Etkinliğinde kazandığı zaferdir ve sonrasında poker patlaması başlamıştır.

9 yıl sonra daha da çarpıcı bir olay internette de olsa yaşandı. 2012 yılında WCOOP Ana Etkinliğini Rusya'dan "maratik" takma adı altında bir oyuncu kazandı. Anlaşıldığı üzere bu adam, en alttan gelen bir uydu aracılığıyla Ana Etkinliğe katılmaya hak kazandı; bu, 40 FPP puanlık bir turnuvaydı. 5.200 $'lık girişli bir turnuvaya katılmak büyük bir olay, ancak 1.825 rakibin olduğu bir alanı yenmek ve 1.000.907 $ kazanmak daha da çılgınca. Kazananın bu turnuvaya katılmak için 1 dolardan az yatırım yaptığı göz önüne alındığında, bu zafer poker tarihindeki en karlı zafer olarak hatırlanıyor. Böyle bir turnuvayı kazanmak şanslı mı? Kesinlikle.

Oyuncular şansı rastgele sayı üreteci ve imrenilen sonuçları yakalama yeteneği ile ilişkilendirir. "Katılım hakkını bilseydim Soçi'de yaşardım" sözü pokerde de geçerli olan klasik bir tercihtir. Başarısız oyuncular çevrimdışı poker ve çevrimiçi pokerde hileli RNG hakkında paranoya geliştirir. Ancak yakın gelecekte poker odalarının RNG'si blockchain'e geçecek. Ve RNG'de yapılan ayarlamalara ilişkin varsayımlar sonsuza kadar efsane olarak kalacak.

Ancak pokerde başarının tek önemli faktörü şans değildir. Ünlü oyuncu Nikita Bodyakovsky, kariyerinin başlarında 10 kez EPT Ana Etkinliğinde oynadı ve hiçbir zaman para kazanamadı. ITM'siz 10 turnuva, eğer şansa inanıyorsanız ve mesafeyi bilmiyorsanız, profesyonel kariyer olarak pokeri tercih etme konusunda ciddi şüphe duymanıza neden olacaktır. Ancak Nikita Bodyakovsky çevrimdışı oynamaya devam etti ve şu anda çevrimdışı turnuvalardaki toplam para ödülü 6,7 milyon dolardan fazla.

Yetenek + şans = başarı

Yetenek, bir gizem havasıyla örtülen başka bir başarı faktörüdür. Pokerde yetenek, özel teorik eğitim gerektirmeden noktaları görebilme, standart olmayan çizgileri seçebilme ve doğru kararları verebilme yeteneği olarak tanımlanabilir.

Poker derslerinin, eğitim sitelerinin veya videolarının olmadığı 2000'li yıllarda yetenekli oyuncuların sayısı amatörleri geride bırakıyordu. Ve pek çok ünlü poker ismi yetenekleri nedeniyle popüler hale geldi. Gus Hanses kesinlikle bu insanlardan biri. Canlı pokerden 10 milyon dolar kazandı. Gus Hansen, çılgın, agresif çizgileriyle binlerce Poker After Midnight izleyicisinin hayran kaldığı bir oyuncu. Buna rağmen Hansen çevrimiçi pokerde neredeyse 22 milyon dolar kaybetti. Yetenekli bir oyuncu bu şekilde konunun mali kısmında başarılı olamayabilir.

Çok çalışan ya da şanslı olan şanslıdır

Şans ve yetenek doğru oranlarda ortalama bir oyuncuyu olağanüstü bir oyuncuya dönüştürebilir. Bugün yüksek bahisli oynayan oyuncuların birçoğu da benzer bir hikayeyi paylaşıyor: Oyunu sevdiler, yetenekliydiler ve bir gün büyük bir turnuvada şansları yaver gitti. Ancak tüm ünlü oyuncuların önemli bir ortak özelliği var: sıkı çalışma. Zaferin tadını hisseden ve para biriktiren iyi oyuncular hemen daha yüksek limitlere gitmezler. Teknikleri üzerinde çalışmaya başlarlar ve paralarına göre oynarlar. Aksi takdirde başlangıç ​​noktasına geri dönerler.

Bu, Sunday Million turnuvasında neredeyse 200.000 $ kazanma şansına sahip olan "I7AXA" takma adı altındaki bir Rus'un başına geldi. Binlerce kişinin katıldığı bir Pazar turnuvasını kazanmak her zaman şanslıdır. Ama sonra başka nitelikler devreye giriyor. “I7AXA”nın kazancı yetmedi, yüksek limitlere çıktı ve birkaç elde tüm kazancını oradaki müdavimlere dağıtmayı başardı.

2018'de iyi bir oyuncuyu daha iyi bir oyuncuya dönüştürecek temel özellik sıkı çalışmadır. Bugün, çevrimiçi ve çevrimdışı alan, tarihte her zamankinden daha güçlü. Dolayısıyla oyun üzerinde çalışmayanlar besin zincirinin en altında yer alıyor. Genç İnternet oyuncuları, en iyi kararları verebilmek için oyunu ve noktaları analiz etmek için birkaç saat harcıyorlar. Ve her yıl bu tür oyuncuların sayısının giderek artması nedeniyle, Daniel Negreanu veya Patrik Antonius gibi ünlü oyuncular, rekabete dayanmanın daha kolay olduğu çevrimiçi ortamdan çevrimdışı duruma geçiyor. Ve Vanessa Selbst gibi diğer oyuncular da kariyerlerini tamamen bırakıp başka alanlara yöneliyorlar. Çok çalışmak zaferi getirecektir. Şanslı olan şanslıdır.

Başarı "BURADA" - yetenek + şans + iş

Sonuçta pokerde her şey verdiğiniz kararlarla ilgilidir. Şansa inanıp inanmamak size kalmış. Eğer yardımı olacaksa evet, değilse ne anlamı var? Pokerde yeteneğe yer var mı? Kesinlikle. Ancak her durumda, 2018'in ana niteliği sıkı çalışma olmaya devam ediyor. Ve eğer 3 özelliğin hepsini birleştirirseniz, başarı garanti edilir.

Kim daha fazla başarıya, şöhrete, paraya ulaşıyor? Çok yetenekli biri mi, yoksa son derece çalışkan biri mi?

Yetenek harika. Bu Mozart'tı.
Elbette Salieri ondan daha aşağı durumda. Fazla tahmin edilebilir.

Ama... Mesleğim gereği pek çok sanatçı, müzisyen, moda tasarımcısı, şair, yazar gördüm.
Olağanüstü yeteneklerle parlamayan insanların (şüphesiz yetenekleri olmasına rağmen!) Hayatta Mozart'lardan çok daha büyük profesyonel başarıya nasıl ulaştıklarını gördüm. Birliklere üyelik, sergiler ve unvanlar aldılar. Çok sayıda siparişleri vardı ve mükemmel bir mali duruma ulaştılar.

Neden başarılılar? Evet çünkü güvenilirler. Herkes onlarla iş yapmak ister.
Böyle bir yazar sizi hayal kırıklığına uğratmayacaktır. Siparişi alacak, sözleşmeyi imzalayacak, tüm koşulları yerine getirecek ve taslağı zamanında teslim edecektir. Editörle uyumlu çalışacak ve “sayıları bölmeyecek”. Yetenekle başaramadığını azim, sıkı çalışma ve profesyonellik ile başaracaktır.

Yetenek eksikliğini telafi etmek için mutlaka iyi bir okula ve ciddi bir hazırlığa ihtiyacınız var. Bu çok önemli bir durumdur.
Bu nedenle, hırslarınız, sıkı çalışmanız, profesyonel seviyenizi geliştirme arzunuz, becerilerinizi geliştirmeniz ve işbirliği yaptığınız insanları dinleme yeteneğiniz varsa, o zaman iyi bir şansınız var demektir.
Yayıncılar ve editörler sizinle çalışacak çünkü siz güvenilirsiniz, sorumlusunuz ve onları yarı yolda bırakmayacaksınız.

Ama tekrar ediyorum: yetenekleriniz olmalı! Bu olmadan imkansızdır. Edebi işitme açısından bir ayı gerçekten bir kişinin kulağına girmişse, o zaman herhangi bir şeyin yardımcı olması pek olası değildir.

Bu arada Salieri de çok yetenekli bir müzisyendi, ancak Puşkin'in küçük trajedileri nedeniyle boşuna eleştirildi. Aslında arkasında bugün hala icra edilen pek çok mükemmel beste bıraktı.
Doğru, onun içinde Mozart gibi Tanrı'nın nefesi yoktu...

Kısacası başarıya ulaşmak için kendiniz hakkında düşünmenize hiç gerek yok: “Ben büyük bir yeteneğim! Ben buyum, ben buyum!” Bırakın okuyucularınız yeteneğinizin seviyesini değerlendirsin; onlar en iyisini bilir.
Kendinizi daha da iyi olmaya çabalayan ve sürekli büyümeye hazır iyi bir profesyonel olarak düşünmek daha iyidir. O zaman meslek kesinlikle size itaat edecektir çünkü ısrarcı, çalışkan insanlara saygı duyar.

Ve Tanrı'dan gelen yetenekler bazen bitiş çizgisine ulaşamaz. Yarışı çok erken terk ediyorlar, bunu defalarca gördüm.
Yüksek beklentiler, kişinin kendi yeteneğinden sarhoş olması, seçilmiş olması, zorlukların üstesinden gelememesi, stres, alkolizm... Sonuç, yerine getirilmemektir.
____________________________________

Yazı, arkadaşı Galina Vrublevskaya ile yapılan bir görüşmenin ardından yazıldı.

Yetenekler ve yetenekler - bu kelimeler anlam açısından benzer görünüyor, ancak aynı zamanda derin farklılıkları da var. Uzun yıllardır yeteneğin başarının sadece küçük bir kısmı olduğunu, geri kalanının çok çalışmaya ve azme bağlı olduğunu duyduk. Peki bu gerçekten böyle midir ve en önemlisi hangi alanda gerçekten yetenekli olduğunuzu nasıl anlarsınız?

Soru boş olmaktan çok uzak, çünkü bir kişi yalnızca "kendi" işini yaparak mesleki faaliyetlerde benzeri görülmemiş yüksekliklere ulaşabilir ve kendisiyle tam bir uyum içinde yaşayarak bundan büyük zevk alabilir. Siteyle birlikte gizli yetenekleri belirlemeyi veya yetenekler geliştirmeyi öğreneceğiz.

Yetenekler ve yetenekler: fark nedir?

Kişisel gelişim ve başarının bileşenleri konusunda en yetkin yaklaşımı araştırmaya başlamadan önce, çalışacağımız ana kavramlara karar vermeye çalışalım. Yetişen bir sanatçı hakkında bazen şöyle dediklerini hatırlayın: "O sadece yetenekli değil, aynı zamanda gerçekten yetenekli!" Bu durumda yetenek, yeteneğin belirli bir maksimum ölçüsü olarak anılır. Bilim insanları bu konuda ne düşünüyor?

Yetenek, bir kişinin öğrenme süreci sırasında edindiği ve belirli bir faaliyet türüyle başarılı bir şekilde başa çıkmayı mümkün kılan bir beceri veya beceri olarak kabul edilir. Dolayısıyla, arabanıza (bilgisayar veya elektrikli süpürge) ne olduğunu birkaç saniye içinde belirleyebilen bir usta, öğrenme, yani pratik yapma konusunda pek çok yeteneği ve fırsatı olmasına rağmen, büyük olasılıkla bir dahi değildir. Peki yetenek nedir?

Bu kavramı şiirselleştirmeye, ona yukarıdan bir hediye adını vermeye alışkınız, ancak bilim adamları emin: her şey genetikle ilgili! Yeteneği, belirli görevleri yerine getirmek için doğuştan gelen, genetik olarak belirlenmiş bir yetenek olarak tanımlıyorlar.

Yetenekli olmak bu kadar önemli mi?

Dolayısıyla, bir kişinin verilerinin orijinalliği şu şekilde belirlenir: gen kümesi, bir kişiye ebeveynlerinden miras kalan. Peki ya yalnızca sıkı çalışmanın zafere yol açacağı ve yeterli çaba olmadan yeteneğin hiçbir şey başaramayacağı ifadesine ne dersiniz?
Bilim insanları, yeteneğin sonuçlara ulaşma üzerindeki etkisini belirlemek için sporculardan oluşan bir kontrol grubu üzerinde bir deney gerçekleştirdi. Sadece başlangıç ​​eğitiminin seviyesi değil aynı zamanda koşullar ve yükün yoğunluğu da aynıydı.
Beklenebileceği gibi denekler tamamen farklı sonuçlar gösterdi: Bazıları ilk performanslarını önemli ölçüde artırırken diğerleri neredeyse hiç başarı elde edemedi. Aynı zamanda, benzer biyolojik verilere sahip deneye katılanlar da yaklaşık olarak aynı başarıları gösterdi.

Çalışmanın, çok sıkı çalışmanın bile yeterli olmadığı ve ebeveynlerinizden miras kalan doğuştan gelen yeteneklere sahip olmanız gerektiği ortaya çıktı. Ancak belki de bu tür yeteneklere yalnızca sporcular ihtiyaç duymaktadır ve entelektüel faaliyet alanında başka yasalar da geçerlidir?

Bilim adamları, müzisyenler ve satranç oyuncuları arasındaki pratik eğitimin yoğunluğu ile gösterdikleri sonuçlar arasındaki ilişkiyi inceleyerek bu konuyu ayrıntılı olarak incelediler. Beceri seviyesinin yalnızca %30'unun uygulamaya bağlı olduğu ve geri kalanının doğuştan gelen yeteneklere göre belirlendiği ortaya çıktı!

10.000 saat teorisi: hala çalışıyor

Belki 10.000 saatlik çalışma teorisini duymuşsunuzdur? Yazarı M. Gladwell, bir kişinin mükemmel bir şekilde ustalaşmasını sağlayan şeyin on bin saatlik sıkı pratik olduğunu iddia ediyor. belli bir beceri Bir kişinin yetenek ve yeteneklerinin oranına bakılmaksızın.

Denek grubunda (bunlar keman çalmayı öğrenen öğrencilerdi), olağanüstü sonuçlar yalnızca eğitime tam olarak aynı sayıda saat harcayanlar tarafından elde edildi. 8.000 saat pratik yapan kemancılar iyi sonuçlar verdi. Kendilerini 4.000 saat eğitimle sınırlayanlar oldukça vasat bir eğitim aldılar.

Bu, belirli bir beceriyi geliştirmeye kesin olarak tanımlanmış bir zaman ayırarak, seçtiğiniz faaliyet alanında eşsiz bir profesyonel olacağınız anlamına mı geliyor?

Nitekim şu veya bu tür aktivitede ustalaşırken gösterdiğiniz yoğun çaba, beyninizin belirli bir yeniden yapılanmasına katkıda bulunacak ve dolayısıyla seçtiğiniz alanda sizi çok etkili kılacaktır.

Hangisi daha önemli: yetenek mi yoksa sıkı çalışma mı?

Bu nedenle, eğer ortalama performansla yetinmeyecekseniz ve parlak bir profesyonel olmak için zirveleri fethetme ve reytinglerde üst sıralara çıkma konusunda sağlam bir niyetiniz varsa, yeteneğin çok önemli olduğuna inanmak için her türlü nedenimiz var.
Başkalarının ancak büyük çaba harcayarak başarabileceği görevlerle kolayca ve doğal bir şekilde başa çıkmanıza olanak tanıyan şey, sizin yeteneğiniz ve yeteneklerinizdir. Ancak elbette, ilk başarılarınızı elde ettikten sonra gerekli özeni göstermezseniz, yetenek tek başına yeterli değildir. Yeteneğin sınırlarını parlatan ve kendini sonuna kadar ortaya çıkartan bir iştir.

Peki ya yetenek konusunda şanssızsanız? Bu durumda harcanan 10.000 saatlik sıkı çalışma da boşuna olmayacak, yetenekli bir "ortalama" kişinin mükemmel bir profesyonel olmasına olanak tanıyacak.

Çok yetenekli değilseniz ne yapmalısınız?

Peki, yeteneklerinizde şanssız olduğunuzdan eminseniz ve Olimpiyatlarda her zaman parlayan, ünlü gol atan veya ilahi sesler çıkaran, parmaklarını tuşların üzerinde kolayca gezdiren, kenarlara mütevazı bir şekilde karikatürler çizenlerin aksine, ne yapmalısınız? Defterinizin ve eve C notlu bir karne götürdünüz mü?

Muhtemelen yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi fark etme zahmetine girmeyen öğretmenler konusunda şanssızsınız. Çünkü yetenek, sizin bile fazla dikkat etmediğiniz, tamamen sıradan bir şeyde kendini gösterebilir.
Size diğerlerinden daha kolay gelen ve aynı zamanda büyük zevk getiren şeyin tam olarak ne olduğunu hatırlıyor ve analiz ediyor musunuz? Bu faaliyet alanında, geliştirmeye ve geliştirmeye değer şüphesiz yetenekleriniz var!

Derinlerde saklı yetenekleri aramaya başlıyoruz

Sizi akışa bırakmamaya ve (hala gizli olan) yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi acilen keşfetmeye teşvik ederek, tam olarak hangi konuda güçlü olduğunuzu keşfetme fırsatı verecek birkaç soruyu dikkatinize sunuyoruz:

1. Sevdiklerinizin yetenek ve yetenekleriniz hakkındaki görüşleri nelerdir? Bu soruyu sizi uzun zamandır iyi tanıyan herkese sorun, belki de çok fazla önem vermediğiniz güçlü yönlerinizden birine veya diğerine işaret edeceklerdir. Belli bir konumdan duyduğunuz her şeyi analiz ettiğinizden emin olun.

2. Tanıdıklarınızın ve arkadaşlarınızın listelediği şeylerden hangisinin sizin için kolay olduğunu düşünün, ancak sonuç en çılgın beklentilerinizi bile aşıyor mu? Yalnızca okul derslerini değil, parladığınız bölümleri de hatırlayın. Bilgiyi daha detaylı düşünmek için bir liste yapın.

3. Şimdi yukarıdakilerden hangisinin sizin için kolay ve iyi olmasının yanı sıra size zevk de getirdiğini cevaplamaya çalışın. Buldun mu? Büyük olasılıkla bu, uzun yıllardır özenle "gömmeye" çalıştığınız yeteneğinizdir.

Bütün bunlara neden ihtiyaç duyduğunuzu soruyor olabilirsiniz? Zaten iyi bir profesyonelsiniz, peki bu yetenek arayışına neden ve kimin ihtiyacı var? Ne yazık ki, yalnızca günlük rutinden oluşan hayat monoton ve sıkıcı hale geliyor. Bu yüzden çoğu zaman sebepsiz yere sinirleniriz, homurdanırız ve hatta Depresyona sürükleniyoruz.Çoğu zaman, kendimizi çok yetenekli olmadığımızı düşünerek, kendini ifade etme ihtiyacının farkına varmıyoruz ve yetenekli insanların çok aşina olduğu, ilham veren yaratıcılığın en büyüleyici anlarından kendimizi mahrum bırakıyoruz.

Estet-portal.com'da kendinizi nasıl tanıyacağınız ve başkalarını nasıl daha iyi anlayacağınız hakkında daha fazla bilgi edinin.