☼ Atenție! Canal nou Autism, tulburare din spectrul autismului: ce să faci, unde să citești, unde să mergi, cum să lucrezi sau tastați căutarea pentru messenger Telegram - @nevrolog. Neurolog comportamental și medicină bazată pe dovezi: pentru ca mai târziu să nu-ți pară rău dureros de timp pierdut, efort și alte resurse...

☼ Aboneaza-te la canal * Neurologie infantilă, psihologie, psihiatrie sau introduceți căutarea mesajului Telegram - @nervos. Canalul conține întotdeauna informații actualizate, cele mai bune articole, știri și recenzii de cărți, grupuri de comunicare, suport, feedback

EPILEPSIA ȘI MUNCĂ, ALEGEREA PROFESIEI ȘI ANGAJAREA CU EPILEPSIE, RECOMANDĂRI PENTRU CONDUCEREA CU EPILEPSIE

Epilepsie și muncă, trei „da!”

<<Az fag epilepsie partea 1 ABC-ul epilepsiei partea 2>>

Poate epilepsia să interfereze cu munca ta? - Da!
Poate munca să agraveze evoluția epilepsiei? - Da!
Este posibil să lucrezi cu succes cu epilepsia? - Da!

Există restricții legale asupra unor profesii în care pacienții cu epilepsie pot provoca prejudicii lor înșiși sau altora ca urmare a unui atac, profesii și activități de care depinde viața și sănătatea pacientului și a persoanelor din jurul său: șofer, pilot, chirurg, lucru la înălțime, lângă mecanisme în mișcare, apă, foc etc.

Examinările (examinările) medicale preliminare obligatorii la intrarea în muncă (denumite în continuare examinări preliminare) se efectuează pentru a determina conformitatea stării de sănătate a persoanei care intră în muncă cu munca care i-a fost atribuită, precum și în scopul de depistare precoce și prevenire a bolilor. Problemele complexe și controversate sunt rezolvate de o comisie de experți clinici. O listă aproximativă a unor contraindicații medicale absolute și relative pentru epilepsie pentru desfășurarea anumitor tipuri de activități profesionale în condiții de pericol sporit

Aprobat prin rezoluție a Consiliului de Miniștri -
Guvernul Federației Ruse din 28 aprilie 1993 nr. 377
(acum modificat la 23 mai, 21 iulie 2000)

Lucrări la înălțime, lucrări cu obstacole și lucrări asociate cu urcarea la înălțimi, precum și lucrări de întreținere a structurilor de ridicare
Personal care deservește instalațiile electrice existente cu tensiuni de 127 V și mai mari și care efectuează pornirea operațională a acestora, efectuează lucrări de reglare, instalare și încercări de înaltă tensiune pe aceste instalații electrice
Lucrari in protectia padurilor de stat, taieri, rafting, transport si prelucrare primara a lemnului
Lucru în zone îndepărtate și subterane: lucru în industria petrolului și gazelor, inclusiv pe bază de rotație, în nordul îndepărtat, zone echivalente, toate tipurile de lucrări subterane; munca la statii hidrometeorologice, structuri de comunicatii situate in conditii climatice si geografice dificile;
Operatori care deservesc recipiente sub presiune; mașiniști (furniști), operatori de cazane, lucrători cu controlul gazelor
Lucrări legate de utilizarea materialelor explozive, lucrări în industriile cu pericol de explozie și incendiu
Lucrătorii de securitate paramilitară, serviciile speciale de comunicații ale aparatului de colectare, angajații departamentelor și serviciilor cărora li se permite să poarte și să folosească arme de foc
Serviciu de salvare gaze, echipe de salvare voluntară cu gaze, unități și echipe paramilitare pentru prevenirea și eliminarea țâșnitorilor de gaze și petrol deschise, paramilitare montane, echipe de salvare montană, apărare împotriva incendiilor, servicii medicale de urgență, echipe medicale specializate de pregătire permanentă
Lucrari la strunjire, frezare si alte masini, prese de matritat
Lucrări legate direct de trafic, inclusiv traficul din interiorul fabricii
Șoferi de mașini, autovehicule și transport electric urban (toate categoriile)
Lucrări legate direct de circulația trenurilor, cu acces la șinele de cale ferată existente,
Angajații întreprinderilor din industria alimentară, alimentației publice și comerțului, fermelor de lapte, bucătăriilor de lactate, punctelor de distribuție, bazelor și depozitelor de produse alimentare care au contact cu produsele alimentare în timpul producției, depozitării și vânzării acestora,
Lucrătorii medicali din spitale chirurgicale, maternități (secții), spitale de copii (secții), secții de patologie pentru nou-născuți și prematuri;
Angajații instituțiilor de învățământ; lucrătorii instituțiilor de sănătate pentru copii și adolescenți
Angajații instituțiilor preșcolare, case de copii, orfelinate, școli-internat, internate în școli;
Angajații instituțiilor medicale, sanatoriilor, caselor de odihnă, pensiilor, internatului, direct legate de organizarea alimentației pacienților;
Angajații întreprinderilor care prestează servicii sanitare și igienice populației (însoțitori de baie, dușuri, coafor, manichiuriști, pedichiuriști, cosmeticieni, personal suport al spălătoriilor, punctelor de colectare a lenjeriei, curățătoriilor);
Antrenori, instructori de înot, lucrători ai piscinelor și băilor terapeutice, proceduri de distribuire;
Personal de servicii hoteliere, pensiuni;
Lucrătorii instalațiilor de alimentare cu apă care au legătură directă cu prepararea apei și persoanele care deservesc rețelele de alimentare cu apă;
Muncitori ai fermelor și complexelor zootehnice.

Este important de știut că munca „sigură”, absolut mentală („sedentară”) are „capcanele” sale. Stresul emoțional, sentimentele puternice, stresul, problemele la locul de muncă, lipsa unei activități fizice adecvate provoacă inevitabil tulburări de anxietate nevrotică, depresie, temeri, frustrare și lipsă de somn, obiceiuri proaste - toate acestea sunt factori care provoacă un atac de epilepsie.Munca de succes și adaptarea socială bună a unui pacient cu epilepsie sunt destul de reale și constau din trei componente care sunt inseparabile unele de altele.

1. Factorul medical - diagnostic corect si tratament antiepileptic adecvat
2. Motive sociale și personale – responsabilitatea pacientului pentru sine și pentru ceilalți, conformare – acțiuni voluntare, responsabile ale pacientului conform recomandărilor medicului („Aderarea la tratament”)
3. Aspecte profesionale si biologice: alegerea inconfundabila a profesiei, stil de viata sanatos, rutina zilnica corecta

Au fost efectuate multe studii privind calitatea activităților profesionale ale pacienților cu epilepsie. Acum s-a dovedit convingător că pentru succesul profesional și social, pacienții cu epilepsie nu au nevoie de sprijin special.
Pacienții cu epilepsie înalt calificați lucrează cu succes într-o mare varietate de domenii și domenii de producție. În general, frecvența semnificativă statistic a accidentelor profesionale și a absenței bolii a fost aproximativ aceeași în grupul de control de pacienți „practic sănătoși” și în grupul de pacienți cu epilepsie; nu s-au găsit dovezi convingătoare ale interdependenței severității bolii epileptice. cu opţiunile şi natura activităţii profesionale. De asemenea, nu a fost dovedită o legătură clară între diagnosticul de epilepsie și calitatea și nivelul calificărilor profesionale.

Totuși, la noi, uneori sau chiar des, pe alocuri, uneori, un diagnostic de epilepsie îngustează semnificativ șansa de a obține un loc de muncă bun. Până în prezent, unii angajatori păstrează o atitudine părtinitoare față de angajații cu epilepsie; restul fiind egal, se acordă preferință unui angajat care nu are acest diagnostic. În acest caz, pacienții cu epilepsie, chiar dacă se referă la specialități permise și „recomandate”, trebuie să ascundă o anumită parte a informațiilor despre sănătatea lor.

Conceptele moderne de înregistrare și furnizare de muncă pentru pacienții cu epilepsie au fost determinate de comisia de angajare a Ligii Internaționale Împotriva Epilepsiei în 1989.

ANGAJAREA ȘI DREPTURILE PACIENȚILOR CU EPILEPSIE ȘI TULBURĂRI COMBINATE

În cele mai multe cazuri, atacurile pot fi controlate complet cu o terapie adecvată.
Nici diagnosticul de epilepsie, nici posibilitatea convulsiilor nu reprezintă un obstacol în calea obținerii unui loc de muncă plătit,
Într-un mic procent din cazurile în care există restricții privind alegerea anumitor tipuri de activitate de muncă, decizia se ia individual, ținând cont de dorințele pacientului și de cerințele pentru acest tip de activitate.
Toți pacienții cu epilepsie ar trebui să aibă șanse egale pentru îngrijire medicală, reabilitare și odihnă, precum și sprijin social pentru a crește oportunitățile de angajare și pentru a îmbunătăți adaptarea socială.
Pacienții cu epilepsie au aceleași drepturi ca și alți membri ai societății de a-și căuta un loc de muncă, de a alege o profesie și de a găsi un loc de muncă.

Comisia de ocupare a forței de muncă a identificat 4 domenii principale, inclusiv protecția sănătății, selecția ocupațională, selecția pentru muncă specifică și asistența la locul de muncă.

PRINCIPALELE ASPECTE ALE ANGAJĂRII PENTRU PACIENȚII CU EPILEPSIE

(Comisia pentru ocuparea forței de muncă, ILAE, 1989)

Protecția sănătății

La angajarea unei persoane cu epilepsie, angajatorul trebuie să fie conștient de faptele de bază referitoare la epilepsie pentru a ține cont de posibilul impact al bolii asupra calității performanței în muncă.

Convulsiile au o varietate de manifestări și mulți oameni au un singur atac în întreaga lor viață.
Un atac pentru prima dată poate avea un impact negativ asupra încrederii în sine a unei persoane.
În cele mai multe cazuri, atacurile sunt controlate complet printr-o terapie adecvată.
Anticonvulsivantele prescrise în mod corespunzător nu provoacă efecte secundare care ar putea afecta calitatea muncii.
Numai la unii pacienti pot fi observate convulsii la locul de munca sau terapia anticonvulsivante administrata poate afecta calitatea muncii.
În astfel de cazuri, este indicat să consultați un epileptolog pentru a crește eficacitatea tratamentului și pentru a reduce efectele secundare.
Bolile, absențele de la locul de muncă și accidentele nu sunt mai frecvente la pacienții cu epilepsie decât la persoanele sănătoase.
Persoanele cu epilepsie ar trebui să aibă aceeași asigurare de sănătate ca toți ceilalți angajați.

Alegerea profesiei
Majoritatea activităților sunt acceptabile pentru persoanele cu epilepsie.

Selecția pentru un anumit loc de muncă
Decizia de a selecta pentru un anumit tip de activitate este luată de angajator, în primul rând, pe baza nivelului de calificare al persoanei, și nu pe baza unui diagnostic existent.

Ajutor la locul de muncă

Dacă o criză apare pentru prima dată la locul de muncă, angajatorul trebuie să se asigure că angajatul are acces la îngrijirea medicală necesară înainte de a decide dacă angajatul este apt pentru locul de muncă. Dacă există riscul ca la locul de muncă să apară convulsii, angajatorul trebuie să ajute la „excluderea epilepsiei” pentru alți angajați.

Dacă sunt necesare restricții speciale de muncă, aceste prevederi trebuie formulate clar și întotdeauna discutate individual.

(Academia Americană de Neurologie. Societatea Epileptologilor din SUA, Fundația Americană pentru Epilepsie, 1994)

1. Cum se eliberează permisul de conducere? Cât de importantă este opinia medicului curant?

Decizia de eliberare a permisului de conducere depinde mai mult de Departamentul de Autovehicule de stat (DMV) decât de medicul curant.
Medicul curant este obligat să completeze corect documentele medicale furnizate de Centru.
Documentele medicale necesare pentru eliberarea permisului de conducere trebuie completate cu atenție și claritate.
Formularul medical include o întrebare despre opinia medicului cu privire la eliberarea permisului de conducere către pacient, precum și o rubrică pentru comentariile medicului curant, dacă este cazul.
Decizia de eliberare a permisului de conducere poate fi luată în mod independent de către angajații DTS pe baza documentelor medicale primite.
Procedura de eliberare a permisului de conducere este guvernată de legile de stat implementate de DTS și prevede prevederi pentru a asigura o protecție adecvată împotriva răspunderii pentru persoanele implicate în această procedură.
Criteriile de eliberare a permisului de conducere și restricțiile din motive medicale” sunt reflectate în regulile și recomandările special elaborate de un grup de experți în fiecare caz concret.
Procesul de eliberare a permisului de conducere ar trebui să permită luarea unor decizii individuale, de la caz la caz.

2. Este necesară o anumită perioadă fără atacuri?

Este necesar un interval fără atac de 3 luni de la data ultimului atac

3. Ce factori pot influența durata acestei perioade?

Factori favorabili

Convulsii care apar ca urmare a modificărilor terapiei prescrise de medic;
convulsii parțiale simple fără afectarea conștienței și/sau controlului motor;
atacuri sub formă de aure izolate:
atacuri care apar numai noaptea;
atacuri cauzate de tulburări metabolice acute sau intoxicații fără probabilitate de reapariție;
atacuri cauzate de privarea de somn;
atacuri cauzate de boli acute reversibile.

Factori nefavorabili:

Medicamente inadecvate și vizite la medic;
dependența de alcool și/sau droguri în ultimele 3 luni;
frecvența crescută a atacurilor în ultimul an;
leziuni structurale ale creierului;
stare funcțională sau metabolică incurabilă a creierului;
atacuri frecvente după un interval fără atac;
accidente de transport în ultimii 5 ani.

4. Sunt necesare restricții de conducere? În ce circumstanțe și ce restricții?

DTS are dreptul de a restricționa conducerea persoanelor care nu îndeplinesc criteriile generale pentru un permis de conducere.

5. Mesaje

Medicii nu trebuie să ofere DTS informații despre pacienții lor, ci ar trebui să informeze pacienții cu privire la posibilele riscuri, cerințele DTS și să dea propriile recomandări pentru conducere. Pacientul trebuie să informeze în scris DTS despre starea sănătății sale și despre apariția atacurilor. La. În cazul în care apare un atac, trebuie să încetați să conduceți o perioadă, să consultați un medic și să anunțați DTS. Dacă medicul nu crede că pacientul s-a denunțat la DTS și există o amenințare la adresa siguranței publice, medicul are dreptul să facă acest lucru el însuși. Dacă pacienții nu se raportează la DTS, DTS are dreptul de a impune o amendă într-o sumă la propria discreție.

6. Examen medicalExaminarea medicală periodică nu este necesară dacă pacientul trimite la DTS rapoarte în timp util cu privire la crizele sale și completează în mod regulat un formular special depus de DTS pentru reînnoirea sau reînnoirea permisului de conducere.

7. Gradul de „imunitate” pentru medici

Medicii trebuie să aibă o anumită „imunitate” (protecție) în cazul în care nu trimit mesaje despre pacienți către DTS, deoarece consideră acest lucru nepotrivit. Medicii trebuie să aibă și „imunitate”(protecţie)în cazul în care trimit primul mesaj sau repetat despre un pacient către DTS.

8. Fiecare stat ar trebui să aibă propriul său comitet consultativ medical? Care sunt funcțiile sale?

Ar trebui să existe un comitet medical consultativ sau o structură similară în fiecare stat. Acest comitet aprobă recomandări și reguli privind conducerea persoanelor cu diferite boli. Comitetul trebuie să se întrunească cel puțin o dată pe an.

9. Ar trebui legea să implementeze funcția de a refuza obținerea permisului de conducere?

Trebuie să existe un mecanism pentru refuzul oficial de a obține un permis de conducere.

10. Care sunt regulile de audiere și de apel?

Înainte de refuzul oficial al permisului de conducere, este posibilă o contestație sau o audiere. Dacă există o amenințare reală la adresa siguranței publice, obținerea permisului de conducere este refuzată.

Puțini oameni își aleg viitoarea carieră în timp ce sunt încă la școală, dar orice gând despre viitor poate fi util. Unele școli au cursuri specializate în anumite domenii de studiu, iar identificarea unui anumit domeniu de interes vă poate face selecția mai ușoară.

Are sens să te gândești la o viitoare profesie deja la școală, așa că pot fi de folos consultanții profesioniști sau psihologii, care sunt adesea disponibili în școli și cu care poți discuta despre planurile tale.

O mulțime de informații utile pot fi găsite pe site-urile web sau la zilele porților deschise ale diferitelor universități, ceea ce vă va permite, de asemenea, să vă navigați mai bine în preferințe. Comunicarea cu studenții poate fi, de asemenea, un bun ajutor (și poate un exemplu inspirator) atunci când alegeți o profesie sau cel puțin un domeniu de activitate.

De regulă, nu există restricții pentru a studia la o universitate; totul depinde de gradul de pregătire pentru a studia într-un anumit domeniu. Nu trebuie să te limitezi în alegerea unui domeniu; important este să te încerci în acele domenii care par cele mai interesante și în care talentele și abilitățile personale se manifestă în cel mai bun mod posibil.

Pe lângă antrenamentul de bază, te poți realiza și în anumite activități creative, precum fotografia sau desenul. La urma urmei, adesea un hobby preferat se dovedește a fi o chemare și, în viitor, devine un job la fel de preferat.

Pacienții cu convulsii bine controlate sau rare au, de obicei, puține sau deloc restricții profesionale. Cu toate acestea, cei ale căror atacuri persistă se pot confrunta cu unele restricții.

Atunci când alegeți un domeniu de activitate în care ați dori să lucrați în viitor, pacienții cu epilepsie ar trebui să-și consulte medicul pentru recomandări cu privire la posibile restricții sau excepții, deoarece fiecare caz este strict individual.

De obicei, medicii nu recomandă conducerea unei mașini, lucrul cu utilaje neprotejate, lucrul la înălțime, lângă corpuri de apă, în armată, în poliție, în pompieri, în închisori, în securitate, în ambulanțe, cu substanțe chimice, cu fragile valoroase. obiecte şi alte tipuri potenţial periculoase.activităţi. Totodata, munca legata de munca intelectuala care nu este asociata cu un pericol crescut, cu conditia sa ai calificarile corespunzatoare si nivelul de dezvoltare fizica si intelectuala, nu este in nici un fel limitata.

Consultarea cu medicul dumneavoastră atunci când alegeți o profesie, identificarea preferințelor și a celor mai interesante domenii vă va ajuta să faceți alegerea corectă a viitoarei profesii.

Epilepsia nu este un motiv de refuz al unui angajator, dar este un factor de care angajatorii trebuie să țină cont la angajare, deoarece este important să înțelegem modul în care boala poate afecta potențial munca și siguranța angajatului.

31 august 2018, ora 4:38

Epilepsie și angajare: are un angajator dreptul de a concedia un angajat din cauza unui sechestru?

Găsirea unui loc de muncă nu este o sarcină ușoară pentru nimeni, dar pentru persoanele cu epilepsie este o adevărată provocare.

Dmitry Z. a împlinit 18 ani în iulie și s-a confruntat cu problema găsirii unui loc de muncă. Pe internet, tânărul a găsit un post vacant de consultant de vânzări într-un hipermarket de construcții din Ekaterinburg. După ce a trecut de interviu, tânărul a primit postul, dar a reușit să lucreze în noul loc doar pentru o perioadă scurtă de timp: două săptămâni mai târziu a făcut o criză de epilepsie. Colegii s-au speriat, iar a doua zi managerii hipermarketului i-au cerut lui Dmitri să scrie o scrisoare de demisie din proprie voință.

Din cauza lipsei de experiență și a necunoașterii drepturilor sale, tânărul s-a renunțat.

Dmitry a devenit epileptic acum 8 ani. Atacurile sale sunt rare și mai ales nocturne. Prin urmare, acest lucru nu îl deranjează în mod deosebit în viață. Cu toate acestea, după cum sa dovedit, este aproape imposibil să obțineți și să mențineți un loc de muncă cu epilepsie. Înainte de a împlini vârsta de 18 ani, tânărul s-a confruntat de mai multe ori cu faptul că angajatorii i-au refuzat chiar și angajări neoficiale după ce a aflat despre boala lui.

Cu toate acestea, Dmitry nu are un handicap. Medicii cred că boala nu interferează cu viața tânărului.

„O persoană cu epilepsie care are, de asemenea, o altă componentă intelectuală, retard mental, de exemplu, poate deveni handicapată. Doar că cineva cu convulsii nu vă va da un handicap. Mai mult, dacă nu sunt private, izolate și nu interferează cu calitatea vieții”, a spus epileptologul nr. 1 al CSTO Artem Volodkevich.

Potrivit acestuia, persoanele cu epilepsie nu pot lucra la înălțime, pe calea ferată sau în bucătărie. De asemenea, sunt interzise posturile de șofer, coafor, miner, geolog și altele. Cu toate acestea, munca unui programator, designer de modă, contabil, artist sau operator este destul de potrivită pentru epileptici. Ar trebui să fie calm și fără riscuri, astfel încât, în cazul unui posibil atac, să nu fie cauzat rău oamenilor din jur.

„Este cu siguranță posibil să lucrezi ca consultant de vânzări în astfel de cazuri”, spune Volodkevich.

Din punct de vedere legal, un angajator nu are dreptul de a concedia un angajat pentru o criză de epilepsie, iar managerii hipermarketului de construcții din Ekaterinburg au încălcat legea prin concedierea lui Dmitry.

„Angajatorul nu avea dreptul să-l concedieze. Aceasta este demisia forțată. Aceste chestiuni se rezolvă în instanțe, aceasta este o încălcare”, a declarat pentru EAN inspectoratul de muncă.

Potrivit avocaților, este destul de greu de demonstrat faptul constrângerii. Cu toate acestea, dacă o persoană are încă corespondență sau convorbiri telefonice înregistrate, atunci constrângerea este dovedibilă.

„Un consultant de vânzări nu este un post pentru care trebuie să fii supus unui control medical, nu există cerințe speciale de sănătate în acest caz. Faptul că a avut un sechestru la locul de muncă nu este un motiv de concediere la inițiativa angajatorului, nu este o abatere disciplinară, Dmitri nu a greșit cu nimic”, spun avocații.

Potrivit acestora, chiar dacă un angajat s-a lovit puternic la cap în timpul unui atac și a fost rănit, angajatorul nu ar fi tras la răspundere pentru acest lucru, întrucât o astfel de vătămare nu este considerată legată de muncă.

"Angajatorul se teme cel mai probabil de pierderi materiale. De exemplu, dacă un tânăr este rănit în timpul unei crize, atunci angajatorul va trebui să-i plătească concediu medical. Iar o persoană cu epilepsie poate sparge unele bunuri, aceasta înseamnă din nou pierderi materiale. și probleme”, spun experții.

Acest caz este departe de primul și nu ultimul, iar legea în astfel de situații este în mod constant încălcată.

Ekhtiram Sh. din Bogdanovich suferă de epilepsie de 13 ani, acum are 28. Tânărul a fost mai norocos decât Dmitry. Nu a avut probleme semnificative cu munca, dar boala l-a împiedicat să obțină educația la care visa.

„Am fost doar norocos când am primit un loc de muncă. Angajatorii au întrebat ce să facă dacă se produce un atac brusc. Le-am spus totul. Au fost crize, desigur, la serviciu... Singurul lucru pe care îl regret este că din cauza epilepsiei nu am fost acceptat în institut. Am intrat la școala de teatru, EGTI, pentru că am cântat toată viața, s-ar putea spune. Dar am fost refuzat. Ei au spus că va fi un volum mare de muncă, dar nu au nevoie de o asemenea responsabilitate”, spune Ekhtiram.

Acum cântă doar în restaurante și la mici concerte. Deși tânărul nu are nici un handicap. Medicii nu au o părere clară dacă persoanele cu epilepsie pot lucra pe scenă.

Astfel, pacienții cu crize epileptice rare, care prin lege au restricții minore în alegerea unei profesii, rămân adesea fără muncă din cauza arbitrarului angajatorilor. Și chiar dacă uneori poți avea noroc de angajare, gama de profesii interzise epilepticilor este restrânsă artificial de șefii organizațiilor. În același timp, pacienții cu epilepsie de cele mai multe ori nu primesc niciun beneficiu social de la stat.

Perspective profesionale

Există mulți oameni celebri care au suferit de epilepsie și totuși au lăsat o amprentă mare în istorie, de exemplu, vechiul împărat roman Cezar, scriitorii Dostoievski și Flaubert, artistul Gauguin, compozitorul Handel și omul de știință Helmholtz.

Desigur, persoanele cu crize epileptice nu trebuie să conducă vehicule, să lucreze în apropierea utilajelor neprotejate, la înălțime, lângă apă, foc sau să servească în armată sau poliție.

Alegerea profesiei

După terminarea școlii, pacienții cu epilepsie au mai puține șanse decât oamenii sănătoși să-și continue educația

Cel mai adesea, ei se angajează ulterior în muncă necalificată

Poate că acest lucru se datorează restricțiilor profesionale mai mari

Lipsa stresului mental adecvat, a fi în compania unor persoane cu statut social și intelectual scăzut duce la degradarea treptată a personalității

Activități legate de conducerea unei mașini, deplasarea mașinilor, produse chimice, incl. explozibili, serviciu in politie, pompieri, langa corpuri de apa, la inaltime si sub pamant, protectia obiectelor importante

Cu un program de lucru și de studiu în ture în timpul schimburilor 2 și 3, seara, sunt necesare un somn adecvat și un consum regulat de DEA.

Materiale utilizate de profesor, doctor în științe medicale, vicepreședinte al PN „Asociația Epileptologilor și Pacienților” Voronkova K.V.

În cazul unui diagnostic de epilepsie, intră în vigoare justificările legale pentru admiterea și interzicerea în diferite specialități.

Adesea, când boala începe la vârsta adultă, se pune problema trecerii la examene profesionale și a accesului la muncă în profesie.

În acest caz, este important să fiți „părtinitori” în ceea ce privește natura atacurilor și condițiile de producere a acestora. adică un diagnostic precis este important.

Un diagnostic greșit poate duce la pierderea locului de muncă și la un tratament necorespunzător.

Pacienților cu epilepsie le este interzis să lucreze cu factori de producție nocivi și periculoși. Este interzis să lucrați în apropierea apei, incendiului, mașinilor în mișcare sau la înălțimi care ar putea provoca răniri și pot crea situații care pun viața în pericol în timpul unui atac.

Dacă diagnosticul este corect - interzicerea muncii fiecărei profesii este determinată de lege (legal) - dacă această profesie este enumerată în Anexa nr.2 la Ordinul 302 n - este interzisă munca în această specialitate cu diagnostic de epilepsie.

Lucrările de serviciu public sunt de asemenea interzise. (vezi extrase din comanda de mai jos).

Este permisă munca fără prezența factorilor de producție nocivi și periculoși.

De exemplu - avocat, economist, contabil, manager. arhitect, programator, designer de modă, artist, inginer (fără prezența factorilor nocivi).

O examinare profesională trebuie efectuată de un medic instruit în efectuarea de examinări medicale profesionale și periodice.

Toate deciziile se iau pe baza Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 N 302n (modificat la 5 decembrie 2014)

„Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii, precum și Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorii care desfășoară activități grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase”
(Înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia la 21 octombrie 2011 N 22111)

Conform acestei ordine, prezența epilepsiei este contraindicatie generala pentru permisiunea de a efectua lucrări cu factori nocivi și (sau) periculoși și lucrări în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii. (Anexa nr. 3 - extras din ordin, vezi mai jos).

În cazurile în care este dificil să se determine aptitudinea profesională a unui angajat din cauza unei boli existente și în scopul examinării aptitudinii profesionale, organizația medicală trimite angajatul la un centru de patologie ocupațională sau la o organizație medicală specializată care are dreptul de a conduce o examinare a legăturii dintre boală și profesie și adecvarea profesională în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.Federația.

Lista lucrărilor pentru care se efectuează inspecții și profesii preliminare și periodice obligatorii este indicată în Anexa nr.2 (vezi extras din ordinul de mai jos).

MINISTERUL SĂNĂTĂŢII ŞI DEZVOLTĂRII SOCIALE

FEDERAȚIA RUSĂ

ORDIN

DESPRE APROBAREA LISTELOR

FACTORI DE PRODUCȚIE DĂUNĂTORI ȘI (SAU) PERICOLOȘI

ȘI LUCRĂRI ÎN CARE PERFORMANȚĂ OBLIGATORIE OBLIGATORIE

(SONDAJELE), ȘI PROCEDURA DE EFECTUARE OBLIGATORIE

EXAMINĂRI MEDICALE PRELIMINARE ŞI PERIODICE

(SONDAJELE) MUNCITORILOR CARE MUNCĂ LA MUNCĂ GRE

ȘI LA MUNCĂ CU CONDIȚII DE MUNCĂ DĂUNATĂ ȘI (SAU) PERICULOASE

Lista documentelor care se schimbă

N 296н,

din 05.12.2014 N 801n)

Extras din Anexa nr. 3.

IV. CONTRAINDICAȚII MEDICALE PENTRU ADMITEREA LA MUNCĂ

48. Angajații (persoanele care intră în muncă) nu au voie să presteze muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și lucrări în care sunt necesare examinări (examinări) medicale preliminare și periodice pentru a proteja sănătatea publică și pentru a preveni apariția. de și răspândirea bolilor, în prezența următoarelor contraindicații medicale generale:

boli însoțite de tulburări ale conștiinței: epilepsie și sindroame epileptice de diverse etiologii, sindroame sincopale de diverse etiologii etc.;

Extras din Anexa nr. 4

SUL

LUCRĂRI ÎN CARE PERFORMANȚĂ OBLIGATORIE OBLIGATORIE

EXAMINĂRI MEDICALE PRELIMINARE ŞI PERIODICE

(SONDAJELE) MUNCITORILOR

Lista documentelor care se schimbă

(modificat prin Ordinele Ministerului Sănătății din Rusia din 15 mai 2013 N 296n,

din 5 decembrie 2014 N 801n).

Denumirea muncii și a profesiilor:

1. Lucrări la înălțime, lucrări de cric, precum și lucrări de întreținere a structurilor de ridicare, inclusiv:

1.1. Lucrează ca macaragiu (macaragiu)

1.2. Lucrați ca operator de lift (nu există contraindicații pentru angajarea operatorilor de lift obișnuiți).

2. Lucrări de întreținere și reparații la instalațiile electrice existente cu tensiuni de 42 V și peste curent alternativ, 110 V și peste curent continuu, precum și lucrări de instalare, reglare, încercări și măsurători în aceste instalații electrice.

3. Lucrări de tăiere, rafting, transport, prelucrare primară, protecția și refacerea pădurilor.

4. Lucrați în regiuni geografice speciale cu o distanță semnificativă între șantierele de lucru și instituțiile medicale care oferă asistență medicală specializată, inclusiv:

4.1. Lucrări în industria petrolului și gazelor, efectuate în nordul îndepărtat și zone similare, deșert și alte zone îndepărtate și insuficient populate, precum și în timpul forajelor offshore.

4.2. Lucrari la statii hidrometeorologice, structuri de comunicatii situate in zone polare, montane, desertice, taiga si alte zone indepartate si insuficient populate, in conditii climatice dificile.

4.3. Explorări geologice, construcții și alte lucrări în zone îndepărtate, slab populate, greu accesibile, mlăștinoase și muntoase (inclusiv metoda expediției rotative).

4.4. Muncă efectuată în baza contractelor de muncă în Nordul Îndepărtat și zone echivalente.

5. Lucrări legate direct de întreținerea recipientelor sub presiune.

6. Lucrări legate direct de utilizarea materialelor inflamabile și explozive, lucrări în industriile cu pericol de explozie și incendiu.

7. Lucrați în securitate paramilitară, servicii speciale de comunicații, aparate de colectare a numerarului, structuri bancare și alte departamente și servicii cărora li se permite să poarte arme și să le folosească.

8. Lucrări efectuate de serviciul de salvare gaze, echipele voluntare de salvare cu gaze, unitățile și detașamentele paramilitare pentru prevenirea și eliminarea țâșnitorilor de gaze și petrol deschise, serviciile paramilitare de minerit și salvare montană ale ministerelor și direcțiilor, apărarea împotriva incendiilor.

9. Lucrări efectuate de serviciile de salvare în caz de urgență pentru prevenirea și eliminarea situațiilor de urgență de natură naturală și antropică.

10. Lucrări efectuate direct la echipamente mecanice care au elemente structurale deschise în mișcare (rotative) (strunguri, mașini de frezat și alte mașini, prese de ștanțat etc.).

11. Lucrări sub apă efectuate de muncitori în mediu gazos în condiții normale de presiune.

12. Lucrări subterane.

13. Lucrari efectuate cu echipament individual de protectie izolant si masti de gaz filtrante cu fata completa.

14. Lucru în organizațiile din industria alimentară, punctele de lactate și distribuție, la baze și depozite de produse alimentare, unde există contact cu produsele alimentare în timpul producției, depozitării, vânzării acestora, inclusiv lucrărilor de prelucrare sanitară și reparare a inventarului, echipamentelor, precum și ca lucrari in care exista contact cu produsele alimentare la transportul acestora pe toate tipurile de transport.

15. Munca in organizatii de catering, comert, bufete, unitati de catering, inclusiv in transport.

16. Munca efectuată de studenții organizațiilor de învățământ de învățământ general și profesional înainte și în timpul stagiului în organizații ai căror angajați sunt supuși examenelor (examenelor) medicale.

17. Munca personalului medical al instituțiilor medicale, precum și maternități (secții), spitale pentru copii (secții), clinici pentru copii, secții de patologie a nou-născuților, prematuri.

18. Lucrați în organizații educaționale de toate tipurile și tipurile, precum și în organizații pentru copii care nu desfășoară activități educaționale (secții de sport, organizații pentru copii de creație, de agrement etc.).

19. Lucru în organizațiile de sănătate sezoniere pentru copii și adolescenți.

20. Lucru în organizații educaționale preșcolare, case de copii, organizații pentru orfani și copii fără îngrijire părintească (persoane în locul lor), organizații educaționale internate, organizații educaționale recreative, inclusiv tip sanatoriu, sanatorie pentru copii, tabere de recreere pe tot parcursul anului, precum și adăposturi sociale și case de bătrâni.

21. Lucru în organizații de servicii pentru consumatori (însoțitori de băi, lucrători la duș, coafor).

22. Lucrari in piscine si spa.

23. Lucrează în hoteluri, pensiuni, vagoane de pasageri (conductori), ca însoțitor de bord.

24. Lucru în organizații din industria medicală și lanțuri de farmacii legate de producția, ambalarea și vânzarea medicamentelor.

25. Lucrări la instalațiile de alimentare cu apă legate de tratarea apei și întreținerea rețelelor de alimentare cu apă.

26. Lucrări legate de prelucrarea laptelui și producția de produse lactate.

27. Controlul vehiculelor terestre:

27.12. Tramvai, troleibuz

27.13. Tractoare și alte mașini autopropulsate

27.14. Mini tractoare, tractoare de mers pe jos, stivuitoare, mașini electrice, controlori de trafic etc.

27.15. Mașini de toate categoriile cu comenzi manuale pentru persoane cu dizabilități

27.16. Scaune cu rotile motorizate pentru persoane cu handicap

Intrebare pentru un psiholog:

Locuiesc cu parintii mei, am inceput sa am epilepsie la varsta de 4 ani, in ziua aceea au stins brusc luminile seara, apoi au inceput sa foreze in perete, m-am speriat si o saptamana mai tarziu am avut primul meu atac, si apoi dupa clasa a IV-a am trecut la home schooling, dupa aceea am intrat la Colegiul Mecanico-Tehnologic, totul era bine acolo, am avut doar doua-trei atacuri, in 2012 am absolvit ca om de afaceri, am lucrat in domeniul meu. profesie (in comert), si au fost atacuri, dar eu, prostul eu insumi, am baut si am fumat, in 2014 m-am angajat la M.Video, dar am plecat acolo pentru ca am avut un atac, am fost dat afara sub articol (pentru motive de sanatate) la inceputul anului 2015, am renuntat la toate obiceiurile proaste, apoi am fost la psihiatrie la tratament pentru o luna, acum parca un an nu am convulsii, dar nu lucrez pana azi, m-am inscris cu centrul de angajare, centrul de angajare m-a trimis la un spital de psihiatrie, erau foarte multe locuri de munca si profesii pentru care puteam absolvi, dar spitalul de psihiatrie nu permitea nimic, iar cand am intrebat cine poate, mi-au spus doar o portar, am avut o explozie a creierului, iar din cauza stării mele de sănătate oferă doar un îngrijitor la centrul de angajare. Dar am o educație, nu vreau să lucrez ca îngrijitor, sunt o persoană adecvată și foarte capabilă, am avut rezultate foarte bune la M.Video, dar nu mă vor angaja să lucrez nicăieri pentru că a fișei mele medicale și a faptului că sunt înregistrat acolo. Poate pot dezvăța pe cineva din nou? Chiar dacă da, niciunul dintre părinți nu va plăti, ei înșiși sunt datori și nu am reușit să-mi găsesc un loc de muncă de un an și jumătate. Nu mai știu ce să fac și la cine să apelez. Chiar am nevoie de o slujbă, încerc să lupt cu ceea ce mi-a aruncat viața, dar nu mai am putere, nici drepturi, nici armată, nu pot obține un loc de muncă normal, e o cruce în cartea de muncă, dar nu o sa fac dosar de invaliditate, nu sunt In acest scop am invatat trei ani ca la 4 ani de la absolvirea facultatii sa ajung invalid. Vreau un loc de muncă, o familie și să-mi scot părinții din datorii. Spune-mi ce să fac într-o astfel de situație? Unde poti merge sa studiezi gratis? Sau cine?

Un psiholog răspunde la întrebare.

Salut Serghei!

Îți mulțumesc foarte mult pentru că ai scris, nu ești singurul și multe persoane diagnosticate cu epilepsie simt emoții și experiențe similare cu tine. Într-adevăr, problema este mai degrabă într-o societate care este analfabetă și nu are experiență în colaborarea cu oameni care au diagnostice diferite. Într-adevăr, poate fi atât un test - să lupți împotriva sistemului, cât și o căutare pentru sine. Ai scris că ai studiat la o școală tehnică pentru a deveni om de afaceri, dacă ți-a plăcut, atunci continuă-ți căutarea în această direcție. Acestea pot fi vânzări la domiciliu, printr-un magazin online, copywriting sau vă puteți vinde serviciile. Principalul lucru este să înțelegeți exact ce vă place cel mai mult. Atacurile apar de obicei din situații stresante, efort excesiv și stil de viață prost. Prin urmare, un job care ți se potrivește ar trebui să fie în primul rând interesant pentru tine, să te simți confortabil, să ai timp pentru pauze și odihnă. Acesta poate fi un job part-time.

Formarea gratuită poate fi obținută la centrele de angajare și, de asemenea, prin internet. Există un număr mare de videoclipuri de antrenament pe Internet în diferite specialități. Dar pentru aceasta este important să înțelegi ce vrei și ce poți face. Trebuie să înțelegi clar că principalul lucru pentru tine este regimul. Nu poți fi superficial în ceea ce privește somnul și alimentația, totuși, ca orice persoană, mai devreme sau mai târziu un stil de viață incorect va reveni să te bântuie cu probleme de sănătate. Doar că în cazul tău s-ar putea întâmpla mai repede. Dar cel care este prevenit este prearmat. Știind acest lucru și respectând un program clar, puteți deja minimiza complicațiile.

În plus, ar fi o idee bună să vă înregistrați pe forumuri și să faceți schimb de experiență cu persoane cu un diagnostic similar. La urma urmei, lumea este mică și nu ești singur în această căutare; probabil că vei putea găsi acolo mai mulți prieteni și chiar mentori care au făcut față acestei boli și duc o viață plină. În astfel de comunități, prietenii împărtășesc sfaturi, contacte și oportunități. Extinde-ți cercul social. Dacă există servicii sociale în orașul tău, le poți contacta; unele au programe și training-uri speciale pentru persoanele cu diagnostice diferite.

Un alt aspect important este autohipnoza. Cu cât te aștepți mai mult și te temi de atacuri, cu atât pot apărea mai des. Înțeleg că este greu să te convingi pe tine și pe ceilalți de capacitățile tale într-o țară în care totul depinde de certificate și acte, dar din moment ce asta se întâmplă în viața ta, înseamnă că ai nevoie de această boală pentru ceva. Cel puțin pentru creșterea personală, ca un stimulent pentru a vă depăși pe tine și temerile tale. Învață să-ți stabilești obiective, descompune-le în etape și acționează, nu înceta să încerci. Este dificil pentru persoanele fără epilepsie să găsească un loc de muncă bun, dar cei care îl doresc caută oportunități, iar cei care nu îl doresc caută motive. Prin urmare, folosiți rețelele sociale. rețele, cunoștințe, chat-uri și forumuri pentru a vă comunica nevoile și a primi informații utile. Citește, interesează-te de noile tendințe, cunoaște-te pe tine însuți. Nu seta maximul imediat, crește treptat. Nu lua prea multe. Dacă părinții tăi sunt datori, atunci îi poți ajuta atunci când ai această oportunitate, dar nu ar trebui să fii chinuit constant de asta. Încercați mai întâi un job part-time. Chiar și pe oră, nu contează, la început este important să depășiți această etapă, că lucrați din nou și să vă obișnuiți cu această idee. Lasă-l ca freelancer, iar atunci experiența ta va fi importantă, nu diagnosticul. Prin urmare, dezvoltă-ți împrejurimile, studiază ceea ce nu știi încă și treptat totul se va schimba în bine. Credința din tine trebuie să fie de neclintit. Ceea ce crezi se va realiza în viața ta.