Ce este mai important: talentul sau munca grea? Talent sau muncă grea: Cum să crești un geniu. Adică nu talentul este mai important, ci caracterul

Zhanara Rakhmetova a povestit Steppei despre cum apare de fapt talentul.

Există o părere că talentul este o calitate înnăscută. Dacă o persoană cântă cu măiestrie la un instrument muzical sau bate recorduri în sport, de regulă, ei spun că are un dar natural. Este într-adevăr?

În primul episod al podcastului său One Percent (1%), Daniyar Abenov a punctat toate i-urile, spunând că știința și faptele spun o poveste diferită - în cele mai multe cazuri, oamenii talentați nu se nasc, ci devin. Daniyar a luat ca bază cărțile „The Talent Code” de Daniel Coyle, precum și cărțile „Maximum” de Anders Ericsson.

Fenomenul Mozart

Wolfgang Amadeus Mozart este un mare compozitor austriac al epocii clasice. Încă din copilărie, Mozart a demonstrat un dar natural pentru muzică. De la vârsta de 6 ani, a compus muzică și a cântat la curțile regale europene, fiind deja un interpret serios la clape și vioară.

Iată o altă poveste despre Mozart, bazată pe date istorice reale. Tatăl lui Mozart, Leopold, a fost el însuși un bun compozitor, deși mai puțin faimos. Mai mult, Leopold a fost unul dintre primii oameni care a promovat ideea de a preda muzica copiilor încă din copilărie.

A scris chiar și un ghid practic pentru predarea muzicii copiilor. Leopold și-a perfecționat mai întâi abilitățile de predare pe sora mai mare a lui Wolfgang. Și mai târziu s-a implicat îndeaproape în educația muzicală a micuțului Mozart, care atunci avea doar 4 ani.

Pe baza înregistrărilor din acei ani, mulți istorici cred că până la vârsta de 6 ani, Mozart a petrecut aproximativ 3.500 de ore studiind muzica. Înregistrările care au supraviețuit arată că Mozart a început să scrie muzică de la o vârstă fragedă; primele sale compoziții nu erau deosebit de originale, dar semănau cu munca altor compozitori ai vremii.

Acest lucru este destul de de înțeles, pentru că încă învăța. Mozart a compus primele sale compoziții serioase când avea deja 15-16 ani, adică până atunci trecuseră mai bine de zece ani de la începutul studiilor. Se pare că, de fapt, Mozart nu s-a născut în niciun caz un muzician strălucit. A devenit unul datorită tatălui său.

Experimentul lui Laszlo Polgar

În anii 1960, psihologul maghiar Laszlo Polgar a studiat sute de oameni care erau considerați genii în diverse domenii. Pe baza cercetărilor sale, Polgar a ajuns la concluzia că orice copil este capabil să devină un geniu în orice domeniu, cu sprijinul și pregătirea potrivită. Laszlo a decis să demonstreze acest lucru cu propriii săi copii.

Printr-o reclamă de căsătorie într-un ziar, Laszlo a găsit-o pe mama viitorilor săi copii care a fost de acord cu experimentul său îndrăzneț. Cuplul Polgar a avut trei fiice. Pentru experimentul lor, părinții au ales șahul. Toată educația fetelor Polgar avea loc acasă.

Care au fost rezultatele acestui experiment?

Deja la vârsta de 4 ani, fiica cea mare, Zsuzsa, a câștigat primul ei turneu de șah - Campionatul de la Budapesta pentru fetele sub 11 ani. La vârsta de 15 ani, Zhuzha a devenit prima în clasamentul mondial al jucătoarelor de șah. Zsuzsa a devenit, de asemenea, prima femeie care a atins standardul pentru bărbați International Master Grandmaster. Cu toate acestea, Zhuzha nu era cel mai titrat jucător de șah din familie.

Fiica mijlocie, Sofia, la vârsta de 14 ani, a câștigat turneul internațional de șah masculin de la Roma, demonstrând un rezultat fenomenal - 8,5 puncte din 9 posibile. Sofia a reușit să ajungă pe locul 6 în clasamentul celor mai puternice șahiste din lume. Dar, în ciuda tuturor acestor realizări, Sofia a fost considerată o leneșă în familia Polgar.

Fiica cea mică, Judith, a devenit cea mai de succes dintre surori. Și acest lucru nu este surprinzător - la urma urmei, până la nașterea ei, părinții lui Polgar acumulaseră deja experiență în creșterea a 2 campioni de șah. Printre multele realizări ale lui Judit se numără și titlul de Mare Maestru Internațional la vârsta de 15 ani. La acea vreme, Judit era cea mai tânără jucătoare, atât în ​​rândul femeilor, cât și în rândul bărbaților, care a reușit să obțină acest titlu. Judit a rămas cea mai puternică jucătoare de șah din clasamentul mondial timp de 25 de ani, și anume până când s-a retras din sport.

Rezultatele experimentului familiei Polgar au demonstrat clar că, cu suficient antrenament, orice copil se poate transforma într-un copil minune. De la acest experiment, au fost efectuate și alte studii care arată că genele nu prezic talentul. În special, nu a fost descoperită o singură combinație de gene care să fie responsabilă pentru succesul unei persoane într-o anumită zonă.

În același timp, au fost efectuate un număr mare de experimente și studii care demonstrează clar că oricine poate deveni un maestru de primă clasă în orice domeniu, având suficient efort și timp. Deci, cum funcționează acest proces? Cum se dezvoltă talentul?

Odată cu dezvoltarea noilor tehnologii, oamenii de știință au ocazia să privească sub cortexul creierului și să înțeleagă ce se întâmplă în capul nostru pe măsură ce ne dezvoltăm abilități și dobândim cunoștințe. Din 2005, multe studii au arătat că există o relație direct proporțională între antrenament și dezvoltarea abilităților, precum și densitatea și structura substanței albe din creierul uman.

De exemplu, s-a dovedit o legătură între timpul petrecut de pianiști exersând și densitatea materiei albe din capul lor. Cu alte cuvinte, cu cât mai multă practică, cu atât materia albă este mai densă din creierul pianiștilor.

Substanța albă oferă căi care sunt acoperite cu mielină, un țesut gras alb. Sarcina mielinei este de a permite semnalului electric să treacă prin neuron fără a permite semnalului să-și piardă puterea.

Mielina este cea care este responsabilă pentru dezvoltarea rețelelor neuronale din creier. El este cel care ne ajută să dobândim și să îmbunătățim abilități prin îmbunătățirea funcționării rețelelor neuronale.

Cu cât dezvoltați mai mult o abilitate, cu atât stratul de mielină devine mai dens. Și cu cât învelișul de mielină este mai dens în jurul căilor, cu atât mai puternică este îndemânarea. Fie că este vorba de sport, dans, cânt, cântat la un instrument muzical sau orice abilitate intelectuală, cum ar fi citirea rapidă. Toate acestea pot fi învățate „înfășurând” suficientă mielină.

Cu toate acestea, nu orice activitate sau antrenament poate duce la talent. Pentru a dezvolta talentul, ai nevoie de practică deliberată și concentrată, înmulțită cu câteva mii de ore.

Ce este „practica deliberată și deliberată”? Experții sunt de acord cu mai multe elemente ale acestei practici. Dintre acestea, se pot distinge 5 principale:

Primul- Este foarte important să lucrezi cu un profesor, instructor sau trainer cu experiență. Este recomandabil ca mentorul dumneavoastră să aibă deja succes în activitatea aleasă. De asemenea, este important ca mentorul tău să aibă experiență în predarea altora - în mod ideal, cineva de o vârstă și un nivel similar cu tine.

Al doilea element- aceasta este concentrarea completă asupra procesului. Trebuie să fii constant activat în timpul orelor, adică procesul de învățare ar trebui să fie conștient și nu automat. Menținerea unui nivel ridicat de atenție în mod continuu este destul de dificilă. Prin urmare, experții recomandă să începeți cu ședințe mai scurte și să le creșteți treptat durata.

Al treilea element practica deliberată urmărește să descompună abilitățile studiate în părțile sale componente și să lucreze pe aceste componente pe rând. De asemenea, experții sfătuiesc să antreneze astfel de componente la viteze diferite, mai lente sau mai rapide.

Al patrulea element- asta este repetare. Este necesar să faci exerciții cât mai des posibil, mai ales pe măsură ce îmbătrânești. Dacă nu te antrenezi des, la un moment dat acest lucru va face ca stratul de țesut gras alb (mielina) să devină mai subțire și se va pierde un nivel ridicat de îndemânare.

Și, în sfârșit al cincilea element- aceasta este motivația. Activitățile conștiente, orientate spre obiective necesită foarte multă muncă. Prin urmare, este important să rămâneți motivați pentru a menține un regim atât de intens. Pentru a face acest lucru, este util să vă amintiți obiectivul tot timpul, să încercați să vă bucurați de proces și să vă bucurați de mici victorii.

Faptul că talentul nu este dat de natură, ci că îl poți crea singur, este foarte încurajator. De fapt, oricine, indiferent de vârstă, poate dezvolta orice abilitate cu suficient efort și răbdare.

Și poate că nu doriți să deveniți un mare maestru sau un virtuoz al cântării la vioară, dedicând mii de ore acestui lucru, ci doar, de exemplu, doriți să „trageți în sus” o abilitate existentă sau să învățați ceva nou, de exemplu, să cântați bine. karaoke sau cânta la pian.chitara.

Odată ce ai încercat aceste 5 elemente cheie, vei vedea cât de eficient te vor conduce către obiectivul tău. Nu totul va funcționa la început, dar cu fiecare practică conștientă și concentrată, rezultatele te vor surprinde.

Ai nevoie doar de opt calități. Vestea bună este că niciunul dintre ei nu este înnăscut, adică. pot fi dezvoltate. Și întreaga captură este în cuvântul „posibil”! Aici este problema.

Se irosește o cantitate imensă de energie: ar trebui să o fac? Ce-mi va da asta? Nimeni nu a făcut asta vreodată! Toată lumea face asta acum! Merită măcar această idee efortul meu? Dacă nu merge nimic?

Secretul muncii grele este absența îndoielilor. Când te uiți la o persoană de succes, vezi doar o imagine ceremonială, dar care a fost calea către acest vârf? Dacă ai luat deja o decizie și te-ai gândit la ea, nu-ți irosi resursele! Alungă gândurile rele și toți „consilierii”. Acesta este succesul tău și doar tu poți decide cum arată. Exact așa acționează oamenii de succes.

Indiferent de calea aleasă, va trebui să lucrezi și să obții succes pe cont propriu. Nu crede că altcineva poate face treaba în locul tău. Puteți atrage specialiști, dar ei vor face ceea ce le-ați instruit să facă. Și chiar dacă super-specialiști și angajați foarte proactivi lucrează pentru ca visul tău să devină realitate, totuși va trebui să iei decizii independente: dacă ideea propusă avansează spre imaginea finală a succesului pe care ai planificat-o sau se îndepărtează de ea.

Oamenii de succes nu sunt dependenti de muncă, ci muncitori din greu

Indiferent de domeniul de activitate, . Dacă lucrezi neobosit la ideea ta, toate gândurile tale sunt îndreptate spre obținerea de rezultate în acest domeniu și, în același timp, nu te simți obosit deloc - atunci ai făcut alegerea corectă! Dacă munca și plăcerea de muncă sunt inseparabile, atunci aceasta este calea sigură către succes.

Nu am lucrat nicio zi în viața mea. Pur și simplu mi-a plăcut munca mea.
Thomas Edison.

Având o astfel de atitudine față de muncă, desigur, este greu de imaginat că „muncitorii grei” așteaptă să vină ziua liberă sau vacanța. Oamenii de succes nu folosesc un program „9 la 5”; au propria lor formulă: „5 la 9”.

Acum este la modă să vorbim despre ciocârle și bufnițe. Așadar, o persoană de succes, indiferent de tip, lucrează fie trezindu-se mai devreme decât toți ceilalți, fie rămânând mai târziu decât toți ceilalți și, cel mai adesea, ambele!

Cu greu văd lumina zilei. Ajung la serviciu la 5:30 dimineața, când este încă întuneric, și plec la șapte sau opt seara, când este deja întuneric. Doar mă mut din pavilion în pavilion.
Oprah Winfrey

De aceea, oamenii de succes au succes: ei atrag energie din ceea ce fac și nu „stă și trudesc la locul de muncă de la clopot la clopot”. Este acest tip de implicare care îți oferă energia pentru a merge mai departe către succesul tău. Asta nu înseamnă că nu obosesc niciodată și nu se odihnesc, iar acest lucru li se întâmplă, dar de cele mai multe ori, numai după ce își îndeplinesc planurile și se gândesc la următoarea etapă!

Câștigă cei care fac mai mult decât ceea ce iubesc.

Se întâmplă cu adevărat în viața noastră să existe doar bucurii și plăceri? La urma urmei, chiar și ceea ce ți-ar putea plăcea acum, a provocat cândva frică, iritare, îndoială și chiar furie. Așa a fost cazul în stadiul inițial, când nu a existat nici o îndemânare sau înțelegere.

Așadar, oamenii de succes știu să se întâlnească la timp și să facă chiar și o muncă grea sau neiubită pentru a-și atinge scopul. Se antrenează din greu. Fără eforturi serioase și sistematice, nu ne putem aștepta la succes. Și toată întrebarea este să nu te oprești!

Cei care au ajuns în vârf nu au căzut acolo din cer!
Marcus Washling

Dacă gândești așa: voi obține succesul și apoi... Pură distracție, plăcere și distracție inactivă!

Din păcate, te voi dezamăgi: succesul nu poate fi câștigat o dată pentru totdeauna. Cei mai de succes oameni sunt cei mai puternici „muncitori”! Nu-și părăsesc munca, chiar și atunci când, în opinia altora, s-ar putea pensiona deja. Dar nu, oamenii de succes au o muncă grea, iar asta le oferă posibilitatea de a rămâne în vârful succesului pentru o perioadă lungă de timp. Acest lucru se întâmplă deoarece munca grea este ca o taxă de abonament pentru dreptul de a fi pe teritoriul succesului și nu poate fi plătită o dată pentru totdeauna.

Nu-ți lăsa sufletul leneș!
Pentru a nu bate apa într-un mojar,
Sufletul trebuie să lucreze
Și zi și noapte, și zi și noapte!
Extras dintr-o poezie de N. Zabolotsky

Persoanele în vârstă pot obiecta: odată cu apariția internetului, a apărut munca ușoară. Stați și apăsați tastele. Munca virtuală nu necesită efort, nu este ca mutarea pungilor!

Dar nu cred, și nici rudele mele mai în vârstă nu cred așa... Deja! Pentru că i-am invitat să facă această „lucrare ușoară” pentru mine, în timp ce mă duc să sapă în paturi și să iau aer curat. Aici s-a dovedit că este de o importanță capitală cum și pe ce taste trebuie să „dați clic”, și sunt multe altele pe care trebuie să le cunoașteți și să puteți face.

Nu contează ce vrei să faci.În orice caz, va trebui să muncești mult.
Jeff Bezos - CEO și fondator al Amazon

Ce vine mai întâi? Munca grea sau talent?

Aud adesea multe despre talent, ei vorbesc despre el, îl admiră, dar munca grea rămâne cumva în umbră. Practic, este la fel în viață. Admirăm o săritură frumoasă, o aruncare precisă, o lovitură bine țintită și adesea comentatorii vorbesc despre precizia și precizia unei acțiuni sau a unui gest.

De asemenea, suntem fascinați de priceperea delicată a negocierii sau de performanța unui vorbitor. Admirăm virtuozitatea folosirii unei voci, a unui instrument sau a propriului nostru corp. Încântă și fascinează. Acum oprește-te! Totul este ooh-aah-spin.

Câte ore-zile-săptămâni-luni-ani sunt necesare pentru a pregăti această performanță de succes? Și aici problema talentului nu este atât de relevantă. Michelangelo, un geniu recunoscut al picturii, nu mulți știu că în geniul său a dat primul loc nu talentului, ci muncii grele.

Dacă oamenii ar ști cât de mult am muncit pentru a obține măiestrie,nu ar crede că munca mea este atât de minunată.
Michelangelo Buonarroti

Poți fi foarte talentat și să nu obții succes. Pentru a atinge un scop, pentru a deveni faimos, pentru a câștiga recunoaștere, trebuie să exersezi mult. În spatele performanței strălucitoare de cinci minute a unui atlet într-o competiție se află câțiva ani de muncă grea. Și chiar dacă nu ești binecuvântat în mod natural cu niciun talent special, ai șanse foarte mari de succes dacă ești muncitor!

Apa uzează pietrele.
Înțelepciunea populară

În viața mea cred că, la fel ca și în a ta, există multe exemple de prieteni, cunoștințe și rude care s-au arătat promițătoare în copilărie și tinerețe. Și acum sunt un exemplu clar pentru generația mai tânără despre cât de strălucit îți poți distruge talentele dacă nu ești muncitor.

Celebrul baschetbalist american Michael Jordan la începutul carierei sa bazat atât de mult pe talentul său și a fost atât de leneș încât antrenorul său l-a dat afară din echipă. Da, a promis, dar a fost doar speranță! Acest șoc i-a permis lui Michael să-și evalueze mai sobru capacitățile și să înțeleagă că talentul singur, fără muncă grea, nu te va duce departe. Și ulterior a devenit unul dintre cei mai cunoscuți jucători NBA, nu numai pentru talentul său, ci și pentru munca sa.

Și de la oricine căruia i se dă mult, se va cere mult; și căruia i se încredințează mult, de la el se vor cere mai mult.
Luca 12:48

Cele mai simple și mai accesibile exerciții pentru a dezvolta munca grea

1. Pregătire și formare avansată. Schimbările vizibile spre mai bine în calitatea muncii pe care o face o persoană îl stimulează, ajutând la dezvoltarea diligenței. Înregistrați ce și cât de mult v-ați îmbunătățit.
2. „Trecini pentru tine”. Stabiliți-vă obiective specifice în scris (citește două cărți, pliviți cinci paturi, cumpărați echipament pentru o sumă minimă etc.). Înregistrați ce a funcționat prima dată și la ce a trebuit să reveniți din nou. Utilizați pentru asta.
3. Atitudine optimistă față de muncă. O atitudine personală, o atitudine pozitivă și conștientă față de ceea ce faci, pentru cine și în ce scop, ajută la dezvoltarea unei etici a muncii din greu.

Munca din greu este ingredientul secret al succesului. El rămâne adesea în culise. Nu este obișnuit să vorbim despre asta; ar trebui să fie acolo „în mod implicit”. Dar aceasta este o concepție greșită, reprogramați-vă conștiința și înțelegeți că munca grea trebuie cultivată și dezvoltată de-a lungul vieții. Abia atunci succesul este inevitabil!

Și cum să implementezi și să dezvolti corect această abilitate, fără respingere - sunt gata să te ajut, ca expert în domeniul dezvăluirii resurselor personale, care își ajută clienții în mod eficient și armonios să construiască și să parcurgă calea spre atingerea succesului.

Nu spun că este ușor, dar merită!

Oamenii abia familiarizați cu pokerul cred că principalul lucru pentru câștig este cacealma, abilitatea de a-ți citi adversarul și norocul orb. Dar ce este cu adevărat mai important în poker: norocul, talentul sau munca grea?

Norocul vs Matematica

Jucătorii de la masa de poker sunt împărțiți în două grupuri: cei care cred în noroc și încearcă în toate modurile posibile să-l liniștească și să-l atragă și cei care cred în matematică, distanță și îndemânarea lor. De fapt, ambii jucători cred în același lucru, pur și simplu îl numesc diferit. Norocul poate fi definit ca succes din întâmplare. Adică, la poker, norocul este câștigarea unei mâini făcând o greșeală pe fiecare stradă. Apoi eșecul este atunci când adversarul tău câștigă mâna făcând un alergător-alerător direct la river, deși din punct de vedere matematic acțiunile lui au fost greșite.

Răspunde la câteva întrebări: Când ți se oferă o pereche de ași de buzunar și câștigi mâna cu ei, este noroc sau nu? Dacă așii vin de mai multe ori la rând? Și dacă pierzi o mână cu ași de buzunar împotriva 72, este un eșec? O pereche de ași de buzunar vine în mână o dată la 221 de mâini - și asta face parte din joc. În 12% din cazuri, o pereche de ași va pierde 72 - și asta face parte din joc. În fiecare zi, 3.500 de oameni mor pe șosele în accidente de circulație - asta face parte din viață, din statistici, iar cineva trebuie să cadă în acest număr.

Existența norocului depinde de punctul de vedere

Norocul fie există, fie nu - totul depinde de punctul de vedere. De exemplu, mulți jucători sunt profund convinși că pokerul de turneu este o loterie în care totul depinde de noroc. Fără îndoială, este imposibil să câștigi un turneu mare pentru câteva sute sau mii de oameni fără noroc. Profesioniștii vor confirma că în MTT trebuie să poți câștiga „monede” și trebuie să-ți dai peste adversarul de jos de mai multe ori.

Dar norocul în turneele de poker este un exemplu al importanței conceptului de distanță. Un turneu este o distanță foarte scurtă. Și se poate argumenta că norocul este extrem de important în turneele de poker. Cea mai frapantă dovadă în acest sens este victoria lui Chris Moneymaker în Evenimentul Principal WSOP din 2003, după care a început boom-ul pokerului.

Un incident și mai izbitor a avut loc 9 ani mai târziu, deși online. În 2012, evenimentul principal WCOOP a fost câștigat de un jucător din Rusia sub porecla „maratik”. După cum s-a dovedit, acest tip s-a calificat pentru Main Event printr-un satelit, venind chiar de jos - un turneu pentru 40 de puncte FPP. Calificarea la un turneu cu buy-in de 5.200 USD este o mare afacere, dar a învinge un grup de 1.825 de adversari și a câștiga 1.000.907 USD este și mai nebunesc. Această victorie este amintită ca fiind cea mai profitabilă din istoria pokerului, având în vedere că câștigătorul a investit mai puțin de 1 dolar pentru a participa la acest turneu. Este norocos să câștigi un astfel de turneu? Categoric.

Jucătorii asociază norocul cu generatorul de numere aleatorii și cu capacitatea de a prinde ieșirile râvnite. „Dacă aș ști buy-in-ul, aș locui în Soci” este o afirmație clasică de preferință care este relevantă și în poker. Jucătorii nereușiți dezvoltă paranoia în legătură cu pokerul offline și RNG trucat în pokerul online. Dar, în viitorul apropiat, RNG-ul sălilor de poker va trece la blockchain. Și apoi presupunerile despre reglarea RNG vor rămâne pentru totdeauna mituri.

Dar norocul nu este singurul factor important în succesul în poker. Faimosul jucător Nikita Bodyakovsky a jucat la EPT Main Event de 10 ori la începutul carierei sale și nu a făcut niciodată bani. 10 turnee fără ITM te vor face serios să te îndoiești de alegerea pokerului ca carieră profesională dacă crezi în noroc și nu știi despre distanță. Dar Nikita Bodyakovsky a continuat să joace offline, iar acum premiul său total în bani în turneele offline este de peste 6,7 milioane de dolari.

Talent + noroc = succes

Talentul este un alt factor de succes, învăluit într-o aură de mister. Talentul în poker poate fi definit ca abilitatea de a vedea spoturi, de a alege linii non-standard și de a lua deciziile corecte fără pregătire teoretică specială.

În anii 2000, când nu existau tutoriale de poker, site-uri de antrenament sau videoclipuri, jucătorii talentați erau mai mulți amatori. Și multe nume celebre de poker au devenit populare datorită talentului. Gus Hanses este cu siguranță unul dintre acești oameni. El a câștigat 10 milioane de dolari în poker live. Gus Hansen este un jucător ale cărui replici nebunești și agresive au fost admirate de mii de spectatori Poker After Midnight. În ciuda acestui fapt, Hansen a pierdut aproape 22 de milioane de dolari în poker online. Acesta este modul în care un jucător talentat poate să nu aibă succes în partea financiară a problemei.

Munca grea, sau norocos este cel care are noroc

Norocul și talentul în proporții potrivite ar putea transforma un jucător mediu într-unul extraordinar. Și mulți dintre jucătorii care joacă astăzi la mize mari împărtășesc o poveste similară: le-a plăcut jocul, au fost talentați și într-o zi au avut noroc la un turneu mare. Dar toți jucătorii celebri au o calitate importantă în comun - munca grea. După ce au simțit gustul victoriei și au obținut un bankroll, jucătorii buni nu merg imediat la limite mai înalte. Încep să lucreze la tehnica lor și joacă în funcție de bankroll. Cei care fac altfel revin la punctul de plecare.

Acest lucru s-a întâmplat unui rus sub porecla „I7AXA”, care a avut norocul să câștige aproape 200.000 de dolari în turneul Sunday Million. Câștigarea unui turneu de duminică pentru câteva mii de oameni este întotdeauna norocoasă. Dar apoi intră în joc alte calități. Câștigurile lui „I7AXA” nu au fost suficiente, el a mers la limite înalte, unde în doar câteva mâini a reușit să dea toate câștigurile sale obișnuiților de acolo.

Munca din greu este principala calitate care va transforma un jucător bun într-unul mai bun în 2018. Astăzi domeniul, online și offline, este mai puternic decât oricând în istorie. Prin urmare, cei care nu lucrează la joc ajung în partea de jos a lanțului trofic. Jucătorii tineri pe internet petrec câteva ore analizând jocul și spoturile pentru a lua cele mai bune decizii. Și datorită faptului că în fiecare an apar din ce în ce mai mulți astfel de jucători, jucători celebri, precum Daniel Negreanu sau Patrik Antonius, pleacă online pentru offline, unde este mai ușor să rezisti concurenței. Și alți jucători, precum Vanessa Selbst, renunță cu totul la cariera și se mută în alte domenii. Munca grea va aduce victoria. Norocos este cel care este norocos.

Succes „AICI” – talent + noroc + muncă

În cele din urmă, în poker, totul ține de deciziile pe care le iei. Dacă crezi sau nu în noroc, depinde de tine. Dacă ajută, atunci da, dacă nu, atunci ce rost are? Există loc pentru talent în poker? Categoric. Dar, în orice caz, principala calitate în 2018 rămâne munca grea. Și dacă combini toate cele 3 calități, atunci succesul este garantat.

Cine obține mai mult succes, faimă, bani? Cineva care are un mare talent sau cineva care este extrem de muncitor?

Talentul este grozav. Acesta este Mozart.
Salieri, desigur, este inferior lui. Prea previzibil.

Dar... Datorită profesiei mele, am văzut mulți artiști, muzicieni, creatori de modă, poeți și scriitori.
Am văzut cum oamenii care nu străluceau cu un talent remarcabil (deși aveau, fără îndoială, abilități!) au obținut un succes profesional mult mai mare în viață decât Mozart. Au primit calitatea de membri în sindicate, expoziții și titluri. Au avut multe comenzi și au obținut o situație financiară excelentă.

De ce au succes? Da pentru că sunt de încredere. Oricine vrea să facă afaceri cu ei.
Un astfel de autor nu te va dezamăgi. Acesta va prelua comanda, va încheia contractul, va îndeplini toate condițiile și va depune manuscrisul la timp. El va lucra armonios cu editorul și nu va „despărți numerele”. Ceea ce nu poate realiza cu talent, va realiza cu perseverență, muncă asiduă și profesionalism.

Pentru a compensa lipsa de talent, cu siguranță ai nevoie de o școală bună și de pregătire serioasă. Aceasta este o condiție foarte importantă.
Prin urmare, dacă ai ambiții, muncă asiduă, dorința de a-ți îmbunătăți nivelul profesional, de a-ți perfecționa abilitățile și abilitatea de a asculta oamenii cu care colaborezi, atunci ai perspective bune.
Editorii și editorii vor lucra cu tine pentru că ești de încredere, responsabil și nu îi vei dezamăgi.

Dar repet: trebuie să ai abilități! Este imposibil fără asta. Dacă un urs a intrat cu adevărat în urechea unei persoane din punctul de vedere al auzului literar, atunci este puțin probabil ca ceva să ajute.

Apropo, Salieri a fost și un muzician foarte capabil, deși din cauza micilor tragedii ale lui Pușkin a fost criticat pentru nimic. De fapt, a lăsat în urmă o mulțime de compoziții excelente care se interpretează și astăzi.
Adevărat, nu era suflare a lui Dumnezeu în el, ca Mozart...

Pe scurt, pentru a obține succesul, nu este deloc necesar să te gândești la tine: „Sunt un mare talent! Eu sunt asta, eu sunt asta!” Lasă-ți cititorii să evalueze nivelul talentului tău; ei știu cel mai bine.
Este mai bine să te gândești la tine ca un bun profesionist care se străduiește să devină și mai bun și este gata să crească constant. Atunci profesia vă va asculta cu siguranță, pentru că respectă oamenii persistenti, muncitori.

Iar talentele care sunt de la Dumnezeu uneori nu ajung la linia de sosire. Ei părăsesc cursa prea devreme, am văzut asta de mai multe ori.
Așteptări mari, intoxicare cu propriul talent, a fi ales, incapacitate de a depăși dificultățile, stres, alcoolism... Rezultatul este neîmplinirea.
____________________________________

Postarea a fost scrisă în urma unei conversații cu prietena Galina Vrublevskaya

Abilități și talente - aceste cuvinte par similare ca înțeles, dar au și diferențe profunde. De mulți ani am auzit că talentul este doar o mică parte a succesului, restul depinde de muncă și perseverență. Dar este chiar așa și, cel mai important, cum afli în ce domeniu ești cu adevărat talentat?

Întrebarea este departe de a fi inactivă, deoarece numai făcându-și „afacerea” o persoană poate atinge înălțimi fără precedent în activitatea profesională și poate obține o mare plăcere din aceasta, trăind în deplină armonie cu sine însuși. Împreună cu site-ul, vom învăța să identificăm talente ascunse sau să dezvoltăm abilități.

Talente și abilități: care este diferența?

Înainte de a începe să căutăm cea mai competentă abordare a dezvoltării personale și a componentelor succesului, să încercăm să decidem asupra principalelor concepte cu care vom opera. Amintiți-vă cum spun uneori despre un artist în devenire: „nu este doar capabil, este cu adevărat talentat!” Talentul, în acest caz, este denumit o anumită măsură maximă a abilității. Ce cred oamenii de știință despre asta?

O abilitate este considerată a fi o abilitate sau o abilitate pe care o persoană o dobândește în timpul procesului de învățare și face posibilă desfășurarea cu succes a unui anumit tip de activitate. Așadar, un maestru care poate determina în câteva secunde ce s-a întâmplat cu mașina ta (computer sau aspirator) cel mai probabil nu este un geniu, deși are destule abilități și oportunități de învățare, adică de practică. Ce este atunci talentul?

Suntem obișnuiți să poetizăm acest concept, numindu-l un dar de sus, dar oamenii de știință sunt siguri: totul ține de genetică! Ei definesc talentul ca fiind o capacitate înnăscută, determinată genetic de a îndeplini anumite sarcini.

Este atât de important să fii talentat?

Deci, originalitatea datelor cuiva este determinată de set de gene, moștenit de o persoană de la părinții săi. Dar ce zici de afirmația că numai munca grea va duce la victorie, iar talentul, fără efort adecvat, nu va realiza nimic?
Pentru a identifica influența talentului asupra obținerii rezultatelor, oamenii de știință au efectuat un experiment pe un grup de control de sportivi. Nu doar nivelul de pregătire inițială a fost același, ci și condițiile, precum și intensitatea sarcinii.
După cum era de așteptat, subiecții au arătat rezultate complet diferite: unii și-au îmbunătățit semnificativ performanța inițială, în timp ce alții nu au obținut aproape niciun succes. În același timp, participanții la experiment cu date biologice similare au demonstrat aproximativ aceleași realizări.

Se pare că munca, chiar și munca foarte grea, nu este suficientă și trebuie să ai abilități înnăscute moștenite de la părinții tăi? Dar poate că astfel de abilități sunt necesare doar sportivilor, iar în domeniul activității intelectuale se aplică alte legi?

Oamenii de știință au studiat această problemă în detaliu, examinând relația dintre intensitatea pregătirii practice în rândul muzicienilor și jucătorilor de șah și rezultatele pe care le-au demonstrat. S-a dovedit că nivelul de îndemânare depinde doar 30% de practică, iar restul este determinat de abilitățile înnăscute!

Teoria celor 10.000 de ore: încă lucrează

Poate ați auzit despre teoria a 10.000 de ore de muncă? Autorul său, M. Gladwell, susține că sunt zece mii de ore de practică grea care permit unei persoane să stăpânească perfect o anumită abilitate, indiferent de raportul dintre talentele și abilitățile unei persoane.

În grupa de subiecți (aceștia erau studenți care învață să cânte la vioară), rezultate deosebite au fost obținute doar de cei care au petrecut exact același număr de ore pe antrenamente. Violiștii care au petrecut 8.000 de ore exersând au dat rezultate bune. Cei care s-au limitat la 4.000 de ore de pregătire au primit un nivel de pregătire foarte mediocru.

Înseamnă asta că, dedicând un timp strict definit perfecționării unei anumite abilități, vei deveni un profesionist de neegalat în domeniul de activitate ales?

Într-adevăr, eforturile intense pe care le depui atunci când stăpânești cutare sau cutare tip de activitate vor contribui la o restructurare specifică a creierului tău și, prin urmare, te vor face foarte eficient în domeniul ales.

Ce este mai important: talentul sau munca grea?

Așadar, avem toate motivele să credem că talentul este foarte important dacă nu vei fi mulțumit de performanță medie și ai o intenție fermă de a cuceri vârfurile și de a primi clasamentele, pentru a deveni un profesionist genial.
Talentul și abilitățile tale îți vor permite să faci față cu ușurință și firesc sarcinilor pe care ceilalți le pot realiza doar cu prețul unui efort considerabil. Dar, desigur, doar talentul nu este suficient dacă, obținând primele succese, nu aplici due diligence. Este o muncă care șlefuiește marginile talentului și îl face să se dezvăluie din plin.

Dacă ai ghinion cu talentul? În acest caz, cele 10.000 de ore de muncă grea petrecute nu vor fi nici în zadar; vor permite unei persoane „medie” capabile să devină un profesionist excelent.

Ce să faci dacă nu ești foarte talentat

Așadar, ce să faci dacă ești sigur că ai avut ghinion cu talentele tale și, spre deosebire de cei care au strălucit mereu la olimpiade, au marcat goluri celebre sau au produs sunete divine, trecând cu ușurință degetele peste taste, ai desenat cu modestie caricaturi în margine din caiet și ți-ai luat acasă un buletin cu note C?

Probabil, ai avut pur și simplu ghinion cu profesorii care nu s-au deranjat să-ți discerne talentele și abilitățile. Pentru că talentul se poate manifesta în ceva cu totul obișnuit, căruia nici tu însuți nu i-ai acordat prea multă atenție.
Amintește-ți și analizează ce anume îți vine mai ușor decât alții și, în același timp, aduce o mare plăcere? În acest domeniu de activitate aveți abilități neîndoielnice care merită dezvoltate și îmbunătățite!

Începem să căutăm talente profund ascunse

Îndemnându-te să nu mergi cu fluxul și să-ți dai seama urgent de talentele și abilitățile (încă ascunse), îți aducem în atenție câteva întrebări care îți vor oferi ocazia să descoperi în ce anume ești puternic:

1. Care este părerea celor dragi despre talentele și abilitățile tale? Pune această întrebare tuturor celor care te cunosc bine de multă vreme, poate că vor evidenția unul sau altul dintre punctele tale forte cărora pur și simplu nu le-ai acordat prea multă importanță. Asigurați-vă că analizați tot ce auziți dintr-o anumită poziție.

2. Gândește-te care dintre lucrurile enumerate de cunoscuții și prietenii tăi este ușor pentru tine, dar rezultatul depășește așteptările tale cele mai nebunești? Amintește-ți nu numai lecțiile de la școală, ci și orice episoade în care ai strălucit. Faceți o listă pentru a vă gândi la informații mai detaliat.

3. Acum încearcă să răspunzi care dintre cele de mai sus nu numai că este ușor și bun pentru tine, dar îți aduce și plăcere. Am gasit-o? Cel mai probabil acesta este talentul tău, pe care ai încercat cu sârguință să-l „îngropi” de mulți ani.

Poate vă întrebați de ce aveți nevoie de toate acestea? Ești deja un bun profesionist, așa că de ce și cine are nevoie de această căutare de talent? Din păcate, viața, constând exclusiv din rutina de zi cu zi, devine monotonă și plictisitoare. De aceea, de multe ori ne iritam fara motiv, mormanim si chiar Ne cufundăm în depresie. De foarte multe ori, considerându-ne nu foarte talentați, nu realizăm nevoia de autoexprimare și ne lipsim de cele mai fascinante momente de creativitate inspirată atât de familiare oamenilor talentați.

Citiți și mai multe despre cum să vă cunoașteți și să înțelegeți mai bine pe ceilalți la estet-portal.com.