क्या अधिक महत्वपूर्ण है: प्रतिभा या कड़ी मेहनत? प्रतिभा या कड़ी मेहनत: एक प्रतिभाशाली व्यक्ति को कैसे आगे बढ़ाया जाए। यानि प्रतिभा नहीं बल्कि चरित्र अधिक महत्वपूर्ण है

ज़नारा राखमेतोवा ने स्टेप को बताया कि प्रतिभा वास्तव में कैसे प्रकट होती है।

एक राय है कि प्रतिभा एक जन्मजात गुण है। यदि कोई व्यक्ति किसी संगीत वाद्ययंत्र को निपुणता से बजाता है या खेल में रिकॉर्ड तोड़ता है, तो एक नियम के रूप में, वे कहते हैं कि उसके पास एक प्राकृतिक उपहार है। सच्ची में?

अपने पॉडकास्ट वन परसेंट (1%) के पहले एपिसोड में, दानियार अबेनोव ने सारी बातें बताते हुए कहा कि विज्ञान और तथ्य एक अलग कहानी बताते हैं - ज्यादातर मामलों में, प्रतिभाशाली लोग पैदा नहीं होते हैं, बल्कि बन जाते हैं। डेनियार ने डैनियल कोयल की पुस्तकों "द टैलेंट कोड" के साथ-साथ एंडर्स एरिक्सन की "मैक्सिमम" पुस्तकों को आधार बनाया।

मोजार्ट घटना

वोल्फगैंग अमाडेस मोजार्ट शास्त्रीय युग के एक महान ऑस्ट्रियाई संगीतकार हैं। बचपन से ही, मोजार्ट ने संगीत के प्रति एक प्राकृतिक उपहार का प्रदर्शन किया। 6 साल की उम्र से, उन्होंने संगीत तैयार किया और यूरोपीय शाही दरबारों में प्रदर्शन किया, वह पहले से ही कीबोर्ड और वायलिन पर एक गंभीर कलाकार थे।

यहां वास्तविक ऐतिहासिक आंकड़ों पर आधारित मोजार्ट के बारे में एक और कहानी है। मोजार्ट के पिता लियोपोल्ड स्वयं एक अच्छे, यद्यपि कम प्रसिद्ध संगीतकार थे। इसके अलावा, लियोपोल्ड बचपन से ही बच्चों को संगीत सिखाने के विचार को बढ़ावा देने वाले पहले लोगों में से एक थे।

उन्होंने बच्चों को संगीत सिखाने के लिए एक व्यावहारिक मार्गदर्शिका भी लिखी। लियोपोल्ड ने सबसे पहले वोल्फगैंग की बड़ी बहन पर अपने शिक्षण कौशल को निखारा। और बाद में वह छोटे मोजार्ट की संगीत शिक्षा में निकटता से शामिल हो गए, जो उस समय केवल 4 वर्ष का था।

उन वर्षों के रिकॉर्ड के आधार पर, कई इतिहासकारों का मानना ​​है कि 6 साल की उम्र तक, मोजार्ट ने संगीत का अध्ययन करने में लगभग 3,500 घंटे बिताए थे। जीवित रिकॉर्ड से पता चलता है कि मोजार्ट ने बहुत कम उम्र में संगीत लिखना शुरू कर दिया था; उनकी पहली रचनाएँ विशेष रूप से मौलिक नहीं थीं, लेकिन उस समय के अन्य संगीतकारों के काम से मिलती जुलती थीं।

यह काफी समझ में आता है, क्योंकि वह अभी भी सीख रहा था। मोजार्ट ने अपनी पहली गंभीर रचनाएँ तब लिखीं जब वह पहले से ही 15-16 साल का था, यानी उस समय तक उसकी पढ़ाई शुरू हुए दस साल से अधिक समय बीत चुका था। इससे पता चलता है कि वास्तव में मोजार्ट कभी भी एक प्रतिभाशाली संगीतकार के रूप में पैदा नहीं हुआ था। वह अपने पिता की बदौलत एक बने।

लास्ज़लो पोल्गर का प्रयोग

1960 के दशक में, हंगरी के मनोवैज्ञानिक लास्ज़लो पोल्गर ने सैकड़ों लोगों का अध्ययन किया, जिन्हें विभिन्न क्षेत्रों में प्रतिभाशाली माना जाता था। अपने शोध के आधार पर, पोल्गर इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि कोई भी बच्चा सही मात्रा में समर्थन और प्रशिक्षण के साथ किसी भी क्षेत्र में प्रतिभाशाली बनने में सक्षम है। लास्ज़लो ने इसे अपने बच्चों के साथ साबित करने का फैसला किया।

एक अखबार में शादी के विज्ञापन के माध्यम से लास्ज़लो को अपने भावी बच्चों की माँ मिली जो उसके साहसिक प्रयोग के लिए सहमत हो गई। पोल्गर दम्पति की तीन बेटियाँ थीं। अपने प्रयोग के लिए माता-पिता ने शतरंज को चुना। सभी पोल्गर लड़कियों की शिक्षा घर पर ही हुई।

इस प्रयोग के परिणाम क्या थे?

पहले से ही 4 साल की उम्र में, सबसे बड़ी बेटी, ज़ुस्ज़सा ने अपना पहला शतरंज टूर्नामेंट जीता - 11 साल से कम उम्र की लड़कियों के लिए बुडापेस्ट चैंपियनशिप। 15 साल की उम्र में झूझा महिला शतरंज खिलाड़ियों की विश्व रैंकिंग में पहले स्थान पर रहीं। ज़ुस्ज़सा पुरुषों के अंतर्राष्ट्रीय मास्टर ग्रैंडमास्टर मानक को हासिल करने वाली पहली महिला भी बनीं। इन सबके साथ, ज़ुझा परिवार में सबसे अधिक शीर्षक वाला शतरंज खिलाड़ी नहीं था।

मंझली बेटी, सोफिया ने, 14 साल की उम्र में, रोम में पुरुषों का अंतर्राष्ट्रीय शतरंज टूर्नामेंट जीता, और एक अभूतपूर्व परिणाम प्रदर्शित किया - 9 में से 8.5 अंक। सोफिया दुनिया की सबसे मजबूत महिला शतरंज खिलाड़ियों की रैंकिंग में छठे स्थान पर पहुंचने में कामयाब रही। लेकिन इन सभी उपलब्धियों के बावजूद, सोफिया को पोल्गर परिवार में एक आलसी व्यक्ति माना जाता था।

सबसे छोटी बेटी, जूडिथ, बहनों में सबसे सफल रही। और यह आश्चर्य की बात नहीं है - आखिरकार, उसके जन्म के समय तक, पोल्गर के माता-पिता पहले ही 2 शतरंज चैंपियन बनाने का अनुभव जमा कर चुके थे। जूडिट की कई उपलब्धियों में 15 साल की उम्र में इंटरनेशनल ग्रैंडमास्टर का खिताब भी शामिल है। उस समय जूडिट महिलाओं और पुरुषों दोनों में सबसे कम उम्र की खिलाड़ी थीं, जो यह खिताब हासिल करने में सफल रहीं। जूडिट 25 वर्षों तक, अर्थात् खेल से संन्यास लेने तक, विश्व रैंकिंग में सबसे मजबूत महिला शतरंज खिलाड़ी बनी रहीं।

पोल्गर परिवार के प्रयोग के नतीजों ने स्पष्ट रूप से प्रदर्शित किया कि पर्याप्त प्रशिक्षण के साथ, कोई भी बच्चा एक प्रतिभाशाली बच्चे में बदल सकता है। इस प्रयोग के बाद से, अन्य अध्ययन आयोजित किए गए हैं जिनसे पता चलता है कि जीन प्रतिभा की भविष्यवाणी नहीं करते हैं। विशेष रूप से, जीन का एक भी संयोजन नहीं खोजा गया है जो किसी विशेष क्षेत्र में किसी व्यक्ति की सफलता के लिए जिम्मेदार हो।

साथ ही, बड़ी संख्या में प्रयोग और अध्ययन किए गए हैं जो स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करते हैं कि पर्याप्त प्रयास और समय दिए जाने पर कोई भी व्यक्ति किसी भी क्षेत्र में प्रथम श्रेणी का मास्टर बन सकता है। तो यह प्रक्रिया कैसे काम करती है? प्रतिभा कैसे विकसित होती है?

नई प्रौद्योगिकियों के विकास के साथ, वैज्ञानिकों के पास मस्तिष्क के कॉर्टेक्स के नीचे देखने और यह समझने का अवसर है कि जब हम कौशल विकसित करते हैं और ज्ञान प्राप्त करते हैं तो हमारे सिर में क्या होता है। 2005 के बाद से, कई अध्ययनों से पता चला है कि प्रशिक्षण और कौशल विकास के साथ-साथ मानव मस्तिष्क में सफेद पदार्थ के घनत्व और संरचना के बीच सीधा आनुपातिक संबंध है।

उदाहरण के लिए, पियानोवादकों द्वारा अभ्यास में बिताए गए समय और उनके सिर में सफेद पदार्थ के घनत्व के बीच एक संबंध साबित हुआ है। दूसरे शब्दों में, जितना अधिक अभ्यास होगा, पियानोवादकों के दिमाग में सफेद पदार्थ उतना ही सघन होगा।

श्वेत पदार्थ मार्ग प्रदान करता है जो माइलिन, एक सफेद वसायुक्त ऊतक से ढका होता है। माइलिन का काम विद्युत सिग्नल को न्यूरॉन के माध्यम से जाने की अनुमति देना है, बिना सिग्नल की ताकत खोए।

यह माइलिन ही है जो मस्तिष्क में तंत्रिका नेटवर्क के विकास के लिए जिम्मेदार है। यह वह है जो तंत्रिका नेटवर्क के कामकाज में सुधार करके कौशल हासिल करने और सुधारने में हमारी मदद करता है।

जितना अधिक समय तक आप कोई कौशल विकसित करेंगे, माइलिन कोटिंग उतनी ही सघन होती जाएगी। और मार्गों के चारों ओर माइलिन कोटिंग जितनी सघन होगी, कौशल उतना ही मजबूत होगा। चाहे वह खेल हो, नृत्य हो, गायन हो, संगीत वाद्ययंत्र बजाना हो या स्पीड रीडिंग जैसा कोई बौद्धिक कौशल हो। यह सब पर्याप्त माइलिन को "घुमावदार" करके सीखा जा सकता है।

हालाँकि, हर गतिविधि या प्रशिक्षण प्रतिभा को जन्म नहीं दे सकता। प्रतिभा को विकसित करने के लिए, आपको कई हजार घंटों तक जानबूझकर और केंद्रित अभ्यास की आवश्यकता होती है।

"जानबूझकर और जानबूझकर किया गया अभ्यास" क्या है? विशेषज्ञ इस प्रथा के कई तत्वों पर सहमत हैं। इनमें से 5 मुख्य को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

पहला- किसी अनुभवी शिक्षक, प्रशिक्षक या प्रशिक्षक के साथ काम करना बहुत महत्वपूर्ण है। यह सलाह दी जाती है कि आपके गुरु को आपकी चुनी हुई गतिविधि में पहले से ही सफलता मिले। यह भी महत्वपूर्ण है कि आपके गुरु को दूसरों को सिखाने का अनुभव हो - आदर्श रूप से आपके समान उम्र और स्तर का कोई व्यक्ति।

दूसरा तत्व- यह प्रक्रिया पर पूर्ण एकाग्रता है। आपको कक्षाओं के दौरान लगातार सक्रिय रहने की आवश्यकता है, अर्थात सीखने की प्रक्रिया सचेत होनी चाहिए न कि स्वचालित। लगातार उच्च स्तर का ध्यान बनाए रखना काफी कठिन है। इसलिए, विशेषज्ञ छोटे सत्रों से शुरुआत करने और धीरे-धीरे उनकी अवधि बढ़ाने की सलाह देते हैं।

तीसरा तत्वजानबूझकर किए गए अभ्यास का उद्देश्य अध्ययन किए जा रहे कौशल को उसके घटक भागों में तोड़ना और एक समय में इन घटकों पर काम करना है। विशेषज्ञ भी ऐसे घटकों को अलग-अलग गति, धीमी या तेज गति से प्रशिक्षित करने की सलाह देते हैं।

चौथा तत्व- यह पुनरावृत्ति है. जितनी बार संभव हो व्यायाम करना आवश्यक है, खासकर जब आपकी उम्र बढ़ती है। यदि आप अक्सर प्रशिक्षण नहीं लेते हैं, तो किसी बिंदु पर इससे सफेद वसायुक्त ऊतक (माइलिन) की परत पतली हो जाएगी और उच्च स्तर का कौशल खो जाएगा।

और अंत में पाँचवाँ तत्व- यह प्रेरणा है. सचेतन, लक्ष्य-उन्मुख गतिविधियाँ बहुत श्रम-गहन होती हैं। इसलिए, इस तरह के गहन आहार को बनाए रखने के लिए प्रेरित रहना महत्वपूर्ण है। ऐसा करने के लिए, अपने लक्ष्य को हर समय याद रखना, प्रक्रिया का आनंद लेने का प्रयास करना और छोटी-छोटी जीतों पर खुशी मनाना उपयोगी है।

यह तथ्य कि प्रतिभा प्रकृति द्वारा नहीं दी जाती है, बल्कि आप इसे स्वयं बना सकते हैं, बहुत उत्साहजनक है। वास्तव में, कोई भी, उम्र की परवाह किए बिना, पर्याप्त प्रयास और धैर्य के साथ कोई भी कौशल विकसित कर सकता है।

और शायद आप वायलिन वादन में ग्रैंडमास्टर या गुणी नहीं बनना चाहते, इसके लिए हजारों घंटे समर्पित करना चाहते हैं, बल्कि, उदाहरण के लिए, किसी मौजूदा कौशल को "खींचना" चाहते हैं या कुछ नया सीखना चाहते हैं, उदाहरण के लिए, अच्छा गाना कराओके या पियानो बजाओ। गिटार।

एक बार जब आप इन 5 प्रमुख तत्वों को आज़माएंगे, तो आप देखेंगे कि वे कितने प्रभावी ढंग से आपको आपके लक्ष्य तक ले जाएंगे। शुरुआत में सब कुछ काम नहीं करेगा, लेकिन प्रत्येक सचेत और केंद्रित अभ्यास के साथ, परिणाम आपको आश्चर्यचकित कर देंगे।

आपको केवल आठ गुणों की आवश्यकता है। अच्छी खबर यह है कि इनमें से कोई भी जन्मजात नहीं है, अर्थात्। उन्हें विकसित किया जा सकता है. और पूरी पकड़ "संभव" शब्द में है! यहीं पर रगड़ है।

भारी मात्रा में ऊर्जा बर्बाद होती है: क्या मुझे यह करना चाहिए? इससे मुझे क्या मिलेगा? ऐसा कभी किसी ने नहीं किया! अब हर कोई यही कर रहा है! क्या यह विचार मेरे प्रयास के लायक भी है? अगर कुछ भी काम नहीं आया तो क्या होगा?

परिश्रम का रहस्य संदेह का अभाव है। जब आप किसी सफल व्यक्ति को देखते हैं, तो आपको केवल एक औपचारिक तस्वीर दिखाई देती है, लेकिन इस शिखर तक पहुंचने का रास्ता क्या था? यदि आपने पहले ही कोई निर्णय ले लिया है और उस पर विचार कर लिया है, तो अपना संसाधन बर्बाद न करें! बुरे विचारों और सभी "सलाहकारों" को दूर भगाओ। यह आपकी सफलता है और केवल आप ही तय कर सकते हैं कि यह कैसी दिखेगी। सफल लोग बिल्कुल इसी तरह व्यवहार करते हैं।

चुने हुए रास्ते के बावजूद, आपको अपने दम पर काम करना होगा और सफलता हासिल करनी होगी। यह विश्वास न करें कि कोई और आपके लिए काम कर सकता है। आप विशेषज्ञों को आकर्षित कर सकते हैं, लेकिन वे वही करेंगे जो आप उन्हें करने का निर्देश देंगे। और भले ही सुपर-स्पेशलिस्ट और बहुत सक्रिय कर्मचारी आपके सपने को वास्तविकता बनाने पर काम कर रहे हों, फिर भी आपको स्वतंत्र निर्णय लेना होगा: क्या प्रस्तावित विचार आपके द्वारा योजना बनाई गई सफलता की अंतिम तस्वीर की ओर बढ़ता है, या उससे दूर जाता है।

सफल लोग काम में लगे रहने वाले नहीं, बल्कि कड़ी मेहनत करने वाले होते हैं

गतिविधि का क्षेत्र चाहे जो भी हो। यदि आप अपने विचार पर अथक प्रयास करते हैं, आपके सभी विचार इस क्षेत्र में परिणाम प्राप्त करने के उद्देश्य से हैं, और साथ ही, आपको बिल्कुल भी थकान महसूस नहीं होती है - तो आपने सही विकल्प चुना है! यदि काम और काम से आनंद अविभाज्य हैं, तो यह सफलता का निश्चित मार्ग है।

मैंने अपने जीवन में एक भी दिन काम नहीं किया। मैंने बस अपने काम का आनंद लिया।
थॉमस एडीसन।

काम के प्रति ऐसा रवैया रखते हुए, निश्चित रूप से, यह कल्पना करना मुश्किल है कि "कड़ी मेहनत करने वाले" छुट्टी या छुट्टी के दिन का इंतजार कर रहे हैं। सफल लोग "9 से 5" शेड्यूल का उपयोग नहीं करते हैं; उनका अपना फॉर्मूला होता है: "5 से 9।"

अब लार्क और उल्लू के बारे में बात करना फैशनेबल हो गया है। इसलिए, एक सफल व्यक्ति, प्रकार की परवाह किए बिना, या तो बाकी सभी की तुलना में पहले उठता है, या बाकी सभी की तुलना में देर तक रुकता है, और अक्सर, दोनों!

मुझे दिन का उजाला मुश्किल से दिखता है. मैं सुबह 5:30 बजे काम पर पहुँचता हूँ, जब अभी भी अंधेरा होता है, और शाम को सात या आठ बजे निकलता हूँ, जब पहले से ही अंधेरा होता है। मैं बस एक मंडप से दूसरे मंडप की ओर बढ़ता रहता हूं।'
ओपराह विन्फ़्री

यही कारण है कि सफल लोग सफल होते हैं: वे जो करते हैं उससे ऊर्जा प्राप्त करते हैं, और "कार्यस्थल पर लगातार बैठकर मेहनत नहीं करते।" इस प्रकार की भागीदारी ही आपको सफलता की ओर आगे बढ़ने की ऊर्जा देती है। इसका मतलब यह नहीं है कि वे कभी थकते नहीं हैं और आराम नहीं करते हैं, और ऐसा उनके साथ होता है, लेकिन अक्सर ऐसा होता है, अपनी योजनाओं को प्राप्त करने और अगले चरण के बारे में सोचने के बाद ही!

जो लोग अपनी पसंदीदा चीज़ से अधिक करते हैं वे जीतते हैं।

क्या सचमुच हमारे जीवन में ऐसा होता है कि केवल खुशियाँ ही खुशियाँ हैं? आख़िरकार, अब जो आपको पसंद हो सकता है, वह भी कभी भय, जलन, संदेह और यहाँ तक कि क्रोध का कारण बनता था। शुरुआती दौर में यही स्थिति थी, जब कोई हुनर ​​या समझ नहीं थी।

इसलिए, सफल लोग जानते हैं कि समय पर कैसे जुटना है और अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कठिन या नापसंद काम भी करना है। वे कड़ी ट्रेनिंग करते हैं. कठिन और व्यवस्थित प्रयासों के बिना कोई भी सफलता की उम्मीद नहीं कर सकता। और पूरा प्रश्न रुकने का नहीं है!

जो लोग शीर्ष पर पहुँच गये वे वहाँ आसमान से नहीं गिरे थे!
मार्कस वाशलिंग

यदि आप ऐसा सोचते हैं: मैं सफलता प्राप्त करूंगा और फिर... सरासर मौज-मस्ती, आनंद और निष्क्रिय शगल!

अफसोस, मैं तुम्हें निराश करूंगा: सफलता एक बार और हमेशा के लिए अर्जित नहीं की जा सकती। सबसे सफल लोग सबसे मजबूत "कड़ी मेहनत करने वाले" होते हैं! वे अपना काम नहीं छोड़ते, तब भी जब, दूसरों की राय में, वे पहले ही सेवानिवृत्त हो सकते थे। लेकिन नहीं, सफल लोगों के पास कड़ी मेहनत होती है और यही उन्हें लंबे समय तक सफलता के शीर्ष पर बने रहने का मौका देती है। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि कड़ी मेहनत सफलता के क्षेत्र में रहने के अधिकार के लिए सदस्यता शुल्क की तरह है, और इसका भुगतान हमेशा के लिए नहीं किया जा सकता है।

अपनी आत्मा को आलसी मत बनने दो!
ताकि ओखली में पानी न कूटना पड़े,
आत्मा को काम करना चाहिए
और दिन और रात, और दिन और रात!
एन. ज़ाबोलॉट्स्की की एक कविता का अंश

वृद्ध लोग आपत्ति कर सकते हैं: इंटरनेट के आगमन के साथ, आसान काम सामने आया है। बैठो और चाबियाँ दबाओ. आभासी कार्य के लिए प्रयास की आवश्यकता नहीं होती, यह बैग हिलाने जैसा नहीं है!

लेकिन मैं ऐसा नहीं सोचता, और मेरे पुराने रिश्तेदार भी ऐसा नहीं सोचते... पहले से ही! क्योंकि मैंने उन्हें मेरे लिए यह "आसान काम" करने के लिए आमंत्रित किया था, जबकि मैं बिस्तरों में जाकर ताज़ी हवा लेता हूँ। यहां यह पता चला कि यह सर्वोपरि महत्व का है कि आपको कैसे और किन कुंजियों पर "क्लिक" करने की आवश्यकता है, और भी बहुत कुछ है जिसे आपको जानने और करने में सक्षम होने की आवश्यकता है।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करना चाहते हैं.वैसे भी आपको बहुत मेहनत करनी पड़ेगी.
जेफ बेजोस - अमेज़न के सीईओ और संस्थापक

सबसे पहले क्या आता है? कड़ी मेहनत या प्रतिभा?

मैं अक्सर प्रतिभा के बारे में बहुत कुछ सुनता हूं, वे इसके बारे में बात करते हैं, वे इसकी प्रशंसा करते हैं, लेकिन कड़ी मेहनत किसी तरह छाया में रहती है। मूलतः, जीवन में भी ऐसा ही है। हम एक सुंदर छलांग, एक सटीक थ्रो, एक अच्छी तरह से लक्षित शॉट की प्रशंसा करते हैं, और अक्सर टिप्पणीकार किसी कार्रवाई या इशारे की सटीकता और सटीकता के बारे में बात करते हैं।

हम बातचीत के नाजुक कौशल या वक्ता के प्रदर्शन से भी रोमांचित हैं। हम आवाज, उपकरण या अपने शरीर का उपयोग करने की कुशलता की प्रशंसा करते हैं। यह प्रसन्न और मोहित करता है। अब रुको! यह सब ऊह-आह-आह है।

इस सफल प्रदर्शन को तैयार करने में कितने घंटे-दिन-सप्ताह-महीने-वर्ष लगते हैं? और यहां प्रतिभा का सवाल इतना प्रासंगिक नहीं है. चित्रकला की सर्वमान्य प्रतिभा माइकल एंजेलो के बारे में कम ही लोग जानते हैं कि उन्होंने अपनी प्रतिभा में प्रतिभा को नहीं बल्कि कड़ी मेहनत को पहला स्थान दिया था।

अगर लोगों को पता चले कि मैंने महारत हासिल करने के लिए कितनी मेहनत की है,उन्हें नहीं लगेगा कि मेरा काम इतना अद्भुत था।
माइकलएंजेलो बुओनारोटी

आप बहुत प्रतिभाशाली हो सकते हैं और सफलता प्राप्त नहीं कर सकते। किसी लक्ष्य को हासिल करने के लिए, प्रसिद्ध होने के लिए, पहचान हासिल करने के लिए, आपको बहुत अभ्यास करने की आवश्यकता है। किसी प्रतियोगिता में किसी एथलीट के पांच मिनट के शानदार प्रदर्शन के पीछे कई वर्षों की कड़ी मेहनत होती है। और भले ही आपमें स्वाभाविक रूप से कोई विशेष प्रतिभा न हो, लेकिन अगर आप मेहनती हैं तो आपकी सफलता की संभावना बहुत अधिक है!

पानी पत्थरों को घिस देता है।
लोक ज्ञान

मुझे लगता है कि आपके जीवन की तरह मेरे जीवन में भी ऐसे दोस्तों, परिचितों और रिश्तेदारों के कई उदाहरण हैं जिन्होंने बचपन और युवावस्था में बहुत अच्छी उम्मीदें दिखाईं। और अब वे युवा पीढ़ी के लिए एक स्पष्ट उदाहरण हैं कि यदि आप मेहनती नहीं हैं तो आप कितनी शानदार ढंग से अपनी प्रतिभा को बर्बाद कर सकते हैं।

प्रसिद्ध अमेरिकी बास्केटबॉल खिलाड़ी माइकल जॉर्डन अपने करियर की शुरुआत में अपनी प्रतिभा पर इतना भरोसा करते थे और इतने आलसी थे कि उनके कोच ने उन्हें टीम से बाहर निकाल दिया। हाँ, उसने वादा दिखाया, लेकिन यह केवल आशा थी! इस झटके ने माइकल को अपनी क्षमताओं का अधिक गंभीरता से आकलन करने और यह समझने की अनुमति दी कि कड़ी मेहनत के बिना, अकेले प्रतिभा आपको बहुत आगे नहीं ले जाएगी। और बाद में वह न केवल अपनी प्रतिभा के लिए, बल्कि अपनी कड़ी मेहनत के लिए भी एनबीए के सबसे प्रसिद्ध खिलाड़ियों में से एक बन गए।

और जिस किसी को बहुत दिया गया है, उस से बहुत मांगा जाएगा; और जिसे बहुत कुछ सौंपा गया है, उस से और भी अधिक लिया जाएगा।
लूका 12:48

कड़ी मेहनत विकसित करने के लिए सबसे सरल और सबसे सुलभ अभ्यास

1. उन्नत प्रशिक्षण और प्रशिक्षण. किसी व्यक्ति के काम की गुणवत्ता में बेहतरी के लिए दिखाई देने वाले परिवर्तन उसे प्रेरित करते हैं, परिश्रम विकसित करने में मदद करते हैं। रिकॉर्ड करें कि आपने क्या और कितना सुधार किया है।
2. "अपने लिए असाइनमेंट।" लिखित रूप में अपने लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करें (दो किताबें पढ़ें, पांच बिस्तरों की निराई करें, न्यूनतम राशि के लिए उपकरण खरीदें, आदि)। रिकॉर्ड करें कि पहली बार क्या काम आया और आपको दोबारा किस पर लौटना पड़ा। इसके लिए प्रयोग करें.
3. काम के प्रति आशावादी रवैया. आप जो कर रहे हैं, किसके लिए और किस उद्देश्य से कर रहे हैं, उसके प्रति एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण, एक सकारात्मक और सचेत रवैया, कड़ी मेहनत की नैतिकता विकसित करने में मदद करता है।

कड़ी मेहनत सफलता का गुप्त घटक है। वह अक्सर पर्दे के पीछे ही रहते हैं. इसके बारे में बात करना प्रथागत नहीं है; इसे "डिफ़ॉल्ट रूप से" होना चाहिए। लेकिन यह एक ग़लतफ़हमी है, अपनी चेतना को पुनः प्रोग्राम करें और समझें कि कड़ी मेहनत को जीवन भर विकसित और विकसित किया जाना चाहिए। तभी सफलता अपरिहार्य है!

और इस कौशल को बिना किसी अस्वीकृति के सही ढंग से कैसे कार्यान्वित और विकसित किया जाए - मैं व्यक्तिगत संसाधनों को प्रकट करने के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ के रूप में आपकी मदद करने के लिए तैयार हूं, जो अपने ग्राहकों को प्रभावी ढंग से और सामंजस्यपूर्ण रूप से निर्माण करने और सफलता प्राप्त करने के मार्ग पर चलने में मदद करता है।

मैं यह नहीं कहूंगा कि यह आसान है, लेकिन यह इसके लायक है!

पोकर से बमुश्किल परिचित लोगों का मानना ​​है कि जीतने के लिए मुख्य चीज़ धोखा देना, अपने प्रतिद्वंद्वी को समझने की क्षमता और अंधी किस्मत है। लेकिन पोकर में वास्तव में अधिक महत्वपूर्ण क्या है: भाग्य, प्रतिभा या कड़ी मेहनत?

भाग्य बनाम गणित

पोकर टेबल पर खिलाड़ियों को दो समूहों में बांटा गया है: वे जो भाग्य में विश्वास करते हैं और उसे खुश करने और आकर्षित करने के लिए हर संभव प्रयास करते हैं, और वे जो गणित, दूरी और अपने कौशल में विश्वास करते हैं। दरअसल, दोनों खिलाड़ी एक ही चीज़ में विश्वास करते हैं, वे बस इसे अलग-अलग कहते हैं। भाग्य को संयोग से मिली सफलता के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। यानी, पोकर में, प्रत्येक सड़क पर गलती करके भाग्य जीत रहा है। तब विफलता तब होती है जब आपका प्रतिद्वंद्वी एक धावक-धावक को सीधे नदी में गिराकर हाथ जीत लेता है, हालांकि गणितीय दृष्टिकोण से उसके कार्य गलत थे।

कुछ प्रश्नों के उत्तर दें: जब आपको इक्के की एक पॉकेट जोड़ी दी जाती है और आप उनसे जीत हासिल करते हैं, तो क्या यह भाग्य है या नहीं? यदि इक्के लगातार कई बार आएं तो क्या होगा? और यदि आप 72 के विरुद्ध पॉकेट एसेस से एक हाथ खो देते हैं, तो क्या यह विफलता है? हर 221 हाथों में एक बार इक्के की एक पॉकेट जोड़ी आपके हाथ में आती है - और यह खेल का हिस्सा है। 12% मामलों में, इक्के की एक जोड़ी 72 खो देगी - यह भी खेल का हिस्सा है। प्रतिदिन 3,500 लोग सड़कों पर यातायात दुर्घटनाओं में मरते हैं - यह जीवन का हिस्सा है, आँकड़े हैं, और किसी को तो इस संख्या में आना ही है।

भाग्य का अस्तित्व दृष्टिकोण पर निर्भर करता है

भाग्य या तो है या नहीं - यह सब दृष्टिकोण पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, कई खिलाड़ी गहराई से आश्वस्त हैं कि टूर्नामेंट पोकर एक लॉटरी है जहां सब कुछ भाग्य पर निर्भर करता है। निस्संदेह, भाग्य के बिना कई सौ या हजार लोगों के लिए एक बड़ा टूर्नामेंट जीतना असंभव है। पेशेवर इस बात की पुष्टि करेंगे कि एमटीटी में आपको "सिक्के" जीतने में सक्षम होने की आवश्यकता है और आपको अपने प्रतिद्वंद्वी को कई बार नीचे से दौड़ाना होगा।

लेकिन टूर्नामेंट पोकर में भाग्य दूरी की अवधारणा के महत्व का एक उदाहरण है। एक टूर्नामेंट बहुत कम दूरी का होता है. और यह तर्क दिया जा सकता है कि टूर्नामेंट पोकर में भाग्य बेहद महत्वपूर्ण है। इसका सबसे बड़ा प्रमाण 2003 WSOP मेन इवेंट में क्रिस मनीमेकर की जीत है, जिसके बाद पोकर बूम शुरू हुआ।

इससे भी अधिक आश्चर्यजनक घटना 9 साल बाद घटी, यद्यपि ऑनलाइन। 2012 में, WCOOP मेन इवेंट रूस के एक खिलाड़ी ने "मैराटिक" उपनाम के तहत जीता था। जैसा कि बाद में पता चला, इस व्यक्ति ने एक उपग्रह के माध्यम से मुख्य कार्यक्रम के लिए अर्हता प्राप्त की, जो बहुत नीचे से आ रहा था - 40 एफपीपी अंकों के लिए एक टूर्नामेंट। $5,200 के बाय-इन टूर्नामेंट के लिए क्वालीफाई करना बड़ी बात है, लेकिन 1,825 विरोधियों को हराकर $1,000,907 कमाना और भी अधिक पागलपन है। इस जीत को पोकर के इतिहास में सबसे अधिक लाभदायक जीत के रूप में याद किया जाता है, यह देखते हुए कि विजेता ने इस टूर्नामेंट में भाग लेने के लिए $1 से भी कम का निवेश किया था। क्या ऐसा टूर्नामेंट जीतना भाग्यशाली है? निश्चित रूप से।

खिलाड़ी भाग्य को यादृच्छिक संख्या जनरेटर और प्रतिष्ठित आउट को पकड़ने की क्षमता से जोड़ते हैं। "अगर मुझे बाय-इन का पता होता, तो मैं सोची में रहता" एक क्लासिक प्राथमिकता वाली कहावत है जो पोकर में भी प्रासंगिक है। असफल खिलाड़ियों में ऑफ़लाइन पोकर और ऑनलाइन पोकर में धांधली वाले आरएनजी के बारे में भ्रम विकसित हो जाता है। लेकिन निकट भविष्य में, पोकर रूम का आरएनजी ब्लॉकचेन में बदल जाएगा। और फिर आरएनजी में बदलाव के बारे में धारणाएं हमेशा मिथक बनी रहेंगी।

लेकिन पोकर में सफलता के लिए भाग्य ही एकमात्र महत्वपूर्ण कारक नहीं है। प्रसिद्ध खिलाड़ी निकिता बॉडीकोवस्की ने अपने करियर की शुरुआत में 10 बार ईपीटी मेन इवेंट में खेला और कभी पैसा नहीं कमाया। यदि आप भाग्य में विश्वास करते हैं और दूरी के बारे में नहीं जानते हैं तो आईटीएम के बिना 10 टूर्नामेंट आपको पेशेवर करियर के रूप में पोकर चुनने पर गंभीर रूप से संदेह करेंगे। लेकिन निकिता बॉडीकोवस्की ने ऑफ़लाइन खेलना जारी रखा और अब ऑफ़लाइन टूर्नामेंट में उनकी कुल पुरस्कार राशि $6.7 मिलियन से अधिक है।

प्रतिभा + भाग्य = सफलता

प्रतिभा सफलता का एक अन्य कारक है, जो रहस्य की आभा में डूबा हुआ है। पोकर में प्रतिभा को विशेष सैद्धांतिक प्रशिक्षण के बिना स्पॉट देखने, गैर-मानक लाइनें चुनने और सही निर्णय लेने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।

2000 के दशक में, जब कोई पोकर ट्यूटोरियल, प्रशिक्षण साइट या वीडियो नहीं थे, प्रतिभाशाली खिलाड़ियों की संख्या शौकीनों से अधिक थी। और कई प्रसिद्ध पोकर नाम प्रतिभा के कारण लोकप्रिय हो गए हैं। गस हंसेस निश्चित रूप से उन लोगों में से एक हैं। उन्होंने लाइव पोकर में 10 मिलियन डॉलर कमाए। गस हेन्सन एक ऐसे खिलाड़ी हैं जिनकी पागलपन भरी, आक्रामक पंक्तियों की पोकर आफ्टर मिडनाइट के हजारों दर्शकों ने प्रशंसा की है। इसके बावजूद, हैनसेन को ऑनलाइन पोकर में लगभग 22 मिलियन डॉलर का नुकसान हुआ। इस प्रकार एक प्रतिभाशाली खिलाड़ी मुद्दे के वित्तीय भाग में सफल नहीं हो सकता है।

कड़ी मेहनत, या भाग्यशाली वह है जो भाग्यशाली है

सही अनुपात में भाग्य और प्रतिभा एक औसत खिलाड़ी को असाधारण खिलाड़ी में बदल सकती है। और बहुत से खिलाड़ी जो आज ऊंचे दांव पर खेलते हैं, एक समान कहानी साझा करते हैं: उन्हें खेल पसंद था, वे प्रतिभाशाली थे, और एक दिन वे किसी बड़े टूर्नामेंट में भाग्यशाली हो गए। लेकिन सभी प्रसिद्ध खिलाड़ियों में एक महत्वपूर्ण गुण समान है - कड़ी मेहनत। जीत का स्वाद महसूस करने और बैंकरोल प्राप्त करने के बाद, अच्छे खिलाड़ी तुरंत उच्च सीमा तक नहीं जाते हैं। वे अपनी तकनीक पर काम करना शुरू करते हैं और अपने बैंकरोल के अनुसार खेलते हैं। जो अन्यथा करते हैं वे प्रारंभिक बिंदु पर लौट आते हैं।

यह "I7AXA" उपनाम वाले एक रूसी के साथ हुआ, जो संडे मिलियन टूर्नामेंट में लगभग $200,000 जीतने के लिए भाग्यशाली था। कई हज़ार लोगों के लिए रविवार का टूर्नामेंट जीतना हमेशा भाग्यशाली होता है। लेकिन फिर अन्य गुण भी काम में आते हैं। "I7AXA" की जीतें पर्याप्त नहीं थीं, वह उच्च सीमा तक चला गया, जहां केवल कुछ ही हाथों में वह अपनी सारी जीत वहां के नियमित लोगों को देने में कामयाब रहा।

कड़ी मेहनत ही मुख्य गुण है जो 2018 में एक अच्छे खिलाड़ी को बेहतर खिलाड़ी बनाएगा। आज यह क्षेत्र, ऑनलाइन और ऑफलाइन, इतिहास में पहले से कहीं अधिक मजबूत है। इसलिए, जो लोग खेल पर काम नहीं करते वे खाद्य श्रृंखला में सबसे नीचे रह जाते हैं। युवा इंटरनेट खिलाड़ी सर्वोत्तम निर्णय लेने के लिए गेम और स्पॉट का विश्लेषण करने में कई घंटे बिताते हैं। और इस तथ्य के कारण कि हर साल अधिक से अधिक ऐसे खिलाड़ी होते हैं, प्रसिद्ध खिलाड़ी, जैसे डैनियल नेग्रेनु या पैट्रिक एंटोनियस, ऑफ़लाइन के लिए ऑनलाइन छोड़ देते हैं, जहां प्रतिस्पर्धा का सामना करना आसान होता है। और वैनेसा सेल्बस्ट जैसे अन्य खिलाड़ी अपना करियर पूरी तरह छोड़ देते हैं और अन्य क्षेत्रों में चले जाते हैं। मेहनत से जीत मिलेगी. भाग्यशाली वह है जो भाग्यशाली है।

सफलता "यहाँ" - प्रतिभा + भाग्य + काम

अंततः, पोकर में, यह सब आपके द्वारा लिए गए निर्णयों पर निर्भर करता है। आप भाग्य पर विश्वास करते हैं या नहीं, यह आप पर निर्भर है। यदि यह मदद करता है, तो हाँ, यदि नहीं, तो इसका क्या मतलब है? क्या पोकर में प्रतिभा के लिए जगह है? निश्चित रूप से। लेकिन किसी भी मामले में, 2018 में मुख्य गुण कड़ी मेहनत ही रहेगा। और अगर आप तीनों गुणों को मिला दें तो सफलता निश्चित है।

कौन अधिक सफलता, प्रसिद्धि, पैसा प्राप्त करता है? कोई ऐसा व्यक्ति जिसके पास महान प्रतिभा है या कोई ऐसा व्यक्ति जो अत्यधिक परिश्रमी है?

प्रतिभा महान है. यह मोजार्ट है.
निःसंदेह, सालिएरी उससे हीन है। बहुत पूर्वानुमानित.

लेकिन... अपने पेशे के कारण, मैंने कई कलाकारों, संगीतकारों, फैशन डिजाइनरों, कवियों और लेखकों को देखा है।
मैंने देखा कि कैसे जो लोग उत्कृष्ट प्रतिभा से नहीं चमके (हालाँकि उनमें निस्संदेह योग्यताएँ थीं!) उन्होंने मोजार्ट की तुलना में जीवन में बहुत अधिक व्यावसायिक सफलता हासिल की। उन्हें यूनियनों, प्रदर्शनियों और उपाधियों में सदस्यता प्राप्त हुई। उनके पास कई ऑर्डर थे और उन्होंने उत्कृष्ट वित्तीय स्थिति हासिल की।

वे सफल क्यों हैं? हाँ क्योंकि वे विश्वसनीय हैं. कोई भी उनके साथ बिजनेस करना चाहता है.
ऐसा लेखक आपको निराश नहीं करेगा. वह आदेश लेगा, अनुबंध समाप्त करेगा, सभी शर्तों को पूरा करेगा और पांडुलिपि समय पर जमा करेगा। वह संपादक के साथ सौहार्दपूर्ण ढंग से काम करेंगे और "संख्याओं का बंटवारा" नहीं करेंगे। वह जो प्रतिभा से हासिल नहीं कर सकता, उसे वह दृढ़ता, कड़ी मेहनत और व्यावसायिकता से हासिल कर लेगा।

प्रतिभा की कमी की भरपाई के लिए, आपको निश्चित रूप से एक अच्छे स्कूल और गंभीर प्रशिक्षण की आवश्यकता है। यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण शर्त है.
इसलिए, यदि आपके पास महत्वाकांक्षाएं, कड़ी मेहनत, अपने पेशेवर स्तर को बेहतर बनाने की इच्छा, अपने कौशल को निखारने और उन लोगों को सुनने की क्षमता है जिनके साथ आप सहयोग करते हैं, तो आपके पास अच्छी संभावनाएं हैं।
प्रकाशक और संपादक आपके साथ काम करेंगे क्योंकि आप विश्वसनीय हैं, जिम्मेदार हैं और आप उन्हें निराश नहीं करेंगे।

लेकिन मैं दोहराता हूं: आपके पास योग्यताएं होनी चाहिए! इसके बिना यह असंभव है. यदि साहित्यिक श्रवण की दृष्टि से भालू वास्तव में किसी व्यक्ति के कान में घुस गया है, तो यह संभावना नहीं है कि कुछ भी मदद करेगा।

वैसे, सालिएरी भी एक बहुत ही सक्षम संगीतकार थे, हालाँकि पुश्किन की छोटी-छोटी त्रासदियों के कारण उनकी आलोचना की गई थी। वास्तव में, उन्होंने अपने पीछे बहुत सी उत्कृष्ट रचनाएँ छोड़ीं जो आज भी प्रस्तुत की जाती हैं।
सच है, मोजार्ट की तरह उसमें ईश्वर की कोई सांस नहीं थी...

संक्षेप में, सफलता प्राप्त करने के लिए अपने बारे में यह सोचना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है: “मैं एक महान प्रतिभा हूँ! मैं यह हूँ, मैं वह हूँ!” अपने पाठकों को अपनी प्रतिभा के स्तर का मूल्यांकन करने दें; वे बेहतर जानते हैं।
अपने आप को एक अच्छे पेशेवर के रूप में सोचना बेहतर है जो और भी बेहतर बनने का प्रयास करता है और लगातार बढ़ने के लिए तैयार है। तब पेशा निश्चित रूप से आपकी बात मानेगा, क्योंकि यह लगातार मेहनती लोगों का सम्मान करता है।

और जो प्रतिभाएँ ईश्वर की ओर से होती हैं वे कभी-कभी अंतिम रेखा तक नहीं पहुँचती हैं। वे दौड़ बहुत जल्दी छोड़ देते हैं, मैंने इसे एक से अधिक बार देखा है।
ऊंची उम्मीदें, अपनी ही प्रतिभा का नशा, चुने जाना, कठिनाइयों पर काबू पाने में असमर्थता, तनाव, शराब की लत... नतीजा अधूरापन है।
____________________________________

यह पोस्ट मित्र गैलिना व्रुबलेव्स्काया के साथ बातचीत के बाद लिखी गई थी

योग्यताएँ और प्रतिभाएँ - ये शब्द अर्थ में समान लगते हैं, लेकिन इनमें गहरा अंतर भी है। कई सालों से हम सुनते आ रहे हैं कि प्रतिभा सफलता का एक छोटा सा हिस्सा है, बाकी सब कड़ी मेहनत और लगन पर निर्भर करता है। लेकिन क्या वास्तव में ऐसा है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप कैसे पता लगाएंगे कि आप किस क्षेत्र में वास्तव में प्रतिभाशाली हैं?

प्रश्न बेकार से बहुत दूर है, क्योंकि केवल "अपना" व्यवसाय करके ही कोई व्यक्ति पेशेवर गतिविधि में अभूतपूर्व ऊंचाइयां हासिल कर सकता है और खुद के साथ पूर्ण सद्भाव में रहते हुए, इससे बहुत आनंद प्राप्त कर सकता है। साइट के साथ मिलकर हम छिपी हुई प्रतिभाओं को पहचानना या क्षमताओं को विकसित करना सीखेंगे।

प्रतिभाएँ और योग्यताएँ: क्या अंतर है?

इससे पहले कि हम व्यक्तिगत विकास और सफलता के घटकों के लिए सबसे सक्षम दृष्टिकोण की खोज शुरू करें, आइए उन मुख्य अवधारणाओं पर निर्णय लेने का प्रयास करें जिनके साथ हम काम करेंगे। याद रखें कि वे कभी-कभी एक उभरते कलाकार के बारे में कैसे कहते हैं: "वह सिर्फ सक्षम नहीं है, वह वास्तव में प्रतिभाशाली है!" इस मामले में, प्रतिभा को क्षमता के एक निश्चित अधिकतम माप के रूप में जाना जाता है। वैज्ञानिक इस बारे में क्या सोचते हैं?

योग्यता को एक कौशल या कौशल माना जाता है जिसे एक व्यक्ति सीखने की प्रक्रिया के दौरान हासिल करता है और एक विशेष प्रकार की गतिविधि का सफलतापूर्वक सामना करना संभव बनाता है। तो, एक मास्टर जो कुछ ही सेकंड में यह निर्धारित कर सकता है कि आपकी कार (कंप्यूटर या वैक्यूम क्लीनर) के साथ क्या हुआ, वह संभवतः प्रतिभाशाली नहीं है, हालांकि उसके पास सीखने, यानी अभ्यास करने की बहुत क्षमता और अवसर हैं। तो फिर प्रतिभा क्या है?

हम इस अवधारणा का काव्यीकरण करने के आदी हैं, इसे ऊपर से एक उपहार कहते हैं, लेकिन वैज्ञानिक आश्वस्त हैं: यह सब आनुवंशिकी के बारे में है! वे प्रतिभा को कुछ कार्यों को करने की जन्मजात, आनुवंशिक रूप से निर्धारित क्षमता के रूप में परिभाषित करते हैं।

क्या प्रतिभाशाली होना इतना ज़रूरी है?

तो, किसी के डेटा की मौलिकता निर्धारित की जाती है जीन का सेट, एक व्यक्ति को अपने माता-पिता से विरासत में मिला है। लेकिन इस कथन के बारे में क्या कहें कि केवल कड़ी मेहनत से ही जीत हासिल होगी, और उचित प्रयास के बिना प्रतिभा से कुछ हासिल नहीं होगा?
परिणाम प्राप्त करने पर प्रतिभा के प्रभाव की पहचान करने के लिए, वैज्ञानिकों ने एथलीटों के एक नियंत्रण समूह पर एक प्रयोग किया। न केवल प्रारंभिक प्रशिक्षण का स्तर समान था, बल्कि परिस्थितियाँ, साथ ही भार की तीव्रता भी समान थी।
जैसा कि कोई उम्मीद कर सकता है, विषयों ने पूरी तरह से अलग परिणाम दिखाए: कुछ ने अपने प्रारंभिक प्रदर्शन में उल्लेखनीय सुधार किया, जबकि अन्य को लगभग कोई सफलता नहीं मिली। उसी समय, समान जैविक डेटा वाले प्रयोग में भाग लेने वालों ने लगभग समान उपलब्धियों का प्रदर्शन किया।

यह पता चला है कि काम, यहां तक ​​कि बहुत कड़ी मेहनत भी, पर्याप्त नहीं है, और आपको अपने माता-पिता से विरासत में मिली जन्मजात क्षमताओं की आवश्यकता है? लेकिन शायद ऐसी क्षमताओं की आवश्यकता केवल एथलीटों को होती है, और बौद्धिक गतिविधि के क्षेत्र में अन्य कानून लागू होते हैं?

वैज्ञानिकों ने संगीतकारों और शतरंज खिलाड़ियों के बीच व्यावहारिक प्रशिक्षण की तीव्रता और उनके द्वारा प्रदर्शित परिणामों के बीच संबंधों की जांच करते हुए इस मुद्दे का विस्तार से अध्ययन किया है। यह पता चला कि कौशल का स्तर केवल 30% अभ्यास पर निर्भर करता है, और बाकी जन्मजात क्षमताओं से निर्धारित होता है!

10,000 घंटे का सिद्धांत: अभी भी काम करता है

शायद आपने 10,000 घंटे के काम के सिद्धांत के बारे में सुना हो? इसके लेखक, एम. ग्लैडवेल का दावा है कि यह दस हजार घंटे का कठिन अभ्यास है जो किसी व्यक्ति को पूरी तरह से महारत हासिल करने की अनुमति देता है एक निश्चित कौशल, किसी व्यक्ति की प्रतिभा और क्षमताओं के अनुपात की परवाह किए बिना।

विषयों के समूह में (ये वायलिन बजाना सीखने वाले छात्र थे), उत्कृष्ट परिणाम केवल उन लोगों द्वारा प्राप्त किए गए जिन्होंने प्रशिक्षण पर बिल्कुल समान घंटे बिताए। 8,000 घंटे अभ्यास करने वाले वायलिन वादकों ने अच्छे परिणाम दिखाए। जिन लोगों ने खुद को 4,000 घंटे के प्रशिक्षण तक सीमित रखा, उन्हें बहुत ही औसत स्तर का प्रशिक्षण प्राप्त हुआ।

क्या इसका मतलब यह है कि एक निश्चित कौशल को निखारने के लिए कड़ाई से परिभाषित समय समर्पित करके, आप गतिविधि के अपने चुने हुए क्षेत्र में एक नायाब पेशेवर बन जाएंगे?

वास्तव में, इस या उस प्रकार की गतिविधि में महारत हासिल करते समय आप जो गहन प्रयास करते हैं, वह आपके मस्तिष्क के विशिष्ट पुनर्गठन में योगदान देगा, और इसलिए आपको अपने चुने हुए क्षेत्र में बहुत प्रभावी बना देगा।

क्या अधिक महत्वपूर्ण है: प्रतिभा या कड़ी मेहनत?

इसलिए, हमारे पास यह मानने का हर कारण है कि यदि आप औसत प्रदर्शन से संतुष्ट नहीं होना चाहते हैं और एक शानदार पेशेवर बनने के लिए शिखरों को जीतने और रेटिंग में शीर्ष पर पहुंचने का दृढ़ इरादा रखते हैं तो प्रतिभा बहुत महत्वपूर्ण है।
यह आपकी प्रतिभा और क्षमताएं हैं जो आपको उन कार्यों को आसानी से और स्वाभाविक रूप से पूरा करने की अनुमति देंगी जिन्हें अन्य लोग केवल काफी प्रयास की कीमत पर ही हासिल कर सकते हैं। लेकिन, निःसंदेह, केवल प्रतिभा ही पर्याप्त नहीं है यदि, अपनी पहली सफलताएँ प्राप्त करने के बाद, आप उचित परिश्रम नहीं करते हैं। यह वह काम है जो प्रतिभा के किनारों को निखारता है और उसे पूर्ण रूप से प्रकट करता है।

यदि आप प्रतिभा के मामले में दुर्भाग्यशाली हैं तो क्या होगा? इस मामले में, खर्च किए गए 10,000 घंटे की कड़ी मेहनत भी व्यर्थ नहीं होगी; वे एक सक्षम "औसत" व्यक्ति को एक उत्कृष्ट पेशेवर बनने की अनुमति देंगे।

यदि आप बहुत प्रतिभाशाली नहीं हैं तो क्या करें?

तो, यदि आप आश्वस्त हैं कि आप अपनी प्रतिभा के मामले में दुर्भाग्यशाली हैं तो क्या करें और उन लोगों के विपरीत, जो हमेशा ओलंपिक में चमकते थे, प्रसिद्ध गोल करते थे या दिव्य ध्वनियाँ निकालते थे, आसानी से चाबियों पर अपनी उंगलियाँ चलाते थे, आपने हाशिये पर विनम्रता से व्यंग्यचित्र बनाए थे आपकी नोटबुक का और क्या आप सी ग्रेड वाला रिपोर्ट कार्ड घर ले गए?

संभवतः, आप उन शिक्षकों के मामले में दुर्भाग्यशाली थे जिन्होंने आपकी प्रतिभा और क्षमताओं को पहचानने में परेशानी नहीं उठाई। क्योंकि प्रतिभा स्वयं को बिल्कुल सामान्य चीज़ में प्रकट कर सकती है, जिस पर आपने स्वयं भी अधिक ध्यान नहीं दिया है।
याद रखें और विश्लेषण करें कि वास्तव में दूसरों की तुलना में आपके लिए क्या आसान है और साथ ही बहुत खुशी भी मिलती है? गतिविधि के इस क्षेत्र में आपके पास निस्संदेह क्षमताएं हैं जो विकास और सुधार के लायक हैं!

हम गहराई में छिपी प्रतिभाओं की तलाश शुरू करते हैं

आपसे आग्रह करते हुए कि आप प्रवाह के साथ न बहें और तुरंत अपनी (अभी भी छिपी हुई) प्रतिभाओं और क्षमताओं का पता लगाएं, हम आपके ध्यान में कई प्रश्न लाते हैं जो आपको यह जानने का अवसर देंगे कि आप वास्तव में किस चीज़ में मजबूत हैं:

1. आपकी प्रतिभा और क्षमताओं के बारे में आपके प्रियजनों की क्या राय है? यह प्रश्न उन सभी से पूछें जो आपको लंबे समय से अच्छी तरह से जानते हैं, शायद वे आपकी किसी न किसी खूबी के बारे में बताएंगे जिन्हें आपने ज्यादा महत्व नहीं दिया। एक निश्चित स्थिति से आप जो कुछ भी सुनते हैं उसका विश्लेषण करना सुनिश्चित करें।

2. इस बारे में सोचें कि आपके परिचितों और दोस्तों द्वारा सूचीबद्ध कौन सी चीजें आपके लिए आसान हैं, लेकिन परिणाम आपकी बेतहाशा उम्मीदों से अधिक है? न केवल स्कूली पाठ याद रखें, बल्कि कोई भी एपिसोड जिसमें आप चमके हों। जानकारी के बारे में अधिक विस्तार से सोचने के लिए एक सूची बनाएं।

3. अब उत्तर देने का प्रयास करें कि उपरोक्त में से कौन सा आपके लिए न केवल आसान और अच्छा है, बल्कि आपको आनंद भी देता है। यह पाया? सबसे अधिक संभावना है कि यह आपकी प्रतिभा है, जिसे आपने कई वर्षों तक परिश्रमपूर्वक "दफनाने" की कोशिश की है।

आप पूछ रहे होंगे कि आपको ये सब क्यों चाहिए? आप पहले से ही एक अच्छे पेशेवर हैं, तो प्रतिभा की इस खोज की आवश्यकता क्यों और किसे है? अफसोस, रोजमर्रा की दिनचर्या से युक्त जीवन नीरस और उबाऊ हो जाता है। यही कारण है कि हम अक्सर बिना किसी कारण के चिढ़ जाते हैं, बड़बड़ाने लगते हैं और यहाँ तक कि हम अवसाद में डूब जाते हैं.अक्सर, अपने आप को बहुत प्रतिभाशाली नहीं मानते हुए, हम आत्म-अभिव्यक्ति की आवश्यकता का एहसास नहीं करते हैं और खुद को प्रेरित रचनात्मकता के सबसे आकर्षक क्षणों से वंचित कर देते हैं जो प्रतिभाशाली लोगों से परिचित हैं।

स्वयं को कैसे जानें और दूसरों को बेहतर ढंग से कैसे समझें, इसके बारे में estet-portal.com पर और पढ़ें।