Воспользоваться правом на оформление можно, не только если заболел сам сотрудник или его несовершеннолетние дети, но и недееспособные родители. Например, взрослый ребенок может оформить больничный лист по уходу за родителями-инвалидами. Получить компенсацию в данном случае сможет только работник, имеющий доход, с которого осуществляются страховые выплаты в фонд ФСС. Нужен ли данный больничный или нет, решает врач, опираясь на выявленные факты.

Кроме того, работник может попросить оформить отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Его сроки и длительность нужно согласовывать непосредственно с руководством предприятия. Ст. 128 ТК РФ указывает на такую возможность. Однако она не обязывает работодателя оформлять неоплачиваемый отпуск по этой причине. Для предоставления отпуска вам необходимо написать заявление на имя работодателя и добиться его согласия.

Право на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам не обязывает работодателя его предоставлять.

Если в неоплачиваемом отпуске вам могут отказать, то больничный по уходу за больными родственниками-инвалидами 1 группы – выход из ситуации. Форма больничного листа передается работодателю после ее оформления. Конечно, существуют некоторые правила относительно сроков. Например, вначале выдается больничный на трое суток, но при необходимости его можно будет продлить.

Как рассчитывается

Расчет осуществляется по общим правилам, относительно отработанного стажа. То есть если страховой стаж более 8 лет, то размер пособия составит 100%, при стаже менее 5 лет – 60%, а если стаж между 5-8 годами – то размер пособия составит 80%.

Причем оформить отпуск по уходу за тяжело больным человеком может не только родственник, но и посторонний человек. Если он не трудоустроен, то можно получить небольшое пособие за счет средств социальной защиты, предоставив все необходимые для этого документы. Расчет производится следующим образом. Больной получает некоторую прибавку к пенсии, которую впоследствии передает опекуну.

Для расчета пособия необходимо представить:

• Паспорта больного и ухаживающего за ним человека.
• СНИЛС обоих граждан.
• Заверенные копии трудовых книжек.
• Информацию из центра занятости о том, что ухаживающий за больным человек не состоит у них на учете.
• Заявления от обоих граждан.

Причем приносить все формы лично больному не стоит, это может сделать человек, осуществляющий за ним уход.

Https://сайт/wp-content/uploads/2017/11/69d0a79b24d1e50718e538c963aa6cd3.jpg

Уход за больным родственником

Из этой статьи вы узнаете:

Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником

Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому

Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не выдать

В каком случае не произойдет оплата больничного листа по уходу за больным родственником

Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником

Кому положено пособие по уходу за больным родственником

Кто кроме вас может обеспечить уход за больным родственником

Правом на пособие по нетрудоспособности можно воспользоваться не только когда заболевает сам сотрудник, но и когда речь идёт о его больных родственниках. Условие актуально как в отношении маленьких детей, так и пожилых людей. К примеру, уход за больным родственником, являющимся пенсионером, может осуществлять его взрослая дочь.

Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником

Право на больничный лист имеют граждане, подлежащие страхованию, и те, кто вносит взносы в ФСС самостоятельно. Пособие может получить не только гражданин России, но и иностранец или лицо без гражданства, проживающее в нашей стране и осуществляющее уход за больным родственником.

сотрудникам, которые осуществляют свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;

ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;

государственным, муниципальным служащим, которые работают по контракту;

Право на получение больничного предоставляется родителям, опекунам, попечителям, осуществляющим уход за больным родственником.

В разных нормативно-правовых актах неодинаково представлена трактовка понятия «члены семьи»:

Иначе говоря, вопрос о родстве в большинстве случаев решается врачом, который оформляет больничный лист.

Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому

Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником.

Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить. Он вправе ответить отказом.

Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Зарплата при этом, разумеется, не сохраняется. Безусловно, сотрудник не может претендовать на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником-инвалидом можно считать законодательной находкой.

Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист. Его можно получить в медучреждении и передать работодателю. Другие документы для оформления пособия не требуются.

Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Больничный может быть выдан родственнику или опекуну.

Если речь идёт об амбулаторном лечении, то больничный лист оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.

Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если:

пациенту грозит смерть или серьёзные ухудшения здоровья при отсутствии ухода;

есть показания, при которых амбулаторное лечение невозможно;

нет других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать

Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен без листа нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности не выдается лицам:

у которых отсутствуют признаки временной нетрудоспособности;

проходящим медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;

которые пребывают под административным арестом;

проходящим профилактический осмотр в медицинском центре;

с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.

Данное правило распространяется на людей, в пользу которых выдаётся больничный лист, то есть, больных родственников.

Что касается самых сотрудников, которые хотят оформить больничный по уходу за близким родственником, то им могут отказать в оформлении листа на следующих основаниях:

отсутствие ухода не может привести к ухудшению здоровья или смерти больного;

больной может проходить лечение в больнице;

есть другие родственники, которые могут взять на себя заботу о пациенте.

Если работодатель отказал вам в выдаче листа нетрудоспособности, то увольняться, конечно же, не стоит. Постарайтесь узнать, можно ли оформить отпуск за свой счёт или обычный с включением неиспользованного времени. В заявлении уважите причину ухода на отдых так: «уход за больным родственником».

Больничный лист является основным документом, который позволяет осуществлять уход за нездоровым родственником и получать пособие по нетрудоспособности.

Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть выдан на длительный срок. Если вам требуется более 30 дней для того чтобы позаботиться о бабушке или дедушке, то лучше взять полноценный отпуск.

Как происходит оплата за больничный по уходу за больным родственником

Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

• Уход за больным родственником — в течение всего периода по общим правилам.

Итак, по общим правилам, установленным ФЗ № 255, размер пособия зависит от страхового стажа работника:

Особой является ситуация, когда работник имеет стаж менее полугода, так как в таком случае ему выплатят не более 1 МРОТ.

Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.

Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей

В связи с тем, что страховой стаж Петровой составляет более 8 лет, то пособие по уходу за больным родственником составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.

Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодательством, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.

Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником

В ст. 128 ТК РФ указано, что отпуск по уважительной причине, к примеру, семейным обстоятельствам, может быть предоставлен, однако, заработная плата при этом не сохраняется. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.

Для оформления отпуска работнику необходимо подать письменное заявление. Работодатель обязан предоставить такой отпуск следующим категориям сотрудников:

Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) (до 14 календарных дней в течение года);

Участникам ВОВ (до 35 календарных дней в течение года);

Родителям, женам (мужьям) военнослужащих, погибших по причине ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, или вследствие болезни, связанной с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в течение года);

Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 календарных дней);

Работающим инвалидам (до 60 календарных дней в течение года);

В других случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, коллективным договором.

Иначе говоря, работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск. Он может лишь согласиться на то, чтобы помочь своим сотрудникам в сложной ситуации.

Как получить пособие по уходу за больным родственником

Уход за больным родственником — дело непростое. Такой труд отнимает большое количество времени. Зачастую уход за больным родственником требует и постоянного присутствия человека рядом с пациентом. Именно поэтому людям, взявшим на себя столь нелёгкий труд, положена определенная денежная компенсация от государства.

Кстати, пособие по уходу за больным родственником может быть предоставлено как лицу, являющемуся членом семьи, так и постороннему человеку. Однако есть одно условие. Этот человек не может быть официально трудоустроен. Важно отметить, что вы можете взять на себя заботу о нескольких пожилых людях. Пособие по уходу за больным родственником оформляют через органы социальной защиты населения. Сумма является добавкой к пенсии престарелого, которую он впоследствии передаёт своему опекуну. Для получения пособия потребуется справка по уходу за больным родственником.

Важные аспекты:

Такое пособие назначают престарелым старше 80 лет;

Пособие оформляется в соцзащите с того же месяца, в который поступило заявление;

Родственное отношение человека, взявшегося за уход, не важно;

Уход за больным родственником не может осуществлять человек, который является официально трудоустроенным или состоит в центре занятости населения. Если он вновь устраивается на работу, то ему необходимо подойти в Управление ПФ с трудовой книжкой и её копией, подать заявление, где указано с какого периода он приступил к работе; Выплаты прекратят со следующего месяца.

Пособие по уходу за больным родственником составляет в среднем 1200 рублей. Следует помнить, что на конечную сумму влияет разница в коэффициентах. То есть, размер пособия варьируется от города к городу;

Такая работа считается трудовым стажем;

Факт проживания вместе с подопечным не важен.

Какие нужны документы:

Паспорт ухаживающего и подопечного, копии первых страниц, страницы с пропиской;

Трудовая книжка, копии первых и последних её страниц;

Страховые свидетельства;

Справка из центра занятости, подтверждающая, что ухаживающий не состоит на учёте;

Заявления от ухаживающего и подопечного.

Пенсионеру необязательно являться лично, так как все документы могут быть переданы человеком, который берёт на себя уход за больным родственником.

Пособие по уходу за больным родственником может быть назначено не только престарелым старше 80 лет, но и нетрудоспособным лицам.

Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, получают те, кто заботятся о:

Детях-инвалидах младше 18 лет;

Пенсионерах, получивших врачебное заключение о том, что им требуется уход;

Лицах первой группы инвалидности.

Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, оформляется точно так же, как и по уходу за пенсионером.

Как правило, пособие по уходу за больным родственником назначается в десятидневный срок. Если социальные органы отказывают в выплате, то они уведомляют об этом пенсионера и человека, ухаживающего за ним в течение пяти дней. В случае отрицательного ответа работники соцзащиты указывают причину отказа.

Такое пособие может прекращаться по ряду причин, среди которых:

Смерть подопечного или человека, взявшего на себя уход за больным родственником;

Назначение пособия по безработице или пенсии опекуну;

Истёкший срок инвалидности;

18-летний возраст ребенка-инвалида, кроме случаев, когда он имеет 1 группу инвалидности;

Родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом, лишён родительских прав;

Оплачиваемая работа, выполняемая как ухаживающим, так и его подопечным;

Подопечный находится в любом учреждении соцобслуживания.

Если уход за больным родственником прекращается, то этот факт необходимо подтвердить заявлением от подопечного.

Если по каким-то причинам вы не можете оформить уход за больным родственником, то следующая глава вас особенно заинтересует.

Кто кроме вас может обеспечить уход за больным родственником

Социальный работник

Найти социальную службу можно в любом городе, даже в небольшом, где живёт не очень много людей. Соцработники оказывают помощь пожилым людям с:

Гигиеническим уходом;

Проведением медицинских процедур;

Покупкой продуктов и лекарств за счёт пожилого человека/его родственников;

Приготовлением пищи;

Кормлением;

Гигиенической уборкой, проветриванием помещения;

Стиркой, глажкой;

Преимущества и недостатки услуг соцработника:

Государственная помощь предоставляется бесплатно;

Соцработник имеет диплом о медицинском образовании и может оказать первую помощь в критической ситуации;

Помощь оказывают как разово, так и круглосуточно;

Чтобы воспользоваться услугой, необходимо подать заявление в центр социального обслуживания, которое будет рассмотрено специальной комиссией. Соцработник предоставляется только тем пожилым людям, которые имеют соответствующее медицинское заключение. Кстати, на бумажную волокиту уйдёт много времени;

Если престарелый относится к категории людей, которым положена социальная помощь, то оказывать её будут только в том случае, если близкие родственники пенсионера имеют инвалидность, больны, далеко проживают от пациента.

Сиделка

Является квалифицированной медсестрой, прошедшей специальное обучение и знающей, как ухаживать за пожилыми. Уход за больным родственником на дому — непростая задача, поэтому многие нанимают сиделку, которая готова помочь с этим. Хорошая помощница терпелива, трудолюбива, обладает чувством юмора, искренняя. Разумеется, найти сиделку, обладающую всеми этими качествами, не так-то просто.

Сиделка может быть приходящей, то есть, приходить на время, или с проживанием, то есть, получать фиксированный оклад за свою работу.

Преимущества и недостатки услуг сиделок:

Клиент оплачивает только необходимое количество часов;

Сиделка приходит на дом, а это означает, что пациенту не нужно никуда переезжать. Это главный плюс, ведь большинство пенсионеров не любят серьезные перемены, особенно смену места жительства;

Присутствие постороннего человека в доме вызывает дискомфорт;

Иногда сиделка не может найти общий язык с больным;

Вам необходимо выбрать помощницу, которой вы сможете доверять. Вы должны быть уверены в том, что она честна, добросовестна. Дело в том, что сиделка будет осуществлять уход за больным родственником и постоянно находиться с ним рядом. А контролировать её работу, особенно если пожилой человек не может говорить, крайне сложно. Рекомендуем воспользоваться услугами специализированного агентства, выбирая сиделку. Определять человека, который будет осуществлять уход за больным родственником, нужно особенно тщательно и осторожно.

Специализированный пансионат (уход за пожилыми с проживанием)

Уход за больным родственником также может быть обеспечен и в специализированном пансионате. Современные дома престарелых представляют собой комфортабельные загородные гостиницы, предлагающие медицинские услуги. Как правило, пансионат расположен в пригороде, в зелёном, тихом месте, не слишком далёком от центра города, чтобы близкие могли регулярно навещать своих бабушек и дедушек.

Частный пансионат предлагает не только проживание и уход за больным родственником. Такие заведения оборудуются так, чтобы удовлетворить потребности людей, возможности которых ограничены. Пансионаты предлагают своим клиентам многочисленные медицинские услуги и реабилитационные программы. Кроме того, подопечные общаются между собой, развлекаются, участвуют в культурных мероприятиях, концертах, пикниках, мастер-классах и пр.

Безусловно, когда мы говорим о пансионате, то сразу же вспоминается тот негативный имидж, которые получили подобные заведения в России. Дело в том, что государственные учреждения, к сожалению, недофинансированы, и условия жизни в них оставляют желать лучшего. Однако они имеют одно неоспоримое достоинство — низкая цена. Стоимость услуг частного пансионата, конечно же, выше, но важно учитывать, что в неё входит множество услуг, начиная от питания и ухода и заканчивая медицинской помощью. Да, уход за больным родственником в пансионате обойдётся вам дороже, но стоит ли экономить на здоровье близкого человека?

Преимущества и недостатки услуг частного пансионата по уходу за пожилыми людьми:

Сотрудники частного заведения могут обеспечить более полный и профессиональный уход, чем сиделка. Пансионаты имеют необходимое сложное оборудование, которое просто невозможно установить дома. Кроме того, уход за больным родственником будут осуществлять высококвалифицированные медсёстры, целый штат врачей;

Благодаря программам реабилитации пожилые люди восстанавливают утраченные функции. Бабушек и дедушек развлекают аниматоры, повара готовят разнообразную и полезную пищу. Пожилые люди чувствуют себя вновь молодыми, оказавшись в обществе своих ровесников;

Каждому клиенту может быть подобрана индивидуальная программа, учитывающая его потребности и возможности;

Уход за больным родственником может быть ограничен несколькими днями, неделями, месяцами. При необходимости пожилой человек переезжает в пансионат для постоянного проживания;

В пансионате работает большое количество сотрудников, поэтому каждый постоялец подберёт себе сиделку по душе;

В последнее десятилетие подобные заведения, предлагающие уход за больным родственником, стали особенно популярными. Поэтому выбор пансионатов на сегодняшний день просто огромен. Чтобы обеспечить уход за больным родственником, придётся отдать предпочтение одному из заведений, а его выбор может занять некоторое время. Рекомендует посещать пансионаты лично, а не ориентироваться на информацию, выложенную на сайте;

Пожилой человек не всегда с радостью воспринимает идею о переезде в пансионат. Рекомендуем посетить заведение совместно с бабушкой или дедушкой. Побывав там, вы вместе убедитесь, что уход за больным родственником в пансионате организован на должном уровне, постояльцы весело проводят своё свободное время и встречают свою старость в достойных условиях.

Больничный лист может понадобиться трудящемуся гражданину не только в период личного недуга, но и когда забота необходима заболевшему близкому родственнику.

К примеру, часто медицинское освобождение берут мамы в момент болезни своих детей. Далее в статье разберем вопросы, связанные с данным документом – когда он предоставляется, как оплачивается, сколько дней в году допустимо брать больничный и другие моменты.

Больничный по уходу за больным родственником — Трудовой Кодекс

Трудовое законодательство России, а именно статья № 255-ФЗ, предусматривает предоставление медицинского документа нетрудоспособности по уходу за членом семьи в таких случаях:

• если заболел несовершеннолетний ребенок и ему необходима забота в условиях стационара либо при амбулаторной терапии;
• при недуге супруга (супруги), требующем присутствия близкого человека в период лечения;
• для помощи заболевшим престарелым родителям, которым более 80 лет;
• для наблюдения за ребенком-инвалидом либо при злокачественном заболевании у малыша.

Больничный по уходу за больными родителями

Можно ли взять больничный по уходу за больной матерью либо отцом? Да, такое право у работающего человека есть.

Однако предоставляется оно только в таких случаях:

• когда родителям труженика уже исполнилось 80 лет;
• если мать либо отец являются нетрудоспособными инвалидами;
• когда родителя постиг тяжелый недуг, не позволяющий самостоятельно выполнять простейших манипуляций.

В вышеперечисленных случаях гражданин может рассчитывать на Б/Л, но только если его период не превышает установленных норм, а именно 14 суток в год. Когда приходится еще продлевать свои отгулы по уходу, работник уже оформляет их за свой счет.

Больничный по уходу за больным взрослым родственником

В некоторых исключительных случаях, оплачиваемое медицинское освобождение, может быть предоставлено и при серьезном недуге ближайшего взрослого родственника.

К примеру, больничный по уходу за больным мужем, жене могут выписать не более, чем на семь суток, независимо от диагноза супруга. Если потребуется более длительный период терапии, женщине придется оформить отпуск без содержания.

Положен ли больничный по уходу за лежачим больным?

В том случае, если необходима забота о ребенке, прикованном к постели, то по закону, взрослому предоставляется:

• до 120 суток в год – если несовершеннолетний, которому не исполнилось 15 лет, является инвалидом детства;
• столько дней, сколько потребуется для реабилитации – если дочь или сын проходят лечение от рака;
• при выявлении у наследника ВИЧ-недуга, весь период пребывания возле него матери (отца, опекуна) будет также оплачен в полном объеме государством.

Если речь идет о лежачем взрослом родственнике, то взять оплачиваемый лист нетрудоспособности можно только не более, чем на 45 суток за 365 дней.

Продолжительность одного выписанного документа не должна превышать две недели.

Больничный по уходу за больным родственником инвалидом

При помощи родственнику, имеющему инвалидность, длительность вынужденного медицинского отпуска с содержанием, зависит от группы нетрудоспособности члена семьи.

Закон предусматривает такую продолжительность оплачиваемых отгулов:

• до 4 месяцев в год – если инвалидом является наследник, которому меньше 15 лет;
• месяц за 365 суток – для помощи родителю-инвалиду 1 либо 2 группы;
• неограниченный срок – при заботе за инвалидом, больным СПИДом.

Пример расчета больничного листа по уходу за больным членом семьи

Расчет больничного по уходу за больным членом семьи происходит, исходя из таких факторов:

• сколько сотрудник отработал на данном производстве (в организации);
• каков уровень его заработной платы за определенный период;
• если это женщина, то была ли она в отдыхе по воспитанию малыша до трех лет;
• каков срок его службы в государственных структурах.

Законом установлен такой порядок расчета выплат:

• при наработанном стаже до шести месяцев – работник будет получать в среднем около 180 рублей суточных выплат;
• если труженик имеет стаж работы более пяти лет – медицинский лист оплачивается из расчета 75-80% от среднего размера заработка;
• при работе в государственных структурах свыше восьми лет – выплачивается 100% содержание.

Какие документы нужны для больничного листа по уходу за больным?

При оформлении Б/Л данного типа, понадобиться предоставить такие документы:

• удостоверение личности – паспорт гражданина РФ либо документ о регистрации на территории России (для резидентов других стран);
• специальная выдержка из истории заболевания, заверенная в медучреждении;
• документ, подтверждающий степень родства с членом семьи (свидетельство о браке, акт о рождении и так далее);
• заявление соответствующей формы.

Образец больничного листа по уходу за больным членом

Каждый работающий гражданин РФ, имеет право оформить оплачиваемый Б/Л, с целью оказания помощи члену семьи в момент его недуга. Данный акт нетрудоспособности выдается на основании закона № 255-ФЗ.

В настоящее время на территории Российской Федерации проживает определенное число инвалидов второй и первой группы, которые нуждаются в постоянном уходе от другого гражданина.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Среди инвалидов нередко встречаются нетрудоспособные дети, которым требуется регулярный непосредственный контроль и уход.

Как правило, опека над нетрудоспособными гражданами выполняется их близкими родственниками, которые в соответствии с действующим законодательством имеют право претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за инвалидом.

Необходимые аспекты

Больше всего в опеке нуждаются нетрудоспособные граждане первой группы и дети инвалиды. Специально для них Правительство Российской Федерации разработало дополнительные льготы по предоставлению их непосредственным опекунам отпуска по уходу за нетрудоспособным лицом.

В настоящее время эти дополнительные дни отпуска предоставляются для ухода за детьми, но могут также распространяться на взрослых инвалидов первой и второй группы – близких родственников.

Официально, если в семье присутствует ребенок инвалид или недееспособный родственник, для официально трудоустроенного гражданина выделяется 4 дня ежемесячно.

Эти дополнительные выходные оплачиваются в соответствии с ТК РФ. При этом работодатель не может отказать в предоставлении отпуска по уходу за инвалидом.

Основные понятия

Прежде чем углубиться в суть рассматриваемого вопроса, следует ознакомиться с основными понятиями, связанными с этим моментом, а именно:

Отпуск	Временное освобождение от рабочих обязанностей в будничные дни с целью отдыха или иных социальных задач без потери рабочего места
Инвалид	Нетрудоспособный гражданин Российской Федерации, который по состоянию здоровья не может самостоятельно себя обеспечить, из-за чего нуждается в государственной поддержке и постоянном уходе
Льготы и привилегии	Установленные государством поощрения для определенной категории населения, кому на законных основаниях положена помощь от государственных муниципальных органов власти
Материальная помощь	Мера государственной поддержки через муниципальные органы социальной защиты населения, направленная на улучшение уровня жизни определенной категории населения
Уход за инвалидом	Осуществление поддержания дееспособности гражданина Российской Федерации, которому была диагностирована инвалидность первой или второй группы

С учетом этих понятий можно более подробно изучить суть вопроса относительно предоставления отпуска по уходу за недееспособными гражданами.

Кто может претендовать

Отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 18 лет, а также за гражданином Российской Федерации, достигшим зрелого возраста и имеющим нетрудоспособность первой или второй категории, предоставляется следующим претендентам:

• супругу или супруге инвалида;
• ребенку или родителям нетрудоспособного лица;
• иным близким родственникам, кто проживает на одной жилой площади с инвалидом;
• дальним родственникам и посторонним лицам, которые оформят соответствующую доверенность в нотариальной конторе.

Все эти граждане при осуществлении ухода за нетрудоспособным лицом первой или второй группы вправе претендовать на получение дополнительного оплачиваемого отпуска.

Правовая база

Урегулирование вопроса относительно предоставления дополнительных дней к отпуску по причине ухода за нетрудоспособными гражданами основывается на следующих нормативно правовых актах:

• Федеральный закон № 181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ»;
• Федеральный закон № 143 от 15.11.1997 года «Об актах гражданского состояния граждан РФ»;
• Федеральный закон № 195 от 10.12.1995 года «Об основах социального обслуживания населения РФ»;
• Федеральный закон № 178 от 17.07.1999 года «О государственной социальной помощи»;
• Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 262.

В текстах данных документов присутствует вся необходимая информация относительно того, как рассчитать дополнительный отпуск по уходу за инвалидом, а также как именно предоставляется эта привилегия.

Как оформить отпуск по уходу за инвалидом

Граждане, которые осуществляют уход за нетрудоспособными лицами первой и второй группы, а также детьми инвалидами имеют возможность претендовать на дополнительные выходные дни, при этом они оплачиваются в полной мере.

Чтобы оформить данную привилегию, предстоит пройти через ряд определенных процедур, а именно:

1. Оформить гражданину за кем выполняется уход статус «Инвалид»
2. Стать законным представителем интересов нетрудоспособного гражданина.
3. Оформить соответствующие документы в компетентных органах власти.
4. Представить документ, подтверждающий факт ухода за инвалидом работодателю.
5. Официально получить дополнительный отпуск по уходу за инвалидом.

Таким образом осуществляется оформление дополнительных отпускных дней, которые предназначены для опекунства за нетрудоспособным гражданином в Российской Федерации. Гражданам, которые осуществляют уход за инвалидами, полагается дополнительное ежемесячное пособие.

Условия написания заявления по опеке

Если вы планируете, стать законным представителем нетрудоспособного лица и попутно его опекуном, то предстоит выполнить для этого ряд условий, а именно:

• написать соответствующее заявление в муниципальный орган социальной защиты или МФЦ ;
• в заявлении указать основания, по которым вы планируете возложить на себя попечительство;
• обязательно приложить к заявлению все необходимые документы вас и опекаемого нетрудоспособного гражданина;
• потребуется приложить письменное согласие недееспособного лица на согласие с попечительскими действиями с вашей стороны;
• если опекунство делает дальний родственник или посторонний человек, потребуется нотариально заверенная доверенность.

Лишь при наличии этих условий можно стать законным представителем и опекуном недееспособного человека с первой или второй группой инвалидности.

За 1 группой

Наибольшее внимание в Российской Федерации уделяется инвалидам первой группы. Эти граждане, как никто другой нуждаются в постоянном уходе и опекунстве именно поэтому для их законных представителей разработан целый ряд льгот и поощрений.

Очень часто инвалиды первой группы парализованы и не могут собственноручно написать согласие на опекунство, именно поэтому его, как правило, доверяют лишь близким родственникам, осуществляя периодический контроль жизнедеятельности инвалида.

За 2 группой

Вторая группа инвалидности признается частично дееспособной и может даже официально трудоустраиваться.

Конечно, им также требуется постоянный уход, однако они не нуждаются в нем регулярно. При уходе за инвалидами второй группы, рассчитывать на предоставление дополнительных дней отпуска не всегда возможно.

Здесь многое зависит от характера заболевания или полученных травм, а также от решения сотрудников муниципальных государственных органов.

За ребенком

Дети-инвалиды, получившие проблемы со здоровьем при рождении или в процессе жизни нуждаются в постоянном уходе и заботе. Так как именно в юном возрасте гражданин формируется как личность.

Дети-инвалиды не имеют группу нетрудоспособности. Поэтому на предоставление дополнительного отпуска напрямую влияет характер заболевания или полученных травм.

Кроме того, также стоит отметить, что дополнительный отпуск по уходу за ребенком может получить лишь один из родителей. Заявление на предоставление отпуска можно .

Особенности получения дополнительных дней отдыха

При оформлении дополнительных выходных дней на официальной работе, которые предназначены для ухода за нетрудоспособным гражданином, можно столкнуться с некоторыми особенностями, а именно:

• уход за инвалидом может выполнять лишь гражданин, проживающий с ним на одной жилой площади;
• в месяц дополнительно может быть выделено не более 4 оплачиваемых дней для выполнения опеки;
• чтобы оформить дополнительные дни отпуска требуется обращение и подтверждение в муниципальном органе социальной защиты;
• опекун имеет право получать от государства дополнительные надбавки и пособия за опекунство над инвалидом;
• у инвалида может быть лишь один законный представитель или опекун, который представляет его законные интересы.

С этими особенностями предстоит столкнуться, опекунам детей инвалидов и нетрудоспособных граждан зрелого возраста.

Какие документы понадобятся для оформления

Для того чтобы оформить дополнительные дни отдыха, необходимо в компетентные органы власти представить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Документ, подтверждающий родство или законное согласие инвалида на попечительство с вашей стороны.
3. Заявление по форме уполномоченного органа власти.
4. Удостоверение инвалида, за кем будет осуществляться уход.
5. Свидетельство о рождении, если речь идет об опекунстве над ребенком.
6. Паспорт гражданина РФ с ограниченными возможностями.
7. Справку с места официального трудоустройства.

Все эти документы предоставляются в форме оригиналов и копий, за исключением заявления. После рассмотрения ценных бумаг, все оригиналы возвращаются вам на руки.

В Российской Федерации законодательные органы стремятся сделать жизнь инвалидов максимально комфортной.

Система выдачи больничных листов была создана с целью поддержки социально незащищенного населения. Работники различных организаций имеют право получить медицинские листы, гарантирующие за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте.

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

Законодательное регулирование

В России выдача больничных листов установлена на законодательном уровне и регулируется такими актами и законами :

Эти акты и законы полностью регулируют выдачу листов, устанавливают правила выдачи пособий, его размеры, количество дней, которые работник может провести в отпуске.

Основное правило выдачи листов – их могут получить только родственники, в том случае, если заболевший человек не подлежит госпитализации, а лечиться в домашних условиях самостоятельно не имеет возможности.

Когда можно его получить

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является , то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени :

1. Для лиц, проживающих в зонах отселения;
2. Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
3. В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.

В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный лист по уходу за взрослым родственником предоставляется лицам:

• осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
• осуществляющим уход за престарелыми родителями;
• достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.

После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

Уход за престарелыми родственниками , достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

Продолжительность и периодичность

Законодательно было установлено, что отпуск по уходу за больным может составлять 7 дней.

Изначально врач выдает справку на 3 дня. По истечении этого срока больничный лист может быть переписан на другого человека, или же продлен. Срок продления не превышает 7 дней .

За год работающий человек может получать компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней и при условии, что лечение проходит амбулаторно.

Отпуск можно взять как единоразово, на 30 дней, так и несколько раз в год, при условии, что общая сумма пропущенных рабочих дней не будет превышать установленную законом цифру.

Порядок расчета

Оплачиваемый отпуск по уходу за больным родственником может получить любой взрослый, официально трудоустроенный человек.

Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.

Выдача листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

1. Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
2. Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
3. Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.

Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.

В выплатах может быть отказано в том случае, если:

1. Болезнь была сфальсифицирована;
2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
5. Лицо находится под стражей или арестом;
6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС. Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии. Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.

Расчет выплаты пособия:

1. Производится учет общего , средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.
   Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 .

Порядок оформления

Чтобы оформить больничный, не нужно много времени и труда. Оформляется листок в поликлинике, в которую больной обращается за медицинской помощью.

Поликлиника должна иметь лицензию, которая дает ей право выписывать листы нетрудоспособности и предоставлять медицинские услуги.

В том случае, если больной направляется на домашнее, амбулаторное лечение, врач обязан поинтересоваться о том, кто из родственников сможет ухаживать за пациентом, и на этого человека оформляется больничный.

Шаги по оформлению :

1. Обращение в поликлинику;
2. Получение направления на амбулаторное лечение;
3. Предоставление сведений о родстве;
4. Получение документа на руки.

Для того, чтобы его получить, могут потребоваться документы, которые подтвердят родство. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака. При оформлении листка, в специальной графе ставится подходящий код родственной связи.

Однако на практике зачастую хватает лишь устного заверения в родстве, и иногда врач даже соглашается выдать больничный лицу, не состоящему в кровном родстве с больным.

Об особенностях оформления листков нетрудоспособности по уходу за родственниками смотрите в следующем видеоматериале: