1 c 8.3 직원 해고

오늘 자료에서는 "8.3" 에디션 "3.0"이라는 소프트웨어 제품이 기업 직원의 해고를 올바르게 공식화하는 방법을 자세히 살펴보겠습니다.

위에서 언급한 소프트웨어 제품에 이 작업을 반영하기 위해 “Release”라는 문서가 있습니다. 이 문서를 사용하면 고용 계약 해지(해지) 사실을 기록할 수 있을 뿐만 아니라 이 목적을 위해 승인된 양식에 따라 필요한 명령을 준비하고 필요한 모든 발생액을 계산할 수 있습니다.

직원과의 최종 보상 계산을 공식화하기 위해 다음과 같은 유형의 발생이 있습니다.

해고일 이전에 직원이 근무한 달에 대한 임금 계산

개인 소득세 및 보험료 계산

퇴직금 계산. 이는 해고가 법으로 정한 사건에 해당하는 경우에 발생합니다.

또한 이 문서를 통해 다음을 수행할 수 있습니다.

정산 간 기간 동안 정산 간 기간 동안 발생한 금액 지불 명세서를 인쇄하십시오.

미리 주어진 날짜를 유지합니다.

이제 문서 자체의 구성으로 넘어 갑시다. "인사" 메뉴로 이동한 다음 "채용, 이동, 해고" 항목으로 이동합니다. 문서 목록이 있는 창에서 "만들기"라는 키를 누르고 드롭다운 목록에서 "릴리스"를 선택합니다.

이제 문서 자체 작성을 직접 진행하십시오. 시작하려면 석방하려는 회사와 직원을 선택하세요. 그런 다음 월을 입력합니다. 이 문서에 의한 다른 모든 계산은 이번 달에 등록됩니다.

해고 시 보상 계산을 어떻게 설정합니까?

먼저, 소프트웨어 제품에서 문서 재계산을 자동 모드로 설정한 경우(기본적으로 설정됨) 월을 입력한 후 즉시 데이터 계산이 시작된다는 사실에 주목하고 싶습니다. 그리고 이는 각각의 중요한 지표를 도입하거나 변경한 후에 발생합니다. 때로는 재계산에 몇 초가 걸릴 수도 있습니다.

따라서 원하는 경우 이 설정을 변경할 수 있습니다. 이는 다음과 같이 수행됩니다. "설정" 메뉴로 이동한 다음 "급여 계산" 항목으로 이동하여 필요한 해당 상자를 선택 취소해야 합니다.

이제 정보를 입력하거나 변경할 때 오른쪽에 있는 화살표 키가 노란색으로 강조 표시되며 계산을 위해 누르는 것이 좋습니다.

소프트웨어 제품 "1C 급여 및 인사 관리 8.3"의 문서 작성으로 돌아갑니다.

해고 및 정산 처리

먼저, 직원 해고 날짜, 주요 휴가에 대한 보상이 필요한지 또는 미리 주어진 일수를 보류해야하는지 여부를 표시하십시오. 필요한 경우 퇴직금 지급일수를 입력합니다. 계산을 위한 기본 정보가 입력되었습니다. 무슨 일이 일어났는지 봅시다:

모든 지표가 계산된 것을 볼 수 있습니다. 이제 그것들을 확인할 필요가 있습니다. '수입 데이터가 불완전합니다.'라는 경고 메시지가 즉시 표시됩니다. 이 문제를 해결하려면 필드 옆에 있는 "데이터 변경"이라는 녹색 마커를 클릭하세요. 우리가 보게 될 내용은 다음과 같습니다:

이 자료에서는 특히 작동하지 않기 때문에 이 경우 누락된 정보가 무엇인지 분석하지 않지만 실제 상황에서는 이 가능성이 매우 유용합니다.

일반적으로 "1C ZUP 3.0"이라는 소프트웨어 제품에서 해고 시 보상 계산이 완료됩니다.

이제 "발생 및 공제" 탭으로 이동합니다.

이 탭에는 다음과 같은 6개의 하위 탭이 있습니다.

이익;

발생;

"추가"라는 탭에 직원 해고 사유를 나타내는 문서의 세부 정보를 주석으로 입력할 수 있습니다.

이제 문서를 처리해야 합니다. 완료되면 다음 문서를 인쇄할 수 있습니다.

해고 문서를 성공적으로 입력하려면 1C 8.3 프로그램의 설정을 확인하여 향후 오류를 방지하겠습니다. 이렇게 하려면 급여 및 인사 탭의 디렉터리 및 설정 섹션에서 급여 설정 항목을 선택합니다.

일반 설정 섹션에는 급여 및 인사 기록이 유지되며 이 프로그램에는 다음 항목이 있어야 합니다.

1C 8.3 회계 3.0에서 인사 기록을 설정하기 위한 다양한 옵션을 사용하여 직원을 해고하는 방법을 살펴보겠습니다.

단순화된 인사 기록을 사용하여 직원을 해고하는 방법

단순화 된보기가 설정된 경우 1C 8.3 회계 시스템에서 모든 인사 문서가 사용되지 않습니다. 추가 필드 입학 날짜 및 해고 날짜가 직원 카드에 표시됩니다.

직원을 해고하려면 해당 필드에 해고 날짜를 입력하고 변경 사항을 저장하십시오.

해고된 직원이 재직 중인 직원과 함께 일반 목록에 반영되는 것을 방지하려면 목록에 표시되지 않음 확인란을 선택해야 합니다. 직원에 대한 모든 거래가 완료되었습니다.

직원 카드에서 인쇄 버튼을 사용하여 해고 명령을 인쇄할 수 있습니다.

1C 8.3 회계의 데이터베이스에 문서 번호와 같은 데이터가 충분하지 않기 때문에 해고 명령의 인쇄된 양식이 완전히 작성되지 않습니다. 이 데이터는 양식 편집 기능을 활성화하여 수동으로 입력해야 합니다.

전체 인사 기록으로 1C 8.3에서 해고를 수행하는 방법

전체 유형의 인사 기록이 설치되면 1C 회계 8.3 시스템에서 인사 문서를 입력하는 것이 가능해집니다.

조직에서 직원의 해고 사실을 등록하기 위해 급여 및 인사 탭 – 인사 기록 섹션 – 해고에 있는 해고 문서를 사용합니다.

문서에서 우리는 다음을 나타냅니다.

직원의 성명
러시아 연방 노동법 조항;
문서 날짜 및 해고 날짜 필드에는 기본적으로 현재 날짜가 입력되며 원하는 날짜로 바꿀 수 있습니다.
관리자 및 직위 필드의 데이터는 책임자 서명 등록부(조직 - 서명 섹션)에서 가져옵니다.
근거 필드에 해고 사유(직원 진술서, 의료 보고서 등)를 표시합니다.

쓰기 버튼을 클릭하면 문서를 게시하지 않고 저장할 수 있습니다. 이 경우 주문 번호는 1C 8.3 회계 3.0에 등록되지만 해고에 대한 정보는 기록되지 않습니다. 즉, 직원은 근무 중인 것으로 간주됩니다.

해당 필드를 입력한 후 제출 버튼을 클릭하세요. 문서가 완료되어 게시됩니다.

문서 양식에서 인쇄 명령을 사용하여 해고 명령 T-8의 인쇄 양식을 인쇄할 수 있습니다.

두 번째 옵션에서는 문서의 인쇄된 형식이 Word에서 직접 열립니다.

1C 8.3 회계 사용자의 편의와 시간 절약을 위해 문서 형식으로 기준 생성 버튼을 클릭하면 필요한 문서를 생성할 수 있습니다.

직원을 위한 2-NDFL;
혜택 계산을 위한 발신 증명서:

모듈에서 인사 명령 작성, 직원 고용 및 해고, 직원을 1C 8.3 회계로 이동하는 데 필요한 모든 정보를 찾을 수 있습니다. 강좌에 대한 자세한 내용을 보려면 다음 동영상을 시청하세요.

이 기사를 평가해 주세요:

직원 해고를 공식화합니다.

이 작업을 프로그램에 반영하기 위해 "해고"문서가 있습니다. 이 문서를 사용하면 고용 계약 해지(해지) 사실을 기록하고 이에 대해 승인된 형식으로 해당 명령을 준비할 수 있을 뿐만 아니라 필요한 모든 비용을 계산할 수 있습니다.

최종 발행을 위해 다음과 같은 유형의 요금이 제공됩니다.

해고일 이전에 근무한 달의 해당 월 급여 계산
(해고가 법률로 정한 경우에 해당하는 경우)
보험료 및 개인 소득세 계산.

이 문서에서는 다음도 허용합니다.

정산 간 기간 동안 발생한 금액 지불에 대한 명세서를 인쇄합니다.
직원이 기본 휴가 및 추가 휴가를 떠난 날에 대한 보상을 계산합니다(조직에서 제공하는 경우).
미리 주어진 날을 지키라.

문서 작성으로 넘어 갑시다. '인사' 메뉴의 '채용, 이동, 해고' 항목으로 이동합니다. 문서 목록이 있는 창에서 "만들기" 버튼을 클릭하고 드롭다운 목록에서 "해제"를 선택합니다.

문서 작성으로 넘어 갑시다. 우선, 해고할 조직과 직원을 선택합니다. 그런 다음 달을 표시하십시오. 이 문서에서 수행된 모든 추가 계산은 이번 달에 기록됩니다.

1C에서 해고시 보상 계산 설정

1C 8.3 설정에서 자동 문서 재계산을 설정한 경우(기본적으로 설정되어 있음) 월을 입력한 후 즉시 데이터 계산이 시작된다는 사실에 즉시 주목하고 약간의 여담을 만들고 싶습니다. 그리고 이는 각 중요한 지표를 입력하거나 변경한 후에 발생합니다. 때때로 이것은 눈에 띄게 성가신 일이며 때로는 몇 초가 걸릴 수도 있습니다.

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따라서 원할 경우 이 설정을 변경할 수 있습니다. 이는 다음과 같이 수행됩니다. "설정" 메뉴, "급여 계산" 항목으로 이동하여 해당 상자를 선택 취소합니다.

이제 데이터를 입력하거나 변경할 때 화살표 버튼(오른쪽)이 노란색으로 강조 표시되며 계산(재계산)하려면 이 버튼을 눌러야 합니다.

1C 급여 및 인사 관리 8.3의 문서 작성으로 돌아가 보겠습니다.

해고 및 정산 처리

직원 해고 날짜, 주요 휴가에 대한 보상이 필요한지 또는 미리 주어진 일수를 보류해야하는지 여부를 표시하고 필요한 경우 퇴직금 일수를 입력합니다. 계산을 위한 기본 데이터를 입력했습니다. 어떤 일이 일어나는지 살펴보겠습니다.

모든 지표가 계산되었으며 이를 확인할 수 있습니다. “수익 데이터가 불완전합니다”라는 경고 메시지가 즉시 눈에 띕니다. 이 문제를 해결하려면 필드 옆에 있는 녹색 "데이터 변경" 마커를 클릭해야 합니다. 우리가 보게 될 내용은 다음과 같습니다:

이 기사의 틀 내에서는 특히 이것이 작동 중인 데이터베이스가 아니기 때문에 여기에 누락된 데이터가 무엇인지 분석하지 않을 것입니다. 그러나 실제 상황에서는 이 기능이 매우 유용합니다.

일반적으로 1C ZUP 3.1에서 해고 시 보상 계산이 완료되었습니다.

일반 설정 섹션에는 급여 및 인사 기록이 유지되며 이 프로그램에는 다음 항목이 있어야 합니다.

1C 8.3 회계 3.0에서 인사 기록을 설정하기 위한 다양한 옵션을 사용하여 직원을 해고하는 방법을 살펴보겠습니다.

단순화된 인사 기록을 사용하여 직원을 해고하는 방법

직원을 해고하려면 해당 필드에 해고 날짜를 입력하고 변경 사항을 저장하십시오.

직원 카드에서 인쇄 버튼을 사용하여 해고 명령을 인쇄할 수 있습니다.

전체 인사 기록으로 1C 8.3에서 해고를 수행하는 방법

전체 유형의 인사 기록이 설치되면 1C 회계 8.3 시스템에서 인사 문서를 입력하는 것이 가능해집니다.

조직에서 직원의 해고 사실을 등록하기 위해 급여 및 인사 탭 – 인사 기록 섹션 – 해고에 있는 해고 문서를 사용합니다.

문서에서 우리는 다음을 나타냅니다.

직원의 성명
러시아 연방 노동법 조항;
문서 날짜 및 해고 날짜 필드에는 기본적으로 현재 날짜가 입력되며 원하는 날짜로 바꿀 수 있습니다.
관리자 및 직위 필드의 데이터는 책임자 서명 등록부(조직 - 서명 섹션)에서 가져옵니다.
근거 필드에 해고 사유(직원 진술서, 의료 보고서 등)를 표시합니다.

해당 필드를 입력한 후 제출 버튼을 클릭하세요. 문서가 완료되어 게시됩니다.

문서 양식에서 인쇄 명령을 사용하여 해고 명령 T-8의 인쇄 양식을 인쇄할 수 있습니다.

두 번째 옵션에서는 문서의 인쇄된 형식이 Word에서 직접 열립니다.

1C 8.3 회계 사용자의 편의와 시간 절약을 위해 문서 형식으로 기준 생성 버튼을 클릭하면 필요한 문서를 생성할 수 있습니다.

직원을 위한 2-NDFL;
혜택 계산을 위한 발신 증명서:

이 기사를 평가해 주세요:

일반적인 1C 구성: ZUP 8에는 직원을 해고하고 보상을 계산하는 노동 집약적인 절차를 여러 단계로 수행할 수 있는 기능이 있습니다.

해고 명령 작성

직원 해고 절차는 인사 문서 준비, 즉 해고 명령으로 시작됩니다. 이는 "조직에서 해고" 문서를 선택하여 "인적 자원" 섹션에서 수행할 수 있습니다. "선택" 버튼을 클릭하면 해고되는 직원의 성을 선택한 다음 해고 날짜(보통 고용주에게 통보한 지 2주 후)와 노동법 조항을 명시해야 합니다. 직원이 해고되는 경우(예: 자신의 요청, 합의 측 등에 의해) 프로그램 1C: ZUP 8이 경우 먼저 직원 해고 명령이 이전에 발부되었는지 여부를 확인합니다. 그렇다면 사용자에게 오류 메시지가 표시됩니다. 모든 것이 정상이면 프로그램은 "일", "근로 연도", "보상" 필드를 자동으로 채웁니다. 그런 다음 “확인” 버튼을 클릭하여 문서를 게시하고 저장해야 합니다. "인쇄" 메뉴의 "양식 T-8" 섹션으로 이동하면 해고 명령을 인쇄할 수 있습니다.

해고시 직원에게 지급

주문이 발행된 후에는 직원과 합의해야 합니다. 이는 "조직의 급여 계산" 메뉴, "기본 문서" 섹션에 있는 "조직 직원 해고 시 계산" 문서를 사용하여 수행됩니다.

조건 탭

"조직 직원 해고시 계산"문서의 "조건"탭에는 조직 이름, 문서 날짜 및 계산 월이 자동으로 채워집니다. 그 후 회계사는 성의 첫 글자를 입력하여 직원을 표시해야 하며, 그 후에 프로그램은 전체 성과 이니셜을 자동으로 대체합니다. "해고 명령" 필드에서 기업이 특정 직원을 해고하는 명령을 선택해야 합니다. 이 두 가지 조치의 결과로 "해고 날짜", "근무 기간", "보상 일수" 등 다른 모든 필드가 자동으로 채워집니다.

평균 수입 계산 탭

"평균 소득 계산" 탭에는 평균 일일 또는 평균 시간당 소득 계산에 사용되는 직원 소득에 대한 데이터가 표시됩니다. 산정기간은 해고 전 12개월로 명시되어야 한다. "계산" 명령 패널 메뉴에서 "평균 수입 계산" 명령을 선택하면 사용자는 프로그램이 자동으로 모든 계산을 수행하는 방법을 볼 수 있습니다. 지정된 기간에 대한 데이터가 없는 경우 라인에 표시된 유형에 따라 수입 데이터를 수동으로 입력해야 합니다.

'결제' 탭에는 청구할 금액이 표시됩니다. 명령 패널에서 "계산" 버튼을 클릭하면 이러한 금액을 자동으로 계산할 수 있습니다. 동시에 필요한 경우 자동 계산 결과를 수동으로 편집할 수 있습니다.